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生育保險產假多少天

2022-03-27 14:49:28
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大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 20:22:08
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 答小產假可以報生育險。按照國家規定享受生育津貼。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

  • 人工流產享有產假嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    人工流產享有產假嗎

    內容：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

    龍珊律師
    2022.03.29794人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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    用戶這樣評價她：

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  • 答產假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：1、社會保險登記表;2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

  • 二胎產假多少天2020

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    二胎產假多少天2020

    內容：我們可以通過相關的法律規定，了解到除了計劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計劃生育政策的，就可以享受到相應的產假。我們可以從中看出二胎產假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計劃政策之內的就可以享受產假待遇。在二胎產假中，女職工享受產假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對女職工進行辭退，或者以其他方式解除勞動合同。如果生育多胞胎的話，每多生育一個嬰兒，增加產假的時間是15天。其實在二胎政策剛剛出現的時候，這種政策就引起了很多人的關注，那么二胎產假又是多少天呢？在我國關于生育第2胎產假的規定政策又有哪些呢？

    李孟陽律師
    2022.03.3091人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 答休產假期間要發基本工資，如果用人單位為女職工參加了生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。工作調崗屬于公司內部工作調整，如感覺不合理可以整理出證據提出勞動仲裁。

  • 2022年產假規定是什么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    2022年產假規定是什么

    內容：3、產假，生育津貼在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

    翁玉素律師
    2022.03.29376人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 答生育女職工產假滿30天內就可以報銷生育保險。報銷生育保險流程：1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

  • 未婚生育的女性可以享受產假嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    未婚生育的女性可以享受產假嗎

    內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.04.295258人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 答不會影響的，產假時間 是固定的，如果提前休了只能提前上班。《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

  • 二胎有生育津貼嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    二胎有生育津貼嗎

    內容：除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。所以，生二胎有產假，二胎產假是有法律規定的。

    孔孟廷律師
    2022.04.02349人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 答員工產假后離職生育保險可以報銷。通常情況下，只要用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，并連續繳納生育保險費12個月，且符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的，可以按規定享受生育保險待遇。在辭職后，報銷生育保險需要滿足以下條件： 1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保（各地政策不同，一般為1年左右）； 2、已辦理參保備案，并在當地生育； 3、符合當地人社局要求的其他條件。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

  • 公民未婚生育有產假嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    公民未婚生育有產假嗎

    內容：單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權利；4、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

    崔玉君律師
    2022.05.10538人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 答超生不能享受生育保險及產假。超生是不可以用生育保險報銷，不符合法定條件多生育，產假期間不發工資，妊娠、分娩等一切費用自理，取消其他生育福利待遇。國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設立父母育兒假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。 符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

  • 休產假是否需要結婚證

    許瑞林律師

    許瑞林

    休產假是否需要結婚證

    內容：女職工生育時可享受98天產假，其中產前可以休假15天。那么休產假是否需要結婚證。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.04.274653人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 陪產假15天必須連續嗎，完善生育休假

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    陪產假15天必須連續嗎，完善生育休假

    內容：委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定，夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。

    元甲交通律師律師
    2023.01.0585人收看

  • 王熙律師

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  • 入職多久可以休產假

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    入職多久可以休產假

    內容：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。如果女職工是已經參加生育保險的，女職工產假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

    姚平律師
    2022.05.054658人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 教師帶薪休產假還有生育津貼嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    教師帶薪休產假還有生育津貼嗎

    內容：根據有關規定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.04.29606人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：產假期間公司經營困難辭退員工的也需要支付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。

  • 法定產假多少天

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    法定產假多少天

    內容：休產假期間，女職工可以享受全部工資或者部分工資，只要不低于當地的最低平均標準就行。有的單位要求職工在休產假期間自己繳納保險，這是沒有法律依據的，涉嫌違規。有的單位并未給職工繳納生育保險，那這部分錢就要以工資的形式發放到個人的賬戶中，當有職工在崗生產，單位就要給予一些補助。按照當地的生育保險標準給予補助，或者按照本公司的規定，為職工提供一些補償金，這些資金數額足以滿足產婦生產需求，或者大部分需求，這樣大家就可以安心生產、安心照顧孩子了。

    張蕓律師
    2022.03.301059人收看

  • 楊一凡律師

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  • 7個月以上流產怎么休產假

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    7個月以上流產怎么休產假

    內容：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育、難產、多胞胎生育均可按照規定延長假期，用人單位不得干預。

    任冰峰律師
    2022.03.29313人收看

  • 許瑞林律師

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  • 男方有生育險女方沒有怎么報銷

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    男方有生育險女方沒有怎么報銷

    內容：Part怎么用老公的生育險報銷準備一下材料帶好這些資料的原件和復印件,直接去當地社保局申請就ok啦1、結婚證2、夫妻雙方身份證3、寶寶出生證和計劃生育證明4 、老公的社保卡5、老婆的失業證明6、銀行卡7、醫院收費收據、費用明細清單、醫療機構診斷證明(原件就行）最后再提醒一下 目前部分城市可以用老公生育險報銷,不管是懷孕的準媽媽,還是已經生完的寶媽,趕緊看,錯過了血虧成千上萬塊呀Part老公的生育險1滿足以下3個條件就能用老公的生育險累計交滿1年自老婆做好了失業登記自符合國家計劃生育規定注意提醒大家,每個地方的申請時效不同,建議在產后1年內申請喲老公的生育險能干啥,報銷生娃的錢產前檢查、生產費、計劃生育費都能報銷,北京為例,產后申請報銷,直接一次性最多給你3000,有的地方是產檢的時候就可以直接用了,護理假津貼=護理假津貼日支付標準x產假天數寶寶出生三個月內就能申請,二胎還能繼續享受,自己沒交社保,用老公的生育險也能報銷,帶薪護理假一般是15天,直接就是白領半個月工資。

    馮清琴律師
    2023.06.29940人收看

  • 林艷英律師

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  • 陳宗瓊律師

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