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幫看勞動合同，上面寫了辭職甲方不同意需要6個月才能走，我想一個月走公司不同意辭職
2024.03.01 20:07:52
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郭銘芝首席律師
擅長領域：建設工程債權債務交通事故合同糾紛
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2024.03.01 20:07:52
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辭呈和辭職報告的區別是什么
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
辭呈和辭職報告的區別是什么
內容：辭職報告是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系;用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。辭呈是請求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請書。應當說與辭職報告是同義詞。兩者沒有根本區別，只是叫法不同。那么辭呈和辭職報告的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12109人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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給音核論壇的一封辭職信
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
給音核論壇的一封辭職信
內容：首先謝謝大家讓我在原創音樂方面有了提高和進步，同時也謝謝對雨蒙在論壇做版主期間的支持和關愛。辭去版主職務，并不是雨蒙對論壇沒有熱心。商妥，同意后雨蒙才來這里草寫一文和大家示意告語溫馨建議。雨蒙還算是有素質和涵養吧。. 雨蒙再一次表示感激。謝謝一直交流，一直關注，一直支持，一直默契，一直幫助，一直抬舉雨蒙的所有朋友，以及一直默默關心，默默關注并沒有一句言語的朋友。雨蒙會換去論壇授予的職業裝，從今以后會穿一套淑女淡素，休閑的出現在論壇的每個角落，和朋友們一起娛樂開心。最后將這首提琴曲“我心永恒”送給論壇的朋友們。那么給音核論壇的一封辭職信。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12491人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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醫院辭職程序要多久
周春花律師
北京市元甲律師事務所
醫院辭職程序要多久
內容：1、提交個人辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》，均需院系部處領導簽字蓋章；2、報人事處提交請示報醫院主管領導審批、發文公布；3、領取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續；4、至綜合科辦理社保視同繳納證明；5、提交調檔函，人事處將個人檔案寄出。那么醫院辭職程序要多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12275人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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七名碩士落戶北京后辭職被扣檔案 單位被判放人
張旭律師
北京市元甲律師事務所
七名碩士落戶北京后辭職被扣檔案 單位被判放人
內容：7名名牌大學畢業的碩士研究生，入職8個月后相繼辭職。單位以簽訂5年期勞動合同，且對方應聘是為“套戶口”為由，拒絕放行檔案，雙方為此對簿公堂。去年7月初，小亮以崗位不適合為由，向單位遞交辭呈，要求單位辦理檔案轉移手續。因單位不同意，小亮將北國建筑公司起訴，請求法院確認其勞動關系終止，單位將其檔案轉移至人才服務中心。法院審理后認定，提出辭職是勞動者的權利，小亮等人要求終止勞動關系，法院予以支持，單位應該為小亮等辦理檔案轉移的相關手續。此外法院還認定，小亮等人未按照勞動合同約定工作5年，也未提前30日通知單位辭職，嚴重違反合同約定，應賠償單位的損失。那么七名碩士落戶北京后辭職被扣檔案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12176人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職
內容：到工資結算日，梁某去領取工資時，該公司卻以其未提前一個月遞交辭職申請私自離職為由，拒絕支付其工資，梁某不同意，在多次協商未果的情況下，投訴到當地勞動保障監察部門。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。由此可見，該公司不與勞動者簽訂勞動合同、不給勞動者繳納社會保險費本身就是違法的，勞動者有權隨時辭職，無需提前一個月申請，而該公司以此為由拒絕支付梁某工資顯然是不對的。那么未簽勞動合同無需提前一個月申請辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12530人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答你好，你可以主張你的勞動報酬，如果公司不支付可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以訴訟，勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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事業單位人員的辭職注意事項
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
事業單位人員的辭職注意事項
內容：目前，事業單位人員辭職爭議很多，一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。目前，大部分事業單位人員，比如學校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動合同，這部分人員與單位的關系就不適用《勞動法》，其辭職適用國家相關人事管理法規。未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。那么事業單位人員的辭職注意事項。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12503人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動法員工辭職提前多久
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動法員工辭職提前多久
內容：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。所以，按照勞動法辭職應提前30天向用人單位提出申請。那么勞動法員工辭職提前多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12534人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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員工自己辭職有補償金嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工自己辭職有補償金嗎
內容：2、并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。
楊一凡律師2022.04.01536人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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廣告公司公關部員工的辭職信
段建國律師
北京天用律師事務所
廣告公司公關部員工的辭職信
內容：咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以很多東西是死的不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻因為區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員最大的痛苦。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。那么廣告公司公關部員工的辭職信。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12381人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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員工辭職公司不批怎么辦
馮清琴律師
北京天用律師事務所
員工辭職公司不批怎么辦
內容：員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么員工辭職公司不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12433人收看 -
龍珊律師
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辭職后要注意什么
李楠楠律師
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辭職后要注意什么
內容：依據勞動第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。（三）試用期的離職時間《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職者需注意：試用期內提前3日通知，法律未要求一定使用書面形式，但從舉證角度考慮，建議您不要偷懶，同樣使用書面形式通知。因勞動合同解除權系單方權利，無需申請。（六）已依法履行提前通知義務，單位不同意辭職，如何解決1、勞動合同法第37條規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。那么辭職后要注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12284人收看 -
楊一凡律師
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參保職工合約期間也可辭職
張蕓律師
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參保職工合約期間也可辭職
內容：劉某去年6月與沂水縣某公司簽訂為期1年的勞動合同，公司按規定為他繳納了各項社會保險費。今年4月，劉某寫了辭職申請要求解除勞動合同。公司不同意，認為公司已為劉某辦理各種社會保險，參保職工在勞動合同期內不能辭職，如在合同期內辭職，按公司的規定須扣當月工資作為違約金。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位和職工參加社會保險并繳納社會保險是法定義務，單位不能以此要挾職工，職工提前30天書面申請解除勞動關系是合乎法律規定的。勞動保障監察部門依法向該公司下達責令改正指令書，限令公司與劉某解除勞動合同，并補發劉某的工資。那么參保職工合約期間也可辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.121109人收看 -
任冰峰律師
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不同意降薪辭職有補償嗎
陳明月律師
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不同意降薪辭職有補償嗎
內容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權，并有機會獲得經濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權：1. 與雇主協商：員工可以與雇主進行協商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關的證據材料，并按照仲裁程序進行維權,例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
陳明月律師2023.09.13535人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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因公司搬遷辭職能有補償嗎
林艷英律師
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因公司搬遷辭職能有補償嗎
內容：如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償。那么因公司搬遷辭職能有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.121013人收看 -
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答你好，你可以索要你的勞動報酬，勞動合同法規定，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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未經監護人確認同意智殘人士辭職被判經濟補償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未經監護人確認同意智殘人士辭職被判經濟補償
內容：閱讀延伸：勞動糾紛/勞動爭議那么未經監護人確認同意智殘人士辭職被判經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12352人收看 -
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這個繼承糾紛中對方不同意調解，還出假證據，我們為阿姨爭取的繼承財產遠遠超過談判時的權益。讓人感嘆的是，對方一直較勁，最終吃了大虧。
元甲婚姻家事 750評論 -
朱先生為了精心照顧父親，特地買房住在父親樓下，直至父親去世，姐妹們都很認可，三方曾達成口頭協議，父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后，姐妹反悔，還將朱先生訴至法院，元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據，庭審中據理力爭并說服法官，法官認可朱先生盡到了主要贍養義務，最終對方同意調解，多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 518評論 -
朱先生為了精心照顧父親，特地買房住在父親樓下，直至父親去世，姐妹們都很認可，三方曾達成口頭協議，父親的房屋由朱先生多占有份額。父親去世后，姐妹反悔，還將朱先生訴至法院，元甲律師庭前幫助朱先生準備了充分的證據，庭審中據理力爭并說服法官，法官認可朱先生盡到了主要贍養義務，最終對方同意調解，多給朱先生幾十萬元的折價款。
財產分割律師 322評論 -
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。
林艷英 623評論 -
師某的愛車發生交通事故，肇事方只同意賠償修車費，不同意賠償車輛貶值損失，經過多次溝通無果后委托元甲，在元甲律師的爭取下法院全額支持了車輛貶值損失，元甲律師的專業得到了當事人的認可。
元甲交通律師 414評論 -
怎樣才能成功和平離婚？婚姻經營從來都不是單向的，人性的復雜也決定了，很多事情不是非黑即白。對方不同意離，那怎么去說服另外一方呢？1、分析原因對癥下藥。2、打感情牌。3、確定談判策略。4、請第三方（律師）調解
元甲婚姻家事 353評論 -
對方說不給錢就不同意離婚，最終我們團隊介入后順利調解離婚，節約時間，減少因離婚帶來的傷害。姚平 722評論
