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勞動法員工辭職提前多久

吳夢云律師2022.01.12534人閱讀
導讀:

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。所以,按照勞動法辭職應提前30天向用人單位提出申請。那么勞動法員工辭職提前多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。所以,按照勞動法辭職應提前30天向用人單位提出申請。關于勞動法員工辭職提前多久的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理。所以,按照勞動法辭職應提前30天向用人單位提出申請。

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