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在什么情況下解除勞動(dòng)合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2022-04-02 11:24:48
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團(tuán)
2024-07-26 19:02:51
擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容：有人認(rèn)為沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不管是那一方的原因，雙方形成不定期的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方都沒(méi)有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來(lái)主張可以隨時(shí)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果該理論成立的話，用人單位都將采取不簽訂勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)避其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，這既對(duì)勞動(dòng)者 不公平，更是違反了勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法精神。那么用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12782人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 答解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在解除勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)放。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

  • 解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    內(nèi)容：該規(guī)定中的“終止”是指勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)者仍在原用人單位工作用人單位未表示異議的勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.04.285546人收看

  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 答解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，是屬于免征個(gè)人所得稅的；若超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。法律依據(jù)：《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》第五條（一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

  • 解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容：勞社廳函[2001]249號(hào) 浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳： 你廳《關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。該規(guī)定中的終止，是指勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。那么解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12334人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 答因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算

    內(nèi)容：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和合同法法律規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者解除合同約定時(shí)，用人單位必須支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金額給勞動(dòng)者。那么公司提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算?本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11779人收看

  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 答可以的，未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍賠償，您可以再要9個(gè)月工資

  • 勞動(dòng)關(guān)系解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)關(guān)系解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付

    內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的前提是勞動(dòng)合同的解除，但勞動(dòng)合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。本文首先對(duì)這個(gè)問(wèn)題分別予以探討，之后再具體分析在勞動(dòng)合同解除后應(yīng)如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系消滅。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)關(guān)系解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12592人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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  • 解除勞動(dòng)關(guān)系 軍齡算工齡應(yīng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    解除勞動(dòng)關(guān)系 軍齡算工齡應(yīng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容：解除勞動(dòng)關(guān)系 軍齡算工齡應(yīng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 荊楚網(wǎng)消息從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，當(dāng)年被安置到一國(guó)有企業(yè)上班，如今企業(yè)面臨改制，在部隊(duì)服役時(shí)的軍齡算不算工齡？李先生介紹，他以前在江西當(dāng)兵并提干，1992年后轉(zhuǎn)業(yè)后被安置在一家國(guó)家企業(yè)上班，工廠將其軍齡計(jì)算為工齡，現(xiàn)企業(yè)要改制了，解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.13844人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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  • 答對(duì)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要按“工資、薪金所得”項(xiàng)目來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)向勞動(dòng)者進(jìn)行給付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報(bào)酬所得； （三）稿酬所得； （四）特許權(quán)使用費(fèi)所得； （五）經(jīng)營(yíng)所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財(cái)產(chǎn)租賃所得； （八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得； （九）偶然所得。

  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付

    內(nèi)容：勞動(dòng)合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。而對(duì)于勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同并沒(méi)有是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.04.287303人收看

  • 郭銘芝律師

    主任律師
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  • 答在解除勞動(dòng)合同后如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。而對(duì)于不滿一年的那部分，如果超過(guò)了六個(gè)月，算一年，沒(méi)超過(guò)的，支付半個(gè)月的工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期

    內(nèi)容：前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的追訴期。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.111001人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1412 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

    內(nèi)容：劃分兩種勞動(dòng)關(guān)系有助于分析不同勞動(dòng)關(guān)系的解除對(duì)勞動(dòng)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的影響。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”。在勞動(dòng)合同約定的期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系消滅。用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12915人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答如果在解除勞動(dòng)合同后單位依法要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年給一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者給付半個(gè)月的工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  • 企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容：馬某對(duì)公司的這種解釋不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求A公司給付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中在試用期滿后，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在這種情況下， A公司與馬某解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件，解除勞動(dòng)合同或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么企業(yè)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12872人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    內(nèi)容：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11272人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢(xún)的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢(xún)】致電，專(zhuān)業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》：第六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。那么醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11965人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    內(nèi)容：本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同，屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由企業(yè)按職工工作年限，每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限不足整年的，按整年計(jì)算。

    孔孟廷律師
    2022.05.073972人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算

    內(nèi)容：10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎樣計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11239人收看

  • 陳明月律師

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  • 員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    內(nèi)容：鑒于被告長(zhǎng)期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費(fèi)、無(wú)故罰款的行為，原告已無(wú)法繼續(xù)工作下去，為此，委托律師提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并請(qǐng)求裁決撤銷(xiāo)被告對(duì)原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補(bǔ)償金;支付10月份和11月份工資及25%的補(bǔ)償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.12569人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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