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答企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，清償完這些費(fèi)用后就是清償企業(yè)員工的工資。相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；3、安排加班不支付加班費(fèi)的；4、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
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公司因不交職工社會(huì)保險(xiǎn)被判依責(zé)履行
內(nèi)容：平谷法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同爭議案，判某汽車公司承擔(dān)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。合同存續(xù)期間，汽車公司一直未給趙某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。為此，趙某訴至法院，要求汽車公司補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)4355元，該數(shù)額包括公司和個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。趙某在汽車公司工作期間，公司應(yīng)當(dāng)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。汽車公司未為趙繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，理應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)交趙某自2002年5月16日至2005年4月25日的社會(huì)保險(xiǎn)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核定。那么公司因不交職工社會(huì)保險(xiǎn)被判依責(zé)履行。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08832人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答公司單方面解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除的，職工不同意，有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行合同；不要求繼續(xù)履行合同的，用人單位要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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按勞動(dòng)法公司解散孕婦補(bǔ)償多少呢
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解散，屬于《勞動(dòng)合同法》法定的終止事由，員工的勞動(dòng)合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補(bǔ)償金。那么按勞動(dòng)法公司解散孕婦補(bǔ)償多少呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08784人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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破產(chǎn)清算后債務(wù)不夠償還怎么辦(公司破產(chǎn)清算后債務(wù)不夠償還怎么辦)
內(nèi)容：公司破產(chǎn)之后要以清算之后的公司財(cái)產(chǎn)來清償債務(wù)，債權(quán)人也要積極主動(dòng)地對(duì)自己的債務(wù)進(jìn)行主張,破產(chǎn)的公司會(huì)按照債權(quán)人的主張來償還所欠的債務(wù),當(dāng)自然人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人向法院提出申請(qǐng)破產(chǎn)，由法院宣告其破產(chǎn)，將其全部財(cái)產(chǎn)全部公平分配給債權(quán)人，并對(duì)該自然人的身份采取某種限制措施的法定程序稱為個(gè)人破產(chǎn),總而言之，公司破產(chǎn)清算后債務(wù)根據(jù)順序進(jìn)行依法清償,《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
龍珊律師2024.01.10474人收看
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龍珊律師
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答你好，我們需要了解具體的情況才能作判斷，你可以電話咨詢我們
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保險(xiǎn)賠付不足怎么辦,保險(xiǎn)公司理賠金額如果不足如何處理
內(nèi)容：委托人特殊訴求：1、要求爭取死者女兒被扶養(yǎng)人生活費(fèi)2、賠償款由有賠償能力的保險(xiǎn)公司賠償案件亮點(diǎn)：1、法院支持了死者智力一級(jí)殘疾、肢體一級(jí)殘疾的女兒48萬元被扶養(yǎng)人生活費(fèi),最后，經(jīng)過元甲律師的爭取，法院最終判決由超賠險(xiǎn)承擔(dān)交強(qiáng)險(xiǎn)限額外全部責(zé)任，同時(shí)支持了48萬元被扶養(yǎng)人生活費(fèi),職工應(yīng)發(fā)工資與繳費(fèi)工資、核定職工工傷待遇的本人工資相同，但是用人單位出于成本角度考慮，常常少報(bào)繳費(fèi)工資，一旦職工發(fā)生工傷，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)下來的工傷保險(xiǎn)待遇就會(huì)大大低于工傷職工應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的待遇。
周春花律師2024.03.04928人收看
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黃東潔律師
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答勞動(dòng)者辭職回家的,社保是需要轉(zhuǎn)移的。 離職后,原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理,然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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內(nèi)容：女職工入職虛報(bào)婚育情況公司能否解除合同
黃東潔律師2023.04.1359人收看
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陳明月律師
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答您好，由于并未發(fā)生實(shí)際的醫(yī)療保險(xiǎn)事由，不存在醫(yī)療保險(xiǎn)的糾紛。
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欠錢人失蹤了怎樣能找到,欠錢人失蹤了怎樣能找到證據(jù)
內(nèi)容：如果你碰到了欠錢人失蹤的情況，相信通過合理有效的努力，你一定能夠找到失蹤的欠款人，并成功追回欠款,欠錢人失蹤了怎樣能找到首先，如果欠款人失蹤了，你需要立即采取行動(dòng),欠錢人失蹤了怎樣能找到證據(jù)如果欠錢人失蹤了，可以采取以下措施來尋找證據(jù)：1、收集聊天記錄、短信、郵件等證據(jù)：這些證據(jù)可以證明雙方之間的債務(wù)關(guān)系,這些公司有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的技術(shù)手段，能夠幫助你找到欠款人并追回欠款,他們可能能夠提供一些有價(jià)值的線索，幫助你找到失蹤的欠款人。
王學(xué)瑞律師2023.12.06581人收看
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任冰峰律師
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公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)
內(nèi)容：公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
劉曉紅律師2021.11.09503人收看
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吳夢(mèng)云律師
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答公司不給職工加班工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令在一定限期內(nèi)支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的。
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職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
內(nèi)容：公司在A省份，現(xiàn)在將生產(chǎn)工作車間搬到B省份，那么公司外遷，職工拒絕跟從，公司是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？目前，我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律對(duì)于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷，勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下，如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的生活基本沒有影響或造成的影響很小，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個(gè)行政區(qū)或本市區(qū)域外的，對(duì)勞動(dòng)者的生活造成重大影響，勞動(dòng)者拒絕服從搬遷，用人單位可以協(xié)商解除或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工拒絕外遷，公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.1179人收看
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郭銘芝律師
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內(nèi)容：理財(cái)公司倒閉了錢還能要回來嗎如果理財(cái)公司破產(chǎn)清算以后的資產(chǎn)可以抵債，那么存的錢一般可以追回，如果理財(cái)公司破產(chǎn)清算以后的資產(chǎn)不可以抵債，那么投資者存的錢一般會(huì)比較難追回,具體情況下，大多數(shù)不能退還所有本金，因?yàn)榻鹑谄脚_(tái)退出主要是資本鏈問題，或因?yàn)榉欠ㄌ幜P，所以投資者購買錢，可能面臨結(jié)局，所以我們購買金融產(chǎn)品，必須選擇可靠的強(qiáng)平臺(tái),企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)還能要回來嗎法律主觀：企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)還不上的，如果企業(yè)是按照清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、公司所欠的稅款、公司的債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)給股東的順序進(jìn)行了償還的，則仍還不上的債務(wù)，就不用償還。
元甲交通律師律師2023.12.21419人收看
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馮清琴律師
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答你好，根據(jù)您的描述，比較合法
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內(nèi)容：國內(nèi)保險(xiǎn)公司對(duì)自己的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員都實(shí)行的是代理人制度，雙方只是非常簡單的代理合同關(guān)系，代理人不是公司的雇員，沒有底薪，更無權(quán)享受公司及社保的福利待遇。有的保險(xiǎn)公司進(jìn)行改革規(guī)定，不管是誰，只要在公司干滿六年，或達(dá)到一定級(jí)別，為公司有特殊貢獻(xiàn)的代理人，都可與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，代理人從原來與公司的“業(yè)務(wù)代理關(guān)系”，變?yōu)?ldquo;聘用關(guān)系”,并有固定底薪，正式簽訂勞動(dòng)合同和享有國家規(guī)定的社會(huì)福利保障。保監(jiān)會(huì)就有領(lǐng)導(dǎo)指出：保險(xiǎn)代理人沒有歸屬感，是一支短期隊(duì)伍，這恰恰與保險(xiǎn)公司發(fā)展的長期戰(zhàn)略相悖。那么勞動(dòng)合同法中代理公司的職工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.01310人收看
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張旭律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：二、什么情況下民間借貸行為無效根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定，如果存在套取金融機(jī)構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、違背公序良俗等情形的，民間借貸行為無效。那么公司通過借款向職工籌集資金是民間借貸嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.07429人收看
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張蕓律師
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答公司變更原有職工可以通過下列方式進(jìn)行維權(quán)：如果用人單位違約的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。即原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
第三十四條
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
龍珊律師
2023.01.0366人收看
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答若職工在工作時(shí)間內(nèi)失蹤，公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，公民下落不明滿二年，利害關(guān)系人申請(qǐng)宣告其失蹤的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明失蹤的事實(shí)、時(shí)間和請(qǐng)求，并附有公安機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)于該公民下落不明的書面證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十三條公民下落不明滿二年，利害關(guān)系人申請(qǐng)宣告其失蹤的，向下落不明人住所地基層人民法院提出。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明失蹤的事實(shí)、時(shí)間和請(qǐng)求，并附有公安機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)于該公民下落不明的書面證明。
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內(nèi)容：（8）基金會(huì)不得設(shè)立公司,（3）黨政機(jī)關(guān)的干部和職工不得設(shè)立公司,（9）職工持股會(huì)不得設(shè)立公司,（1）國家公務(wù)員不得設(shè)立公司,（5）縣以上黨和國家機(jī)關(guān)退（離）休干部不得設(shè)立公司,（7）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不得設(shè)立公司。
林艷英律師2023.07.19481人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：原本《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》內(nèi)有對(duì)自離的時(shí)間規(guī)定，但由于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》已取代《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作為依據(jù)，因此只能看單位的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)是否有相關(guān)規(guī)定。一般單位員工手冊(cè)上就規(guī)定：職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者在一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名 ，這個(gè)約定是法律上是可以得到承認(rèn)的。但是也有很多企業(yè)將曠工自動(dòng)除名縮短到5天或者10天的。那么公司職工幾天不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12374人收看
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內(nèi)容：公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金繳納所欠稅款清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間公司存續(xù)但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。那么公司清算先安置職工再償還債務(wù)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.30469人收看
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王熙律師
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2022-03-22 13:51:29
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