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怎樣寫解除勞動合同
李孟陽律師2022.01.11436人閱讀
導讀：
解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：1、本人因XX原因，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。那么怎樣寫解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：1、本人因XX原因，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。關于怎樣寫解除勞動合同的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：
1、本人因XX原因（如果用人單位侵犯了你的合法權益，最好寫上這個原因，便于以后作為證據），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。
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