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海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單
孔孟廷律師2022.01.10498人閱讀
導讀：
記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公布了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》，對眾多勞動者所格外關注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規(guī)定。”勞動者可根據(jù)個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。那么海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公布了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》，對眾多勞動者所格外關注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規(guī)定。”勞動者可根據(jù)個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。關于海口新規(guī)：用人單位故意延長勞動時間將吃罰單的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
記者從海口市人社局獲悉，海口市正式公布了《海口市人事勞動保障局行政處罰自由裁量權量化標準表》，對眾多勞動者所格外關注的“用人單位違法延長勞動者工作時間”等違法行為做出了具體規(guī)定。用人單位故意延長勞動時間將吃罰單。
海口市規(guī)定，“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的”分為4種違法形式（按每個正常勞動日計算）：“延長工作時間1小時以上2小時以下的”屬“輕微違法”；“延長工作時間2小時以上5小時以下的”屬“一般違法”；“延長工作時間5小時以上8小時以下的”屬“較重違法”；“延長工作時間8小時以上的”則屬“嚴重違法”。
《勞動保障監(jiān)察條例》第25條要求：“用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。”
勞動者可根據(jù)個人實際情況，計算所在單位是否存在非法延時行為及其嚴重程度，可向海口市勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。（張永峰 趙葉平）
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