交了辭職報告,領(lǐng)導(dǎo)一直不批都兩個月了



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:1、態(tài)度懇切、措辭委婉;2、簡明扼要地表明離職原因,沒必要云山霧繞,長篇大論,不知所云;3、不批評,不要把平時工作中對同事或領(lǐng)導(dǎo)的不滿寫在辭職報告上;4、表愧疚,對自己的離職可能給公司和同事帶來的不便表示歉意,并將工作交接和財物交接介紹清楚;那么簡單辭職報告應(yīng)該怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批,交了辭職報告就不上班了。次日,她向她的部門主管交了辭工報告,主管在她的辭工報告書上簽了字,可公司人事行政部負責(zé)人卻仍然把她當(dāng)曠工處理,每曠工一天扣100元。”傅某稱,因為她請不到假,才交了辭職報告,可交了辭職報告獲批準(zhǔn)后卻又當(dāng)曠工、自動離職處理,6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒有了,她不能容忍公司的做法,并從公告欄撕毀了公司對她的處罰公告。傅某認為,每曠工一天罰100元,撕毀了公告要罰款300元的處理結(jié)果她不能接受。那么交了辭職報告就可不上班?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作.我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一那么辭職報告申請書怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo):感謝長久以來對我的信任和支持,從畢業(yè)后進公司以來,我在公司學(xué)到不少知識,也認識了很多優(yōu)秀的同事,有過很多愉快的時光。經(jīng)過一段時間的深思熟慮,我決定辭去現(xiàn)在的工作,到新的公司開始我新的工作。由于我的突然離職,對公司業(yè)務(wù)帶來的不便,本人深感歉意,也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前,我會把工作整理好,清理完手頭的遺留,把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題,請與我聯(lián)系,手機號碼不變:1345xxxx,并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系,也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。最后,順祝公司發(fā)展前程似錦,業(yè)務(wù)蒸蒸日上。那么員工辭職報告需要怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職要求。其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自我的特長,讓我學(xué)有所用,我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí),到年末要參加各種考試,加強我自身的潛力員工辭職信范例員工辭職信范例。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自我的潛力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。那么辭職報告范本是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序,通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職請求。那么辭呈和辭職報告的區(qū)別在哪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告怎么寫簡單點模板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板簡單。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:試用期辭職報告范文一xx總:您好!過去的...想要了解更多關(guān)于員工試用期辭職報告如何寫的知識,跟著華律網(wǎng)小編一起看看吧。從今年4月至今,進入公司工作兩個多月的時間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。那么試用期辭職報告怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。敬獻上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。那么護士辭職報告書模板。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:尊敬的X總及公司各位領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉,但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺。那么辭職報告范本格式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。那么護士辭職報告怎么寫?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:彈指一揮間,來公司也將近一年了。在這期間,非常感謝公司給予我機會,能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷,x姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。xx公司給我人生上了一堂難忘的課,讓我更快速成長。那么員工辭職報告要怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:最后,員工應(yīng)在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因,以便公司了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?員工應(yīng)在報告中說明他們決定辭職的原因,這樣公司可以了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?當(dāng)員工決定辭職時,他們需要向公司提交辭職報告,接下來,員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋,以幫助公司改進,總之,辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應(yīng)該盡可能詳細地說明自己的情況和原因,以便公司可以更好地為員工服務(wù)。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:請假當(dāng)然是可以的,但不能沒有經(jīng)過批準(zhǔn)就走,否則就是曠工了。辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形:(1)一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。(2)二是根據(jù)職工自己的選擇,提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。(3)三是向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。那么交了辭職報告可以請假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
??????給我點個贊唄?????? 我在參加百萬律師教練班,發(fā)圈PK中。 今天幫我點贊的朋友可以在一年內(nèi)找我免費咨詢 我會出具價值八千元詳細的??法律分析報告?? 不只是簡單聊聊哦 本人和朋友、家人都可以使用 多謝!多謝!
??????給我點個贊唄?????? 我在參加百萬律師教練班,發(fā)圈PK中。 今天幫我點贊的朋友可以在一年內(nèi)找我免費咨詢 我會出具價值八千元詳細的??法律分析報告?? 不只是簡單聊聊哦 本人和朋友、家人都可以使用 多謝!多謝!
各位建工老板,你的難題我們懂:要賬跑斷腿,對方還在踢皮球?沒驗收報告,只能認栽?拖過3年訴訟期還能不能翻盤?追款步步是“坑”,不知如何是好...... 5月23日,北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座,政策紅利+法律大招,破解要賬難題;調(diào)解中心+律師團隊+專家老師,幫助十余位建工老板策劃快速回款方案,讓每一分欠款都順利到賬!
【工程款被拖?雙專家急救指南!】 ?? 教你: ? 總包推諉直接起訴 ? 無驗收報告照樣拿錢 ? 錯過黃金期如何逆襲 ?? 15000+案例 • 58億實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?? 1999/人 • 限20席!手慢無! ??地址:建外SOHO東區(qū)B座1203 ?? 評論“搶票”或私信,救回你的血汗錢! ?? 再拖?錢就飛了!
【工程款追要秘籍!雙專家聯(lián)手開講】 ?4月25日14:00,北京國貿(mào)!僅限20席! ?? ‘李剛老師’——40年建工審判專家 ? 破解拖延支付:起訴發(fā)包方、無驗收報告應(yīng)對、背對背條款破局! ?? ‘張嘉娛律師’——天用律所高級合伙人 ? 低成本追回百萬欠款:黃金要賬期、證據(jù)鏈制勝、小公司逆襲攻略! ?? ‘談判+訴訟雙軌策略’:能談則談•當(dāng)訴則訴•以訴促調(diào)! ?? 實戰(zhàn)經(jīng)驗:15000+案件、58億標(biāo)的,助你精準(zhǔn)回款!
股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中的常見法律風(fēng)險有哪些? 案例:出資不實的股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 基本案情 甲公司股東A認繳出資500萬元,實繳100萬元后將40%股權(quán)以300萬元轉(zhuǎn)讓給B。后公司負債無法清償,債權(quán)人起訴要求A、B在未出資范圍內(nèi)(400萬元)承擔(dān)連帶責(zé)任。B抗辯稱受讓時不知A未實繳,拒絕承擔(dān)責(zé)任。 爭議焦點 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓時未如實告知出資瑕疵,受讓方是否需承擔(dān)責(zé)任? 2. 原股東A與受讓方B的責(zé)任如何劃分? 法院觀點(依據(jù)《公司法》司法解釋三第18條) 1. 出資瑕疵的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有效,但受讓方B明知或應(yīng)知出資瑕疵的,需與原股東承擔(dān)連帶責(zé)任; 2. 本案中,B未核實出資證明書(顯示實繳100萬元),存在重大過失,被推定為“應(yīng)知”瑕疵,需在400萬元未出資范圍內(nèi)與A連帶清償。 裁判結(jié)果 A、B連帶向債權(quán)人支付400萬元。 案例啟示 股權(quán)受讓方必須盡到盡職調(diào)查義務(wù)(如驗資報告、公司章程、銀行流水等); 協(xié)議中需明確約定:若存在出資瑕疵,出讓方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失; 未實繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格應(yīng)顯著低于實繳股權(quán),否則可能被推定“明知瑕疵”。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故