協(xié)商一致由用人單位解除勞動(dòng)合同的有權(quán)獲得補(bǔ)償

導(dǎo)讀:
現(xiàn)實(shí)中,由于各種原因需要,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,對(duì)這種情況,上海法律網(wǎng)勞動(dòng)律師認(rèn)為,勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。”,要求用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。那么協(xié)商一致由用人單位解除勞動(dòng)合同的有權(quán)獲得補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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閱讀延伸: 勞動(dòng)合同




