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7個月以上流產怎么休產假

于海明律師2022.03.29326人閱讀
導讀:

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。晚婚晚育、難產、多胞胎生育均可按照規定延長假期,用人單位不得干預。

一、7個月以上流產怎么休產假

1、7個月以上流產休42天產假。

2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、女職工產假都包括哪些

1、產前檢查假

女員工在生產之前享有進行產假的假期,該假期應算在勞動時間中,而不能計為病假、缺勤等。

2、產前工間休息假

女員工妊娠滿七個月即可享受每天一小時的工間休息假,同時不得安排夜班。

3、產假

最新產假規定,女員工可享受98天的產假,產前15天,產后83天。晚婚晚育、難產、多胞胎生育均可按照規定延長假期,用人單位不得干預。

4、授乳假

孩子一周歲之前,女員工還可享受每天兩次,每次半小時的授乳假,該假可根據情況合并使用。

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