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勞動法補償計算方式

許瑞林律師2022.01.11665人閱讀
導讀:

勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動法補償計算方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。關于勞動法補償計算方式的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 房屋拆遷補償有貨幣補償、產(chǎn)權置換、結合補償三種方式。被征用人選擇房屋產(chǎn)權交換的,市、縣人民政府應當提供產(chǎn)權交換房屋,并與被征用人計算結算被征用房屋價值與產(chǎn)權交換房屋價值的差額。
  • 怎樣計算交通直接產(chǎn)業(yè)丟失補償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    怎樣計算交通直接產(chǎn)業(yè)丟失補償

    內(nèi)容:怎樣計算交通直接產(chǎn)業(yè)丟失補償公民、法人因為過錯危害國家的、團體的產(chǎn)業(yè)危害別人產(chǎn)業(yè)、人身的應當承當民事職責。依據(jù)上述規(guī)則交通事端的受害人除因遭受人身傷害可獲得必要的補償外還可因其直接的產(chǎn)業(yè)丟失而要求補償。相同交通事端形成別人產(chǎn)業(yè)直接丟失的首要的救助應當是恢復原狀惟有恢復原狀不能時選用折價補償?shù)姆绞接枰匝a救。這兒的折價補償應當以受損壞的產(chǎn)業(yè)的實際價值為限。那么怎樣計算交通直接產(chǎn)業(yè)丟失補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.10298人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 你好,勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法規(guī)定第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 勞動法解除勞動合同如何補償金

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動法解除勞動合同如何補償金

    內(nèi)容:《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標準如何確定?實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù),損害了勞動者的合法權益。《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么勞動法解除勞動合同如何補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11483人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動法沒有規(guī)定辭職補償嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動法沒有規(guī)定辭職補償嗎

    內(nèi)容:是以自身原因主動辭職的情況下,是沒有任何補償?shù)模@是最容易產(chǎn)生誤解的地方。例如關于離職補償?shù)模芏嗳硕颊`以為,在公司工作久了,沒有功勞也有苦勞,最后無論是什么原因離職,公司都應當給補償。其實補償分兩種情況,違法終止勞動關系賠償金和經(jīng)濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用,標準為根據(jù)實際工作年限,一年賠償兩個月工資;后者是勞動關系自然終止的情形下適用,為從08年開始計算,一年給予一個月工資的補償。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職,使出各種手段,接受員工一時沖動就主動辭職,結果是一分錢都不能拿到。那么勞動法沒有規(guī)定辭職補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.121059人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,這種計算方式是不正確的,違反法律規(guī)定所保護的最高利息。
  • 借貸逾期利息的計算方式是什么,違約金在法律上是如何規(guī)定的!

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    借貸逾期利息的計算方式是什么,違約金在法律上是如何規(guī)定的!

    內(nèi)容:在民間借貸中,有的債務人未按照借款合同約定時間還款,導致還款逾期從而產(chǎn)生逾期利息,逾期利息應該認為是借貸合同到期后,借款人繼續(xù)占用本金所產(chǎn)生的利息收益,確切地說是本金在逾期未還這段時間內(nèi)產(chǎn)生的孳息,支付逾期利息是對出借人的合理補償,無論借貸雙方是否事前約定,借款方逾期未歸還本金的,出借方都可要求借款方支付逾期利息,那么,借貸逾期利息的計算方式是什么,違約金在法律上是如何規(guī)定的!商業(yè)借款的逾期利息只要不超過人民銀行規(guī)定的利率標準,民間借款符合最高人民法院規(guī)定的不高于銀行貸款利率的4倍,就應按照其約定的利率計算。那么借貸逾期利息的計算方式是什么,違約金在法律上是如何規(guī)定的!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.09481人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 新勞動法辭退員工怎樣補償?(2022)

    王學瑞律師

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    王學瑞

    新勞動法辭退員工怎樣補償?(2022)

    內(nèi)容:月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。那么新勞動法辭退員工怎樣補償?(2022)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11353人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷賠償能參照民事補償方式嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    工傷賠償能參照民事補償方式嗎

    內(nèi)容:關于工傷賠償,國家有頒布專門的法律法規(guī)進行規(guī)定。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷保險賠償項目包含:醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等,等級不同,賠償費用不同。因此,當事人在計算工傷保險賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。那么工傷賠償能參照民事補償方式嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09906人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • ()人身損害賠償項目、計算方式及其標準人身損害賠償項目

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    ()人身損害賠償項目、計算方式及其標準人身損害賠償項目

    內(nèi)容:()人身損害賠償項目、計算方式及其標準人身損害賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費殘疾賠償金殘疾輔助器具費、精神撫慰金喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費、財產(chǎn)損失、后續(xù)治療費、康復費賠償義務人應當予以賠償。那么()人身損害賠償項目、計算方式及其標準人身損害賠償項目。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.10266人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 國有土地征收如何補償計算方式

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    國有土地征收如何補償計算方式

    內(nèi)容:關于國有土地征收如何補償計算方式的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解除勞動合同時補償金如何計發(fā)? 工齡如何計算?

    楊一凡律師

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    楊一凡

    解除勞動合同時補償金如何計發(fā)? 工齡如何計算?

    內(nèi)容:集團要求與陸小姐解除勞動合同,改由便利店公司與其建立勞動關系。[專家說法] 中國勞動法智庫網(wǎng)專家高峰律師分析:本案是一個關于協(xié)議解除勞動合同,那么在集團內(nèi)部的工齡如何計算,如何支付經(jīng)濟補償金問題。也就是說用人單位提出解除勞動合同,一般要支付相應的經(jīng)濟補償金。而解除原先的勞動合同,與新單位簽約后,將必然造成員工的工作年限無法連續(xù)計算,這是不合理的。職工在新的用人單位患病或非因工負傷確定醫(yī)療期,續(xù)訂勞動合同時確定勞動合同期限以及解除勞動合同確定經(jīng)濟補償金時,職工在原用人單位工作時間應計算為現(xiàn)單位的工作時間。那么解除勞動合同時補償金如何計發(fā)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 離婚房產(chǎn)分割補償計算方法

    段建國律師

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    段建國

    離婚房產(chǎn)分割補償計算方法

    內(nèi)容:離婚房屋分割計算方式竟有很多種,實踐中不僅最高院與地方法院存在不同意見,各地方法院規(guī)定不一。關于離婚爭分房產(chǎn)如何來補償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動法合同補償金的標準

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動法合同補償金的標準

    內(nèi)容:勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。那么勞動法合同補償金的標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.111029人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動法辭退賠償怎么計算

    李維律師

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    李維

    勞動法辭退賠償怎么計算

    內(nèi)容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動法辭退賠償怎么計算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 春節(jié)期間的加班費計算方式

    吳夢云律師

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    吳夢云

    春節(jié)期間的加班費計算方式

    內(nèi)容:根據(jù)勞動法的相關規(guī)定可以看出,用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,應該向其支付3倍工資,用人單位在休息日安排勞動者工作的,應向其支付2倍工資。關于春節(jié)加班算幾倍工資的問題不能一概而論,因為春節(jié)7天假期由兩部分組成,即法定節(jié)假日和休息日。即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。2012年2月,稅務總局納稅服務司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。那么春節(jié)期間的加班費計算方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11257人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動法補償計算方式

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動法補償計算方式

    內(nèi)容:勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動法補償計算方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關系補償金的支付方式

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除勞動關系補償金的支付方式

    內(nèi)容:解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式,也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工,解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應以現(xiàn)金方式補償;對進入非國有法人控股改制企業(yè)的職工,解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償,并可以在職工自愿的基礎上轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的股權或債權。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應按照上述辦法執(zhí)行。那么解除勞動關系補償金的支付方式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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許瑞林律師

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