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怎樣協商解除勞動合同
郭銘芝律師2022.01.11505人閱讀
導讀：
根據《勞動合同法》第三十六條規定，協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。那么怎樣協商解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《勞動合同法》第三十六條規定，協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。關于怎樣協商解除勞動合同的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、由誰提出解除勞動合同：在員工想跳槽且企業想除名的情況下，根據《勞動合同法》規定如企業向員工提出解除勞動合同，應支付員工經濟補償金。但由員工主動提出辭職的，用人單位無需支付經濟補償金。
2、違約金的合法合理性：如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。
根據《勞動合同法》第三十六條規定，協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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