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崗位調(diào)動糾紛。上級離職，自動被分到另一個(gè)部分和領(lǐng)導(dǎo)。不征求勞動者同意。
2022.12.26 15:40:09
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馮清琴
擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)建設(shè)工程合同糾紛
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2022.12.26 15:40:09
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如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業(yè)解除勞動合同要如何賠償勞動者
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業(yè)解除勞動合同要如何賠償勞動者
內(nèi)容：這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
劉曉紅律師2022.05.118505人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答本案中，李某與公司之間勞動爭議糾紛，2005年經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁，后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進(jìn)行判決，現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁費(fèi)訴至法院，已超過了訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)，法院應(yīng)判決駁回其訴訟請求。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請求人民法院予以保護(hù)的權(quán)利，民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。普通訴訟時(shí)效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求權(quán)的，人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是，訴訟時(shí)效屆滿后，義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù)，權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙，權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時(shí)效后起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的，判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內(nèi)容無異議，仍不得單獨(dú)就仲裁委員會關(guān)于仲裁費(fèi)的決定提起訴訟。另外，因?yàn)楣緦Σ脹Q內(nèi)容不服，訴至法院，原仲裁裁決已失去法律效力，李某不可以申請執(zhí)行仲裁費(fèi)。
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勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。
李維律師2023.06.19602人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：如果是違法解除的勞動合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
于海明律師2022.05.08829人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動者進(jìn)行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動者進(jìn)行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么
內(nèi)容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
任冰峰律師2022.05.118288人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內(nèi)容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協(xié)商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導(dǎo)致被開除的后果。因?yàn)椤秳趧雍贤ā冯m然明確規(guī)定了如果勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責(zé)任。公務(wù)員被行政拘留會被開除嗎公務(wù)員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。
趙金保律師2022.05.08639人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動者是否自留一份入職合同
許瑞林律師
勞動者是否自留一份入職合同
內(nèi)容：否則，屬于公司違法。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
許瑞林律師2022.05.05117人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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問在湖北省，勞動者已達(dá)法定退休年齡仍繼續(xù)用工，但未依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的，雙方是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？答律師回復(fù)中...
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有關(guān)《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
有關(guān)《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明
內(nèi)容：核心內(nèi)容：人社部、國務(wù)院法制辦8日出臺《特殊工時(shí)管理規(guī)定》。為了規(guī)范特殊工時(shí)管理，維護(hù)勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，我部研究起草了《特殊工時(shí)管理規(guī)定》。其中，不定時(shí)工作制沒有固定的工作時(shí)間，不計(jì)發(fā)加班工資，對勞動者的勞動報(bào)酬、休息休假權(quán)利和身心健康影響較大。因此，要嚴(yán)格把握不定時(shí)工作制的適用范圍，以防因其濫用嚴(yán)重?fù)p害勞動者合法權(quán)益。征求意見稿規(guī)定了實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位范圍和綜合計(jì)算工時(shí)的周期。那么有關(guān)《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10937人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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孩子九歲離婚應(yīng)該不應(yīng)該征求孩子的意見
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
孩子九歲離婚應(yīng)該不應(yīng)該征求孩子的意見
內(nèi)容：離婚孩子9歲可以征求意見跟誰嗎母方有下列情形之一的可隨父方生活,(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病子女不宜與其共同生活的(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)而父方要求子女隨其生活的第二對兩周歲以上未成年的子女父方和母方均要求隨其生活一方有下列情形之一的可予優(yōu)先考慮,(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的(2)子女隨其生活時(shí)間較長改變生活環(huán)境對于女健康成長明顯不利的(3)無其他子女而另一方有其他子女的(4)子女隨其生活對子女成長有利而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病或者有其他不利于子女身心健康的情形不宜與子女共同生活的。
楊一凡律師2022.06.131837人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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勞動者可以解除勞動合同的情形
陳宗瓊律師
勞動者可以解除勞動合同的情形
內(nèi)容：在我國勞動法實(shí)務(wù)中，勞動合同的訂立和解除是大家廣為關(guān)心的事項(xiàng)，勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關(guān)注。勞動者可以主動行使解除權(quán)的情形，我們細(xì)分為三種，一種為勞動者的辭職權(quán)和另一種特別解除權(quán)，此外還有一種協(xié)議解除。我們把除協(xié)議解除之外的勞動者解除權(quán)統(tǒng)稱為法定解除權(quán)，協(xié)議解除被稱為合意解除。法定解除權(quán)簡而言之，就是法律、法規(guī)賦予勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。勞動者的法定解除權(quán)屬于一種形成權(quán)，雖然勞動合同屬于雙務(wù)合同，但法定解除權(quán)是勞動者享有的擇業(yè)權(quán)派生出來的權(quán)利，勞動者有權(quán)讓渡自己的勞動權(quán)利，也有權(quán)收回自己的勞動權(quán)利。而協(xié)議解除，是雙方達(dá)成解除一致，而終止雙方間的權(quán)利義務(wù)
陳宗瓊律師2023.05.0944人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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員工舉報(bào)公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
員工舉報(bào)公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰
內(nèi)容：社會保險(xiǎn)行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科，其職能范圍為：擬訂并組織實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào)，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強(qiáng)制力（行政復(fù)議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對企業(yè)違法行為進(jìn)行查處，并依法征繳保費(fèi)，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心，實(shí)行社會保險(xiǎn)登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業(yè)發(fā)生違法行為后，勞動者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào)，該部門在受理時(shí)出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)）,社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的稅務(wù)局，同樣實(shí)行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動者就業(yè)過程中，用人單位延遲繳費(fèi)，甚至不繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán)，還有些勞動者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。
崔玉君律師2023.01.04189人收看 -
龍珊律師
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答律師回復(fù)中...
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翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評價(jià)她：
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陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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孩子撫養(yǎng)費(fèi)法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 70評論 -
繼承案件，燕達(dá)金色年華健康養(yǎng)護(hù)中心+燕達(dá)醫(yī)院調(diào)證。
姚平 283評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計(jì)40萬元。
許瑞林 43評論 -
從金融機(jī)構(gòu)借款再把款項(xiàng)借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 124評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數(shù)額的情況下，可以給申請法院到單位調(diào)查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！北京婚姻律師-姚平 31評論 -
工傷案件快速和解，拿到傷者滿意的賠償款！由于自己操作不當(dāng)發(fā)生工傷事件，在元甲團(tuán)隊(duì)的幫助下，單位支付了所有醫(yī)療費(fèi)4萬余元，雙方達(dá)成和解協(xié)議，單位額外支付傷者13萬元賠償款。
元甲婚姻家事 406評論 -
想知道如何有效應(yīng)對業(yè)主不交費(fèi)的各種理由嗎？想知道如何順利完成年終考核任務(wù)嗎？ 《物業(yè)費(fèi)高效收繳》講座教你5大方法回應(yīng)，專業(yè)和解團(tuán)隊(duì)+律師團(tuán)隊(duì)+催收系統(tǒng)，快速提高項(xiàng)目收繳率，助力完成年終考核！ 元甲物業(yè)部，已幫助500+物業(yè)/供暖公司成功收回欠費(fèi)2.2億元！ 秘訣就在第55期《物業(yè)輕松管理》講座！ 講座倒計(jì)時(shí)7天李維 270評論
