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崗位調(diào)動糾紛。上級離職，自動被分到另一個部分和領(lǐng)導。不征求勞動者同意。
2022.12.26 15:40:09
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李維高級合伙人
擅長領(lǐng)域：物業(yè)費糾紛供暖費用糾紛
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2022.12.26 15:40:09
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勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么
內(nèi)容：派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；依法出具解除或者終止勞動合同的證明；協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
吳夢云律師2022.05.118353人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內(nèi)容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協(xié)商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規(guī)定了如果勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。
姚平律師2022.05.08676人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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勞動經(jīng)濟補償金的賠付標準_勞動者經(jīng)濟補償金支付標準是多少
許瑞林律師
勞動經(jīng)濟補償金的賠付標準_勞動者經(jīng)濟補償金支付標準是多少
內(nèi)容：如果是違法解除的勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
許瑞林律師2022.05.08892人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內(nèi)容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險基金監(jiān)管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機構(gòu)和稅務局對企業(yè)違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機構(gòu)，指各市轄區(qū)的社會保險事業(yè)服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(shù)（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業(yè)發(fā)生違法行為后，勞動者持舉報信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構(gòu)，指各市轄區(qū)的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業(yè)過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán)，還有些勞動者維權(quán)主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
元甲交通律師律師2023.01.04358人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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有關(guān)《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明
張旭律師
北京市元甲律師事務所
有關(guān)《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明
內(nèi)容：核心內(nèi)容：人社部、國務院法制辦8日出臺《特殊工時管理規(guī)定》。為了規(guī)范特殊工時管理，維護勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，我部研究起草了《特殊工時管理規(guī)定》。其中，不定時工作制沒有固定的工作時間，不計發(fā)加班工資，對勞動者的勞動報酬、休息休假權(quán)利和身心健康影響較大。因此，要嚴格把握不定時工作制的適用范圍，以防因其濫用嚴重損害勞動者合法權(quán)益。征求意見稿規(guī)定了實行不定時工作制的崗位范圍和綜合計算工時的周期。那么有關(guān)《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》的說明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10990人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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孩子九歲離婚應該不應該征求孩子的意見
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
孩子九歲離婚應該不應該征求孩子的意見
內(nèi)容：離婚孩子9歲可以征求意見跟誰嗎母方有下列情形之一的可隨父方生活,(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病子女不宜與其共同生活的(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務而父方要求子女隨其生活的第二對兩周歲以上未成年的子女父方和母方均要求隨其生活一方有下列情形之一的可予優(yōu)先考慮,(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的(2)子女隨其生活時間較長改變生活環(huán)境對于女健康成長明顯不利的(3)無其他子女而另一方有其他子女的(4)子女隨其生活對子女成長有利而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病或者有其他不利于子女身心健康的情形不宜與子女共同生活的。
張嘉娛律師2022.06.131863人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設(shè)工程
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勞動者可以解除勞動合同的情形
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動者可以解除勞動合同的情形
內(nèi)容：在我國勞動法實務中，勞動合同的訂立和解除是大家廣為關(guān)心的事項，勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關(guān)注。勞動者可以主動行使解除權(quán)的情形，我們細分為三種，一種為勞動者的辭職權(quán)和另一種特別解除權(quán)，此外還有一種協(xié)議解除。我們把除協(xié)議解除之外的勞動者解除權(quán)統(tǒng)稱為法定解除權(quán)，協(xié)議解除被稱為合意解除。法定解除權(quán)簡而言之，就是法律、法規(guī)賦予勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。勞動者的法定解除權(quán)屬于一種形成權(quán)，雖然勞動合同屬于雙務合同，但法定解除權(quán)是勞動者享有的擇業(yè)權(quán)派生出來的權(quán)利，勞動者有權(quán)讓渡自己的勞動權(quán)利，也有權(quán)收回自己的勞動權(quán)利。而協(xié)議解除，是雙方達成解除一致，而終止雙方間的權(quán)利義務
張蕓律師2023.05.0971人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動者是否自留一份入職合同
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動者是否自留一份入職合同
內(nèi)容：否則，屬于公司違法。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
張蕓律師2022.05.05167人收看 -
于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業(yè)解除勞動合同要如何賠償勞動者
馮清琴律師
北京天用律師事務所
如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業(yè)解除勞動合同要如何賠償勞動者
內(nèi)容：這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
馮清琴律師2022.05.118573人收看 -
邢穎律師
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勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
段建國律師
北京天用律師事務所
勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
段建國律師2023.06.19621人收看 -
陳宗瓊律師
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姚平律師
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林艷英律師
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、合同糾紛
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關(guān)于假離婚，民法典婚姻編司法解釋二征求意見稿中專家意見姚平 122評論 -
男方婚前房產(chǎn)，給女方婚后加名，女方是否一定能分得50%份額？ 并不是，離婚房產(chǎn)分割，法院會根據(jù)房屋的出資來源、雙方在婚姻中是否存在過錯、是否共同生活、共同還貸情況、房屋現(xiàn)值等具體情況進行分割。 本案中，房產(chǎn)現(xiàn)值7485587元，剩余貸款448291元，女方分得245萬元，所占房產(chǎn)份額32.7%，符合《婚姻家庭編解釋（二）（征求意見稿）》第四條【基于婚姻贈與房屋的處理】立法原意。
姚平 214評論 -
監(jiān)護權(quán)是否屬于人格權(quán)，能否適用人格權(quán)侵害禁令的法律依據(jù)，《民法典》第997條、第1001條、《婚姻家庭編司法解釋二征求意見稿》第11條、第12條
姚平 209評論 -
最高院這次要出手了，幫你們家的小朋友要回直播打賞，這兩天最高院發(fā)布了一個婚姻家庭編的解釋二征求意見稿，其中有一條呢，是對于我們當下社會熱點的回應，根據(jù)最高院的規(guī)定呢，不滿8周歲的未成年人是無民事行為能力人，在網(wǎng)絡打賞的前呢，一律應該是退還的，已滿8周歲不滿18周歲的未成年人為限制民事行為能力人，如果他們的打賞行為與其年齡自立不相適應，則該付款行為呢，屬于效力待定的行為，需要經(jīng)法定代理人一般是爸爸媽媽的同意或者追認才能夠發(fā)生效力，比如呢，我們之前呢，代理過一個案子，一個小朋友呢，特別喜歡看網(wǎng)絡直播，就是用自己父母的銀行卡呢，給一個美女呢，直。
說打賞了160萬，不過呢，好在這個案子呢，最終調(diào)解下來了，直播平臺呢也把錢給退了，但之前處理的時候呢，因為沒有明確的法律規(guī)定，確實也費了不少的功夫，好在呢，這次呢，最高院把這條規(guī)定呢明確下來，后面呢，你的孩子再有打賞主播的，別著急，這個錢是可以要回來的。另外呢，給大家一個建議，互聯(lián)網(wǎng)時代呀，小朋友可以接觸網(wǎng)絡，但多少呢得有點兒限制，父母呢需要管著點兒，更重要的是網(wǎng)絡公司呢，要盡到自己的社會責任，別讓網(wǎng)絡給小朋友們帶來不好的影響。
姚平離婚律師 584評論 -
離婚爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)一定要知道的五點，尤其是第四點和第五點非常重要，建議你點擊收藏再觀看。第一，兩周歲以下的子女呢，一般隨女方生活，第二，八周歲以上的子女呢，主要是征求子女的個人意見。第三，女兒的撫養(yǎng)權(quán)，法院更傾向于判個母親。第四，去年6月1日新修訂的未成年人保護法明確規(guī)定，禁止用搶奪盈利的方法爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)。也就是說，從去年6月1號開始，如果對方企圖用搶奪盈利的方法爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)，但很有可能會失去孩子的撫養(yǎng)權(quán)。第五，分居以后子女隨一方生活，沒有特殊原因，法院一般不會改變孩子的生活現(xiàn)狀，也就是說，分居以后子女隨哪一方生活至關(guān)重。
不要。
北京婚姻律師-姚平 443評論 -
你的辦公室是誰設(shè)計的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”，銷售于無形？ 請來《百萬律師教練班》，揭秘服務營銷的規(guī)律！
北京大律學苑 645評論 -
??一個成功企業(yè)的本質(zhì)，就是一個成功的系統(tǒng)。而一個成功系統(tǒng)的特征，就是簡單、易學、可復制。 ??一個發(fā)展困難的企業(yè)，必定是因為缺乏一套科學合理的系統(tǒng)。所有的問題， 都有一個共同的癥結(jié)：不可復制---來到我們的課程現(xiàn)場，給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關(guān)閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
北京大律學苑 418評論
