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交通事故案中60歲以上者怎么算賠償
于海明律師2022.02.03933人閱讀
導(dǎo)讀：
交通事故案中60歲以上者怎么算賠償在審判實務(wù)中發(fā)現(xiàn)，各保險公司均認(rèn)為受害人發(fā)生交通事故時年齡已超過60歲就無勞動能力，不應(yīng)判處誤工費。法院可結(jié)合具體情況酌情判處誤工費。原因有以下幾點：一、60歲以上的老年人勞動受法律保護(hù)。因此60歲以上的老年人就不屬于勞動法和勞動合同法中的勞動者，不受勞動法和勞動合同法的保護(hù)。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。那么交通事故案中60歲以上者怎么算賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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交通事故案中60歲以上者怎么算賠償
在審判實務(wù)中發(fā)現(xiàn)，各保險公司均認(rèn)為受害人發(fā)生交通事故時年齡已超過60歲就無勞動能力，不應(yīng)判處誤工費。經(jīng)分析認(rèn)為，60歲以上老人，一般應(yīng)推定為無勞動能力，但如果有證據(jù)證明，受害人在受害前具有勞動能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動,確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,被認(rèn)定為無勞動能力則不合理。法院可結(jié)合具體情況酌情判處誤工費。原因有以下幾點：
一、60歲以上的老年人勞動受法律保護(hù)。
我國有關(guān)法律規(guī)定的勞動者退休年齡為男60周歲、女50周歲(女干部55周歲)，超過該退休年齡的人就不能成為勞動法所規(guī)定的勞動者，不能與用人單位建立勞動關(guān)系。因此60歲以上的老年人就不屬于勞動法和勞動合同法中的勞動者，不受勞動法和勞動合同法的保護(hù)。但我國《憲法》第四十二條規(guī)定公民有勞動的權(quán)利和義務(wù);《老年人權(quán)益保障法》第41條規(guī)定、第42條規(guī)定鼓勵老年人從事勞動、老年人參加勞動的合法收入受法律保護(hù)。
二、60歲以上的老年人計算誤工費的法律依據(jù)。
《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金”。《最高人民法院人身損害賠償解釋》第十七條規(guī)定，“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”。可見，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權(quán)。
三、60歲以上的老年人人身損害時可酌情判處誤工費。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
誤工費是受害人在誤工時間內(nèi)因無法從事正常工作而實際減少的收入，具有補償受害人應(yīng)得利益的性質(zhì)。居民年齡雖然超過60歲，在現(xiàn)有生活條件下，并未喪失勞動能力，且通過勞動獲得了實際的收入，那么在誤工期間內(nèi)的損失就應(yīng)當(dāng)予以填補。如單位內(nèi)的退休職工，如果退休后被返聘到其他地方上班，提供了自己的勞務(wù)，即便有退休金，也不能因其已退休而排斥因返聘提供勞動所獲得的報酬，故對于該部分損失應(yīng)在誤工費中予以填補。
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