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職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

馮清琴律師2022.01.06689人閱讀
導(dǎo)讀:

公司單方面解除勞動(dòng)合同的,且在醫(yī)療期后解除的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是醫(yī)療期內(nèi)解除,是違法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

公司單方面解除勞動(dòng)合同的,且在醫(yī)療期后解除的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是醫(yī)療期內(nèi)解除,是違法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。關(guān)于職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)姆蓡?wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

公司單方面解除勞動(dòng)合同的,且在醫(yī)療期后解除的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是醫(yī)療期內(nèi)解除,是違法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十八條:

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條:用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 員工生病期間是否可以解除勞動(dòng)合同

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    員工生病期間是否可以解除勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),除應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。那么員工生病期間是否可以解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

    內(nèi)容:公司單方面解除勞動(dòng)合同的,且在醫(yī)療期后解除的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果是醫(yī)療期內(nèi)解除,是違法解除勞動(dòng)合同,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么職工生病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.06689人收看
  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含油補(bǔ)嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含油補(bǔ)嗎

    內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,那么關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是含勞動(dòng)者實(shí)際支付工資的平均工資來(lái)支付的法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金包含油補(bǔ)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅

    內(nèi)容:根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。因此,如果勞動(dòng)者得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi),就不需要納稅,反之則要納稅。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金是否納稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 用人單位違法解除勞動(dòng)合同,職工應(yīng)如何索賠?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    用人單位違法解除勞動(dòng)合同,職工應(yīng)如何索賠?

    內(nèi)容:同年9月2日,廠方未與凌某協(xié)商,擅自變更凌某的工作崗位。說(shuō)法凌某與化工廠簽訂的勞動(dòng)合同合法有效,雙方應(yīng)該全面履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。在本案中,凌某存在頂撞廠方主管的情況,但事出有因,化工廠以凌某嚴(yán)重違反廠方規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同,理由并不充分。”《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。另外,本案屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形,因此凌某無(wú)權(quán)要求化工廠按《勞動(dòng)合同法》第40條之規(guī)定額外支付其1個(gè)月工資。那么用人單位違法解除勞動(dòng)合同,職工應(yīng)如何索賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 可以的,未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個(gè)月工資
  • 企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同,屬于非過(guò)失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國(guó)有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限不足整年的,按整年計(jì)算。

    吳夢(mèng)云律師
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  • 職工因病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有哪些

    翁玉素律師

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    翁玉素

    職工因病解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有哪些

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何交稅

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何交稅

    內(nèi)容:(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。那么協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何交稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 因破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    因破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

    內(nèi)容:六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么因破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金扣稅么

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金扣稅么

    內(nèi)容:收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。那么協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金扣稅么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償含五險(xiǎn)一金嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償含五險(xiǎn)一金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償含五險(xiǎn)一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同

    內(nèi)容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,但是一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內(nèi)為李某辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13200元。那么單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 不當(dāng)解除與三期女職工的勞動(dòng)關(guān)系如何補(bǔ)償?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    不當(dāng)解除與三期女職工的勞動(dòng)關(guān)系如何補(bǔ)償?

    內(nèi)容:有人單位如果不當(dāng)?shù)慕獬伺c“三期”女職工的勞動(dòng)關(guān)系,該如何處理呢?造成勞動(dòng)者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如女職工“三期”期滿之日勞動(dòng)合同已屆滿,則認(rèn)定雙方勞動(dòng)合同期滿終止,用人單位無(wú)須支付女職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么不當(dāng)解除與三期女職工的勞動(dòng)關(guān)系如何補(bǔ)償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 職工生病不能工作解除合同該如何賠償?

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    職工生病不能工作解除合同該如何賠償?

    內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么職工生病不能工作解除合同該如何賠償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 單方解除勞動(dòng)合同幾倍補(bǔ)償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    單方解除勞動(dòng)合同幾倍補(bǔ)償

    內(nèi)容:雙倍賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝贿`法解除或終止勞動(dòng)合同,也就是說(shuō),如果屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍的補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    周春花律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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