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辭呈和辭職報告的區別是什么
張旭律師2022.01.12213人閱讀
導讀：
辭職報告是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系;用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。辭呈是請求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請書。應當說與辭職報告是同義詞。兩者沒有根本區別，只是叫法不同。那么辭呈和辭職報告的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
辭職報告是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系;用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。辭呈是請求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請書。應當說與辭職報告是同義詞。兩者沒有根本區別，只是叫法不同。關于辭呈和辭職報告的區別是什么的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
辭職報告是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系;用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。
辭呈是請求辭職的呈文，是辭掉工作的一種申請書。應當說與辭職報告是同義詞。兩者沒有根本區別，只是叫法不同。
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