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2022-03-19 14:14:46
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公司單方面解除勞動合同，屬于違法解除的，職工不同意，有權要求用人單位繼續履行合同；不要求繼續履行合同的，用人單位要支付二倍經濟補償標準的賠償金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：單方面解除合同應該承擔什么責任1、如果是基于約定或者法定的解除權解除合同屬于合法解除并不涉及責任承擔問題。合同自通知到達對方時解除通知載明債務人在定期限內不履行債務則合同自動解除債務人在該期限內未履行債務的合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的任何方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行為的效力。那么單方面解除合同應該承擔什么責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：合同糾紛律師：甲方單方面解除合同如何賠償？依據《民法典》的規定，建設工程合同一方單方解除的，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有按實際情況要求賠償。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。
陳明月律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利，畢竟解除勞動合同后，雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。
吳夢云律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利，保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：公司單方面解除勞動合同的，且在醫療期后解除的，需要支付經濟補償金;如果是醫療期內解除，是違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么職工生病解除勞動合同補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭
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內容：被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同；4、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；綜上所述，到職工患病期間一般是不可以解除勞動關系的，這是屬于違法的行為，如果有遇到這種情況是可以去申請勞動仲裁的。來保護勞動者自己的合法權益。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭
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內容：女職工入職虛報婚育情況公司能否解除合同
張旭律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。《公務員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：一、解除勞動合同職工退休手續怎么辦理1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養老保險清單。
趙金保律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：工傷員工也可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。公司要單方面辭退員工必須要有《勞動合同法》規定的理由，即勞動者嚴重違犯公司規章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失或者又與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者有犯罪行為等情形，否則公司是不能解除勞動合同的，更不能解除在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動的勞動合同。
任冰峰律師擅長：交通事故
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內容：用人單位單方解除勞動合同，一般是指用人單位依據《勞動合同法》第39條、第40條之規定解除勞動合同。應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。那么公司單方面解除勞動合同程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利，保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。 3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。
于海明律師擅長：交通事故
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內容：遲延辦理房屋所有權登記的，根據買賣合同約定或法律規定應當辦理房屋所有權登記屆滿后超過一年，由于開發商的原因導致無法辦理房屋所有權登記的可以解除購房合同并要求開發商承擔違約責任,15種情況下購房者可以單方面解除購房合同發生以下情況購房者可以單方面解除購房合同：不可抗力因不可抗力致使不能實現購房合同目的的，買房人有權解除合同,發生以下情況購房者可以單方面解除購房合同：不可抗力因不可抗力致使不能實現購房合同目的的，買房人有權解除合同。
李維律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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