用人單位克扣或者無故拖欠工資,勞動者有權(quán)獲補償

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現(xiàn)實中,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的現(xiàn)象時常出現(xiàn),對這種情況,上海法律網(wǎng)勞動律師認(rèn)為,勞動者有權(quán)依據(jù)勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金”,要求用人單位支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。那么用人單位克扣或者無故拖欠工資,勞動者有權(quán)獲補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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