為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2025.06.16 11:45:58
0人收看
北京市元甲律師事務所
內容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經濟補償。
李維律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：在本案中，張先生提供了微信轉賬記錄作為證據，證明自己已經支付了 5 萬元的定金,因此，在使用微信轉賬時，被轉賬方應當注意保存和備份轉賬記錄，并盡可能提供其他證據，以增強證據的證明力,因此，在法律上，微信轉賬記錄可以作為證據使用,需要注意的是，在取證和保全微信轉賬記錄時，應當保證證據的合法性和關聯性,不過，需要注意的是，微信轉賬記錄作為證據，其證明力的大小取決于具體情況,通過這個案例可以看出，微信轉賬記錄雖然可以作為起訴證據，但是其證明力的大小取決于具體情況。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：1、網絡朋友欠錢不還可以向對方發出催告、協商都不還的可以準備好相關證據到法院提起訴訟，由法院判決對方還錢,微信借錢不還該怎么辦微信借錢不還，如果債權到期，出借人可找貸款人進行催告，若對方仍拒絕還錢，可直接向人民法院提起訴訟請,起訴流程主要包含是：貸款人準備訴訟材料，起訴時，可以提前寫好起訴狀、攜帶本人有效身份證件及涉及貸款的相關書面及其他證據，去法院立案庭提起訴訟，等待人民法院安排開庭審理并進行判決,1、如果在微信或支付寶的聊天記錄中，不僅包含了微信或支付寶轉賬記錄，還包含出、借款雙方明確清晰的聊天記錄，能夠從聊天記錄中明確雙借貸關系的存在，則微信或支付寶轉賬記錄是可以讓債務人還款的強有力的證據。
王熙律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：勞動爭議訴訟起訴書民事起訴狀原告：*，女，漢族，生于*年*月*日，家庭住址：*市*街*號，身份證號：*，聯系電話：*被告：蘇州B有限公司法定代表人：*地址：*市經濟開發區*路2288號聯系電話：*郵編：*訴訟請求：1。依法判令被告侵犯了原告的勞動權和平等就業權;2。依法判令被告以原告是乙肝病原攜帶者為由構成歧視;3。原告認為，被告的行為違反了我國《憲法》和相關法律中有關公民享有平等就業權和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規定，以及勞動和社會保障部及衛生部文件，使原告遭受誤工損失和精神損害。特提出本訴至貴院，請求貴院依法裁判以維護原告的合法權益。那么勞動爭議訴訟起訴書(員工被辭退、解聘、病休)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
林艷英律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎《勞動合同法》第七十一規定：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。因此，非全日制勞動合同解除不需要支付經濟補償。非全日制用工是相對于全日制用工的一類特殊的用工形式。全日制用工合同主要包括以下內容：工作時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、職業安全衛生等條款。非全日制用工應注意以下事項：合同形式：可不拘于書面形式，允許達成口頭勞動合同。計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。那么非全日制用工四年以上的辭退有補助嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：但是很多人因為更換手機、手機丟失、刪除微信聊天記錄等原因，無法將載轉賬記錄的手機提交至法院，那么這么重要的證據，我們應該如何有效的提供給法官并讓法官采納呢,電子證據作為新型的證據形式，相對傳統的證據來說可篡改性比較大，因此，如果想將微信聊天記錄作為證據使用，在無其他證據佐證情況下，要注意以下幾點：1、聊天記錄作為訴訟證據，舉證時應該打印截圖的形式提交,開庭時，需要提供微信聊天記錄證據時，要求提供保存微信聊天記錄的設備登錄微信，提供給法官查看，案件相關聊天記錄可截圖打印做備用,微信的聊天記錄如果不完整，那么很可能會讓人斷章取義，也容易讓對方當事人否認聊天記錄是否真實存在以及是否與本案存在關聯，從而導致該聊天記錄不能作為證據使用4、一定要提供原始載體,訴訟過程中，將微信轉賬截圖作為證據交給法院，法官會認可嗎，答案是大概率不會,微信轉賬截圖可以作為證據嗎。
吳夢云律師
擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
孔孟廷律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據我國的《勞動法》和《勞動合同法》都對勞動者的權益保護做出了明確的規定,由此可見，如果勞動者在同一個用人單位連續工作滿十年以上，除非勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同，否則用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并且不能隨意辭退勞動者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同&rdquo。
姚平律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
內容：一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經濟補償：根據員工在企業工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定，雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準：一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
許瑞林律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：，尋找警方幫助對方欠錢不還逃避追賬，您又被&ldquo,建議您及時去當地警方報案，由警方聯系深圳網監局進行處理，微信官方才能夠配合提供追回幫助,微信欠賬不還，債權人可以和債務人協商，協商不成可以向人民法院提起訴訟，申請法院強制執行朋友微信借款不還的處理方法如下：1、到期直接開口,微信欠款一直不還怎么辦一、和微信好友進行良好溝通、協商微信里基本上都是認識的人，向您借錢的也肯定是和您的關系比較好的熟人老友,三、終極途徑&mdash,如果真的是有什么特殊情況還不了錢，您也可以和對方進行良好友善的溝通，協商具體的還錢日期、方式。
趙金保律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經濟補償：根據勞動法規定，雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定：根據中華人民共和國《勞動法》的規定，辭退員工需要支付相應的經濟補償金，具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
張旭律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：總之，如果您懷疑丈夫出軌，可以通過查詢轉賬記錄和微信聊天記錄等方式尋找證據,如果您決定查詢轉賬記錄和微信聊天記錄，建議您在查詢前咨詢律師，了解相關法律規定和注意事項，以避免侵犯他人隱私權或其他法律風險,在現代社會中，丈夫出軌已經不再是新鮮事，如何查轉賬記錄和微信聊天記錄成為了許多女性關注的問題,首先，如果您懷疑丈夫出軌，可以通過以下方式查轉賬記錄：1. 查詢銀行卡交易記錄：可以持身份證和銀行卡到銀行柜臺查詢丈夫的銀行卡交易記錄，或者通過網上銀行、手機銀行等方式查詢。
張嘉娛律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：騰訊集團市場與公關部相關人員向記者表示，由于涉及用戶隱私，微信方面無法向轉賬人提供收款人的任何信息,微信轉錯賬：不提供收款人信息無法立案廣東的黃先生不久前通過微信給表妹轉賬，結果將8萬元轉進了微信昵稱與表妹一樣的他人賬戶,微信轉錯賬平臺無法提供用戶私人信息騰訊公關的相關人員強調，保護用戶隱私是互聯網公司的底線,記者對比這兩個平臺的轉賬方式發現，微信轉賬時，只顯示對方姓名的最后一個字，前面的都用星號代替,隨著我國網絡支付的發展，微信轉賬轉錯人這樣的現象雖然是小概率事件，但在社會生活中，不少人還是有可能會遇到這樣的問題。
張蕓律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：二、十年工齡辭退賠償的計算方法十年工齡辭退的賠償計算方法可能因國家和地區而異，以下是一些常見的計算方法：1. 基本工資乘以工齡系數：根據員工的基本工資和工齡系數，計算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時，應當咨詢專業人士或勞動爭議解決機構，以了解自己的具體權益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題，并介紹相關的法律規定，以幫助受影響的員工了解自己的權益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償的法律依據在許多國家，勞動法和相關法規為員工提供了一定的權益保護，包括在辭退情況下的賠償。
任冰峰律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
?? 千萬工程款勝訴！?? 硬剛行業巨頭，法院一錘定音： ????“背靠背條款”無效; ?? 微信記錄+電子審定 鎖定鐵證 ; ?? 980萬全額支持，保全已就位，坐等 到賬提醒！
“贏了，但沒完全贏？” 不！這次是 ‘1810萬+全壘打’！ 法院：本金利息統統到賬，被告含淚點“支付”~ ?? 從 對賬單變“對敵賬”，到 微信轉賬變“心碎賬單”， 天用律師化身‘法律界鋼鐵俠’，專治各種“拖延癥晚期”！ “你以為的極限，只是我們的起跳板！” ——天用律所，用專業讓老賴秒變“打款積極分子”！??
“天下難事必作于易，天下大事必作于細”（出自《道德經》）體現了老子“由易入難、由細至大”的哲學思想，對企業管理具有深刻的啟發意義。 1. 戰略層面：分解目標，化難為易 啟示：宏大目標需拆解為可執行的小步驟。 應用：將長期戰略分解為階段性目標（如年度/季度計劃），降低執行難度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通過關鍵結果（KR）的細化推動總體目標（O）實現。 案例：豐田的“精益生產”通過持續小改進（Kaizen）實現效率質變。 2. 執行層面：注重細節，夯實基礎 啟示：細節決定成敗，系統性工程依賴每個環節的精準落實。 應用： 建立標準化流程（SOP），確保基礎動作規范（如麥當勞操作手冊）。 通過“PDCA循環”（計劃-執行-檢查-改進）持續優化細節。 案例：華為“狼性文化”中強調“點滴積累”，連會議紀要的格式都嚴格規范。 3. 創新層面：從小處切入，漸進式突破 啟示：顛覆性創新往往始于微小的改進。 應用： 鼓勵員工提出“微創新”（如生產線工具改良）。 采用“MVP（最小可行產品）”模式快速試錯（如微信初期僅聚焦通訊功能）。 案例：亞馬遜從在線書店擴展到全球巨頭，每一步都基于用戶需求的細微洞察。 4. 團隊管理：培養“積微成著”的思維 啟示：員工能力提升和企業文化塑造需從小事積累。 應用： 通過“1%進步法則”（每日改進1%）培養團隊習慣。 用“小事賦能”：讓員工從負責具體任務中獲得成就感。 案例：星巴克通過“伙伴文化”（如尊重每位員工的意見）提升凝聚力。 5. 風險控制：防微杜漸，規避系統性風險 啟示：小問題可能引發大危機，需早期干預。 應用： 建立“風險預警機制”（如財務現金流周報、客戶投訴24小時響應）。 推行“5Why分析法”追溯問題根源（如豐田生產線故障排查）。 6. 領導力：以身作則，從小事傳遞價值觀 啟示：領導者通過細節行為影響組織文化。 應用： 高管參與基層工作（如阿里“百年湖畔”新員工培訓）。 通過“象征性行動”傳遞價值觀（如任正非自己排隊打車體現平等文化）。 老子的智慧提醒企業：偉大源于對簡單的堅持，卓越來自對細節的執著。在VUCA（多變、不確定、復雜、模糊）時代，這一思想更能幫助企業穩扎穩打，構建長期競爭力。
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
??離婚時如何查對方虛擬資產？記住這5步，別吃暗虧！?？ ??【現實案例】 閨蜜離婚時發現前夫偷偷轉移比特幣，她卻因證據不足無法追回！虛擬資產隱蔽性強，查不到=分不到！這份攻略教你避坑?? ??第一步：鎖定電子設備痕跡 * 檢查對方手機/電腦： ?支付軟件（支付寶/微信賬單→理財、紅包記錄） ?交易所APP（火幣、幣安等虛擬貨幣交易記錄） ?云盤備份（銀行卡截圖、錢包私鑰文件） ?？注意：未經允許翻看手機可能違法！建議提前公證取證 ??第二步：扒光社交平臺線索 * 朋友圈曬過“炒幣暴富”？ * 微博關注列表有區塊鏈大V？ * 小紅書收藏過NFT教程？ ??這些都可能成為舉證虛擬資產的突破口！ ?？第三步：申請法院調查令 * 律師可持調查令調取： ?微信/支付寶實名賬戶流水 ?證券、基金等金融產品持倉 ?部分交易所的賬戶信息（需平臺配合） ?？比特幣等去中心化資產難追蹤，需結合其他證據鏈 ??第四步：追蹤區塊鏈地址 * 若發現對方有加密貨幣： 1？？通過轉賬記錄查找錢包地址 2？？用區塊鏈瀏覽器（如etherscan）查詢流水 3？？鎖定資產轉入的交易所，申請凍結 ??技術門檻高，建議聘請區塊鏈取證團隊 ??第五步：日常留痕防轉移 * 聊天記錄截屏（提及“炒幣”“挖礦”等關鍵詞） * 拍下對方電腦上的交易所登錄界面 * 錄音確認虛擬資產存在（“我那5個比特幣你別想動！”） ??【重要提醒】 ?？虛擬資產舉證難、認定難，盡早咨詢離婚律師！ ?？警惕對方用冷錢包、海外賬戶藏匿資產！ ?？保護自己的權益不可恥，婚姻可以結束，但別讓財富悄悄消失！
云南鎮雄《物業費高效收繳》講座于1月9日圓滿結束[慶祝][慶祝] 感謝向總團隊把北京優質的法律服務帶到當地，為當地的法治建設增磚添瓦，造福云南當地百姓[鼓掌][鼓掌] 目前數據顯示，到場31家物業公司，加微信深入了解18家，現場合作和后續跟進合作目前已有5家，后續預約一對一面談還有好幾家，無論物業催收服務還是系統合作，都受到當地物業公司重視和喜愛！[鼓掌][鼓掌] 感謝信任，讓天下沒有難收的物業欠費[爆竹][爆竹]
版權所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網安備11010502056528號
廣播電視節目制作經營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業務經營許可證號：京B2-20214353
.png)
