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內(nèi)容：女職工入職虛報(bào)婚育情況公司能否解除合同
郭銘芝律師2023.04.1359人收看
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楊一凡律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：劉某去年6月與沂水縣某公司簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，公司按規(guī)定為他繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。今年4月，劉某寫(xiě)了辭職申請(qǐng)要求解除勞動(dòng)合同。公司不同意，認(rèn)為公司已為劉某辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，參保職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)不能辭職，如在合同期內(nèi)辭職，按公司的規(guī)定須扣當(dāng)月工資作為違約金。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)，單位不能以此要挾職工，職工提前30天書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系是合乎法律規(guī)定的。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法向該公司下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū)，限令公司與劉某解除勞動(dòng)合同，并補(bǔ)發(fā)劉某的工資。那么參保職工合約期間也可辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.121103人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：案例：4年前，小張工作時(shí)受傷后被認(rèn)定為工傷，鑒定為八級(jí)傷殘。因單位當(dāng)時(shí)未繳納工傷保險(xiǎn)，與小張協(xié)商私了，小張?jiān)谀玫絻扇f(wàn)元賠償后與單位簽訂了私了協(xié)議書(shū)。現(xiàn)在單位因調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)打算裁減25名員工，小張的勞動(dòng)合同于今年10月31日到期，所以單位打算不再續(xù)簽合同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽(yáng)律師2022.01.13257人收看
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元甲交通律師律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金繳納所欠稅款清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間公司存續(xù)但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。那么公司清算先安置職工再償還債務(wù)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.30469人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容：案列說(shuō)法胡某于2015年2月1日進(jìn)入某科技公司擔(dān)任銷(xiāo)售部高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理勞動(dòng)合同期限至2018年1月31日約定試用期為3個(gè)月。2015年7月1日應(yīng)公司要求胡某與單位簽署了個(gè)人業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃該計(jì)劃中公司給予胡某3個(gè)月的觀察期胡某承諾2015年7月至9月期間其本人每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不低于5萬(wàn)元如未能完成該銷(xiāo)售業(yè)績(jī)胡某需自行提出辭職。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行離職的約定為由要求胡某離職并收回了辦公電腦、考勤卡等。胡某依照公司要求辦理了離職手續(xù)但不認(rèn)為是自行離職。后胡某提出仲裁申請(qǐng)要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。那么男子被公司強(qiáng)制辭職,合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師2022.01.30693人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定為一年。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。單位無(wú)權(quán)解除合同，如果合同還在履行期內(nèi)，就算單位單方面解除合同，也要等哺乳期期滿后才可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，女方無(wú)過(guò)錯(cuò)，醫(yī)院提前解除勞動(dòng)合同，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其在醫(yī)院工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此應(yīng)該發(fā)給女方六個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么哺乳期辭職公司有補(bǔ)貼嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12727人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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女職工懷孕辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容：一個(gè)月前，劉女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，本來(lái)想再堅(jiān)持工作一段時(shí)間的，但每天辛苦地上班讓其感到吃不消，萌生了辭職的想法。該法第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。但是，如果是懷孕女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，那么根據(jù)法律規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。也就是說(shuō)如果你主動(dòng)向公司辭職，你不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么女職工懷孕辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.111009人收看
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周春花律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：王某在某公司從事生產(chǎn)管理工作，單位遷址后，為職工提供了上下班班車(chē)。王某就此項(xiàng)調(diào)整與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人交涉，但協(xié)商未果。后公司總經(jīng)理在王某自行填寫(xiě)的辭退書(shū)中簽字，王某在結(jié)算工資后沒(méi)有再去上班。單位也沒(méi)有為王某出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，沒(méi)有向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容、降低勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者被迫提出解約要求的，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。該公司的規(guī)定在客觀上造成了勞動(dòng)條件的喪失以致勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工被迫辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11492人收看
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王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答勞動(dòng)者辭職回家的,社保是需要轉(zhuǎn)移的。 離職后,原單位從其公司賬戶(hù)內(nèi)做減員處理,然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶(hù)內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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內(nèi)容：?jiǎn)T工辭職公司不批，員工離職無(wú)需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時(shí)繳納社保、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。那么員工辭職公司不批怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12428人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：我是某單位的職工，自2005年3月開(kāi)始在該單位工作。2007年5月，因母親生病需要我照顧，我主動(dòng)辭職。但是，直到現(xiàn)在，單位一直也沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，這種情況下，我能不能要求公司給我補(bǔ)償？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最近一直給我臉色看，我現(xiàn)在不想干了，想主動(dòng)辭職，我怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？第九十七條第二款規(guī)定，本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。那么未與單位簽合同，辭職也可獲補(bǔ)償？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12322人收看
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張旭律師
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：基本案情 小王是文華公司 （化名）的司機(jī)，每月工資為1200元。小王的理由是，當(dāng)時(shí)公司提出要辭退他，并希望他以看病的形式向單位提出辭職，并且承諾支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。文華公司不服裁決，認(rèn)為是小王單方要求辭職的，不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。東城法院經(jīng)審理，判決文華公司支付小王經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8400元。法官析案 楊木霞法官：文華公司出示的員工離職、辭職申請(qǐng)表不能直接證明是小王單方辭職，應(yīng)認(rèn)定解除勞動(dòng)關(guān)系是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小王在公司工作了7年，應(yīng)獲7個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么不能證明員工辭職公司敗訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12132人收看
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趙金保律師
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公司強(qiáng)迫主動(dòng)辭職不再安排工作怎么辦
內(nèi)容：公司強(qiáng)迫主動(dòng)辭職不再安排工作怎么辦
張蕓律師2023.04.1428人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：二、什么情況下民間借貸行為無(wú)效根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定，如果存在套取金融機(jī)構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、違背公序良俗等情形的，民間借貸行為無(wú)效。那么公司通過(guò)借款向職工籌集資金是民間借貸嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.07429人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償
內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問(wèn)：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
馮清琴律師2023.01.0366人收看
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與職工解除勞動(dòng)關(guān)系 單位有轉(zhuǎn)移檔案義務(wù)
內(nèi)容：日前，平谷法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決某公司將趙某的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)交職業(yè)介紹服務(wù)中心存檔。當(dāng)日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以趙某申請(qǐng)不屬其受理范圍，通知趙某不予受理。某公司辯稱(chēng)，我公司與趙某之間勞動(dòng)合同關(guān)系未經(jīng)法律程序解除或終止，其無(wú)權(quán)要求法院解決檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)出，且根據(jù)有關(guān)規(guī)定，趙某應(yīng)請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)先進(jìn)行仲裁。法院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受到法律保護(hù)。2006年8月3日，趙某以郵寄的方式將辭職報(bào)告寄給某公司后，應(yīng)認(rèn)定趙某、某公司雙方勞動(dòng)關(guān)系至此解除。而某公司作為用人單位，有義務(wù)在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，按規(guī)定為趙某辦理人事檔案的轉(zhuǎn)出工作。那么與職工解除勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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姚平律師
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2021-12-08 18:10:26
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