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勞動合同不續(xù)簽自動延長幾年
2022-03-18 15:23:04
49人收看
大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-03-18 15:23:04
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:14:43
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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勞動者自動離職拒絕不平等條約
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動者自動離職拒絕不平等條約
內(nèi)容：實踐中，勞動者離職后，如果合同中有違約條款，勞動者要按約定賠償。而在《勞動合同法》中，對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規(guī)定，只有兩種情況，單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金：一是單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)的，可與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金;二是如果單位與勞動者在競業(yè)限制和保密事項方面有約定，而勞動者違反約定的，應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。不過，這兩種情況的違約金數(shù)額也不是由用人單位隨意確定的，《勞動合同法》對此有細致規(guī)定，勞動者應(yīng)學(xué)會拒絕離職“不平等條約”。為此，因按自動離職處理發(fā)生的爭議，應(yīng)按除名爭議處理。那么勞動者自動離職拒絕不平等條約。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12552人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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勞動爭議仲裁時效延長至一年
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動爭議仲裁時效延長至一年
內(nèi)容：仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動爭議仲裁時效延長至一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07621人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關(guān)于哺乳期休假的
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關(guān)于哺乳期休假的
內(nèi)容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準或者患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
林艷英律師2023.01.1382人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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新勞動法關(guān)于延長工作時間
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
新勞動法關(guān)于延長工作時間
內(nèi)容：新勞動法關(guān)于延長工作時間新勞動法關(guān)于延長工作時間的問題：我們是服裝營銷企業(yè)，主要是負責(zé)品牌策劃、加盟店的支持等工作。那么新勞動法關(guān)于延長工作時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10714人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
內(nèi)容：實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的工資報酬?《廣東省工資支付條例》第二十三條規(guī)定，經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。那么實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10339人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動仲裁不收費 仲裁時效將延長
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁不收費 仲裁時效將延長
內(nèi)容：按照這一法規(guī)，許多勞動者因為對法律法規(guī)的不了解，一些勞動者錯過了仲裁時效，使得自己的權(quán)利沒有得到主張。新法還規(guī)定一種不受仲裁時效限制的特殊情形：“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。從5月1日起，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁裁決的勞動爭議案件，一般自仲裁委受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束，符合規(guī)定的可以延長。勞動爭議仲裁部門提醒，因為新法規(guī)定的一年申請時效適用的是5月1日以后發(fā)生的勞動爭議，而之前發(fā)生的爭議仍按現(xiàn)行規(guī)定60天的申請仲裁時效執(zhí)行。那么勞動仲裁不收費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07406人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
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問與公司簽訂了三年勞動合同合同約定試用期三個月31入職已經(jīng)超三個月69提交了轉(zhuǎn)正申請620說轉(zhuǎn)正申請不通過要求延長實習(xí)期1-2個月公司制度是上下班不用打卡答律師回復(fù)中...
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海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單
內(nèi)容：記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公布了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權(quán)量化標準表》，對眾多勞動者所格外關(guān)注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規(guī)定。”勞動者可根據(jù)個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。那么海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10525人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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答可以仲裁
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工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
工作時間超過8小時 違反勞動法怎么投訴_工作超過8小時上哪里投訴
內(nèi)容：法律依據(jù)《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時但是每月不得超過三十六小時。
楊一凡律師2022.05.087199人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答可以申請仲裁，但你要準備相關(guān)的加班證據(jù)等
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勞動爭議仲裁時效中止和延長的事由有哪些？
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動爭議仲裁時效中止和延長的事由有哪些？
內(nèi)容：根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條第2款的規(guī)定，對于請示待批、工傷鑒定以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不計入仲裁辦案時效內(nèi)。仲裁庭在處理案件過程中，遇有上述情況需要中止仲裁時效的，應(yīng)及時向仲裁委員會提出申請，經(jīng)批準方可執(zhí)行。第43條規(guī)定：仲裁庭處理集體勞動爭議，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過15日。那么勞動爭議仲裁時效中止和延長的事由有哪些？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.07428人收看 -
邢穎律師
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培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
許瑞林律師
培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？
內(nèi)容：為了保護勞動者的權(quán)利，穩(wěn)定勞動關(guān)系，也為了保護用人單位的利益，在培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動合同的期限時，如果勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同的，應(yīng)當視為勞動合同的期限已經(jīng)當事人協(xié)商變更，自動延長至服務(wù)期屆滿，不論勞動者還是用人單位提出解除合同，如果雙方對解除合同的違約責(zé)任有約定的，適用本書問答篇第71問“如何約定培訓(xùn)費及其違約賠償責(zé)任”的規(guī)定。如果雙方當事人在培訓(xùn)合同中沒有約定違約或賠償事項，或者勞動者享受的是用人單位必要的勞動技能的培訓(xùn)，勞動者提出解除勞動合同的，對于用人單位提出的賠償請求應(yīng)不予支持。那么培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長于勞動合同的期限時，勞動者在勞動合同期滿時提出解除合同是否屬違約？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12892人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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自動解除勞動合同
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
自動解除勞動合同
內(nèi)容：勞動合同到期會自動解除，如果當事人有證據(jù)證明另一方當事人有重大違約的情況也是可以提前對勞動合同進行解除的。那么自動解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11191人收看 -
楊一凡律師
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勞動爭議調(diào)解延長時效 縮短仲裁期限
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動爭議調(diào)解延長時效 縮短仲裁期限
內(nèi)容：十屆全國人大常委會第三十一次會議29日上午表決通過了勞動爭議調(diào)解仲裁法，將自2008年5月1日起施行。現(xiàn)行的時效是勞動法規(guī)定的，勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)要申請仲裁。在存在勞動關(guān)系期間，追討拖欠的工資不受仲裁時效的限制。那么按照現(xiàn)在勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，一般的期限是50天，其中5天是受理的批準期限，45天的仲裁期限。這五個方面實際上構(gòu)成了勞動爭議調(diào)解仲裁法這次規(guī)定的主要內(nèi)容。那么勞動爭議調(diào)解延長時效 縮短仲裁期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07835人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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勞動糾紛延長了仲裁時效
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動糾紛延長了仲裁時效
內(nèi)容：勞動糾紛延長了仲裁時效勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當事人申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。有些常委會委員和地方提出，目前許多農(nóng)民工的勞動報酬大多到年底才結(jié)算，有些勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間為了維持勞動關(guān)系，可能對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權(quán)利，六個月的仲裁時效期間過短，不利于保護勞動者的合法權(quán)益。07年10月全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，將勞動爭議申請仲裁的時效期間由六個月延長為一年。那么勞動糾紛延長了仲裁時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07791人收看 -
劉曉紅律師
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勞動仲裁多久能拿到錢？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動仲裁多久能拿到錢？
內(nèi)容：逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,裁決下達后15天內(nèi)如果雙方都沒有起訴的，而一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行,勞動仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當當?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月,案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日,如果一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
黃東潔律師2023.06.091055人收看 -
王學(xué)瑞律師
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關(guān)鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風(fēng)控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 255評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務(wù)，看不到它的物質(zhì)與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務(wù)所 596評論 -
? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協(xié)議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業(yè)捍衛(wèi)權(quán)益，助力企業(yè)行穩(wěn)致遠??
天用債權(quán)律師-王熙 34評論 -
案件不等人，正義不調(diào)休，節(jié)前喜提四份調(diào)查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節(jié)預(yù)熱，步履不停，勞有所得
北京婚姻律師-姚平 904評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學(xué)苑 21評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經(jīng)公布
北京婚姻律師-姚平 564評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補償金。
天用債權(quán)律師-王熙 455評論
