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員工沒有提前說辭職，直接不去了，造成了損失，要賠償嗎
2024-02-16 12:04:31
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劉曉紅 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故合同糾紛債權(quán)債務(wù)
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2024-02-16 12:04:31
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律師介紹
劉曉紅
2024-10-18 17:40:30
劉曉紅律師，碩士學(xué)歷法學(xué)專業(yè)；電話：18310026816；執(zhí)業(yè)證號：11101201511566017；目前就任于北京市元甲律師事務(wù)所；劉曉紅律師擅長合同糾紛、人身損害賠償糾紛、機動車交通事故責(zé)任糾紛、婚姻家庭糾紛、房產(chǎn)糾紛等領(lǐng)域。
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員工辭職需要提前多少天
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
員工辭職需要提前多少天
內(nèi)容：1、辭職要提前30日；2、在試用期內(nèi)要提前3日；3、有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。那么員工辭職需要提前多少天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.12138人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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員工辭職公司不批怎么辦
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工辭職公司不批怎么辦
內(nèi)容：員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么員工辭職公司不批怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12433人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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女員工滿50歲讓其辭職有補償嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
女員工滿50歲讓其辭職有補償嗎
內(nèi)容：勞動合同終止未續(xù)簽用人單位辭退員工被判賠償辭退福利類似于根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，為保障職工權(quán)益，企業(yè)與其職工提前解除勞動關(guān)系時應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟補償，屬于企業(yè)的法定義務(wù)。辭退福利通常采取解除勞動關(guān)系時一次性支付補償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn)，或者在職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益后，將職工工資支付到辭退后未來某一期間的方式。那么女員工滿50歲讓其辭職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.12130人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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員工自己辭職有補償金嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工自己辭職有補償金嗎
內(nèi)容：2、并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟補償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。
李孟陽律師2022.04.01536人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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員工如何提前書面通知解除勞動合同？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工如何提前書面通知解除勞動合同？
內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險。張宇晟律師建議，如果企業(yè)不肯簽收通知回執(zhí)，員工要提高警惕了，可采用EMS郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。那么員工如何提前書面通知解除勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11530人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內(nèi)容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據(jù)勞動法規(guī)定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時誤解規(guī)定的情況。
郭銘芝律師2023.06.27885人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工主動辭職能否得到補償
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工主動辭職能否得到補償
內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么員工主動辭職能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11513人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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員工辭職公司不能單方面提前解除
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
員工辭職公司不能單方面提前解除
內(nèi)容：2個月后，公司收到勞動爭議仲裁委的開庭通知書，劉小姐要求公司支付單方解除勞動合同的3個月經(jīng)濟補償金以及未提前一個月通知的代通金，總共將近2萬元。劉小姐沒有否認自己提出辭職，但是認為自己按規(guī)定提前一個月提出辭職，公司卻在法律規(guī)定的日期之前與自己解除了勞動合同，應(yīng)當(dāng)屬于公司單方解除合同。因此，在這個案例中，劉小姐已經(jīng)在辭職報告上明確了自己繼續(xù)履行勞動至10月12日，而公司提前開具退工單，實質(zhì)上是剝奪了劉小姐合法的勞動權(quán)利，屬于公司提前單方解除劉小姐的勞動合同。那么員工辭職公司不能單方面提前解除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11786人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答你好，合同中規(guī)定的可以提前3天離職是在試用期期間還是成為正式員工后提前3天可以離職，具體需要根據(jù)勞動合同判斷，建議你與對方協(xié)商解決
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勞動用工誤區(qū)：員工辭職需單位批準(zhǔn)？
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動用工誤區(qū)：員工辭職需單位批準(zhǔn)？
內(nèi)容：或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批準(zhǔn)。其實這是一個很大的誤解。現(xiàn)行法律規(guī)定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業(yè)即可,沒有其他條件。法律對此的回答是,如果員工辭職時未辦理工作交接或與企業(yè)有未了糾紛的,企業(yè)可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此限制員工辭職,二者不能混為一談。勞動法頻道為您整理勞動法相關(guān)知識，勞動法頻道知識分類齊全，歡迎瀏覽。如果還有其他疑問請點擊勞動法首頁，感謝您的訪問。那么勞動用工誤區(qū)：員工辭職需單位批準(zhǔn)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.111021人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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國企員工的辭職流程
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
國企員工的辭職流程
內(nèi)容：提前30日以書面辭職報告形式告知人力資源部。《勞動手冊》以及第三聯(lián)退工證明交給被退勞動者本人。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。員工病假，應(yīng)該向單位出示醫(yī)院的病休證明，要求按照病假處理。病假單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放病假工資，一般是實際工資的80%，最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么國企員工的辭職流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12812人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工辭職申請表怎么寫
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工辭職申請表怎么寫
內(nèi)容：由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。如果用人單位認為勞動者原來在公司各方面的表現(xiàn)和各方面的能力還是可以的，用人單位可以撤銷勞動者的辭職申請，要求勞動者繼續(xù)在該公司工作。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。辭職申請書與辭職信的區(qū)別在于書寫的法律內(nèi)容不一樣，即：1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫。第24條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第31條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。那么員工辭職申請表怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12231人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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普通員工該怎么寫辭職申請書
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
普通員工該怎么寫辭職申請書
內(nèi)容：但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。辭職人：xxxx20xx年xx月xx日《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。那么普通員工該怎么寫辭職申請書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12823人收看 -
郭銘芝律師
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答提前一個月辭職工資據(jù)實結(jié)算。工資及經(jīng)濟補償，在雙方約定的交接之日支付。《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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勞動法員工辭職提前多久
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法員工辭職提前多久
內(nèi)容：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。所以，按照勞動法辭職應(yīng)提前30天向用人單位提出申請。那么勞動法員工辭職提前多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12534人收看 -
龍珊律師
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沒簽勞動合同提前辭職也有工資
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽勞動合同提前辭職也有工資
內(nèi)容：據(jù)汪小姐介紹，她12月4日到位于閩江大道武夷國際城11號店的農(nóng)家樂金山店當(dāng)服務(wù)員，上班后，該店有關(guān)負責(zé)人沒有與她簽訂勞動合同，沒有讓她辦理“健康證”，僅承諾每月工資包食宿1200元，工資于第二個月中旬發(fā)放。由于該店有關(guān)負責(zé)人表示過年不放假，員工不能回家過年，汪小姐提出辭職，在遭到拒絕后，她于21日離崗，飯店拒付其半個月共計600元工資。由于提前辭職未被批準(zhǔn)，她離職后也有半個月工資未拿到。員工在提前一個月提出辭職要求并獲批準(zhǔn)后，飯店會將所有工資返還。倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長江信慈表示，按照有關(guān)規(guī)定，工作30天以上，用工方必須與勞動者簽訂勞動合同，準(zhǔn)時足額發(fā)放工資。那么沒簽勞動合同提前辭職也有工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12259人收看 -
黃東潔律師
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正式員工辭職要多久
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
正式員工辭職要多久
內(nèi)容：正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。注意，此處所說的"通知"僅是單方面的告知，所以不必擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。那么正式員工辭職要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12274人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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在主題公園作業(yè)時，不幸受傷導(dǎo)致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責(zé)任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔(dān)了傷者因看病而發(fā)生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權(quán)益！
北京市元甲律師事務(wù)所 515評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 31評論 -
大律云第二屆私董會提前揭秘，5天4夜，干貨滿滿，深度溝通，沉浸體驗，飛龍在天，業(yè)績翻番！
大律云律師團 175評論 -
繼承案件模擬法庭，既可以讓客戶提前感受一下庭審的實際情況，又能鍛煉新人，還可以在庭審過程中發(fā)現(xiàn)案件風(fēng)險點，大家集思廣益，一舉三得保證客戶利益最大化。
元甲婚姻家事 605評論 -
判決書無法解決的問題，一份調(diào)解書大到房產(chǎn)、公司股權(quán)、車輛、小到車位和倉藏間，以及如何配合變更過戶，私人物品，甚至連鑰匙都給大家分好了，就這樣還是擔(dān)心履行難的問題，如果不支付折價款，利息也提前約定了，可謂是一份完整的調(diào)解書，真正的幫助委托人解決問題??。我們始終堅持調(diào)解/和解優(yōu)先，以訴促調(diào)為首選，訴訟是最后一步的原則。
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【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導(dǎo)當(dāng)事人余先生準(zhǔn)備全面的證據(jù)資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會進行調(diào)解談判。經(jīng)過天用調(diào)解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調(diào)的方案，最終雙方成功和解，法院出具調(diào)解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行，且村委會需再支付相應(yīng)違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產(chǎn)線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因為調(diào)解書里面已經(jīng)明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié)，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!王熙 305評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀(jì)要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 788評論
