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職工因病解除勞動合同補償有哪些

周春花律師2022.01.11159人閱讀
導讀:

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么職工因病解除勞動合同補償有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。關于職工因病解除勞動合同補償有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

《勞動合同法》涉及到生病期間的相關賠償:

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 可以的,未簽訂勞動合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個月工資
  • 單方解除勞動合同幾倍補償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    單方解除勞動合同幾倍補償

    內容:雙倍賠償的前提是用人單位違法解除或終止勞動合同,也就是說,如果屬于用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求用人單位支付雙倍的補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    王熙律師
    2022.03.27517人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下:1、按規定支付給職工的經濟補償金,由企業按職工工作年限,每滿1年,發給1個月的經濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    劉曉紅律師
    2022.05.073985人收看
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 協商解除勞動合同補償金扣稅么

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    協商解除勞動合同補償金扣稅么

    內容:收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。那么協商解除勞動合同補償金扣稅么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11417人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 協議解除勞動合同的補償如何交稅

    于海明律師

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    于海明

    協議解除勞動合同的補償如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協議解除勞動合同的補償如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11565人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同補償金怎么算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    解除勞動合同補償金怎么算

    內容:《勞動合同法》第四十七條,經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11836人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 協商解除勞動合同補償金如何交稅

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    協商解除勞動合同補償金如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協商解除勞動合同補償金如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11822人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工因病解除勞動合同補償有哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    職工因病解除勞動合同補償有哪些

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么職工因病解除勞動合同補償有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11159人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解除勞動合同補償含五險一金嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動合同補償含五險一金嗎

    內容:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么解除勞動合同補償含五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11235人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 因破產解除勞動合同如何補償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    因破產解除勞動合同如何補償

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么因破產解除勞動合同如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.1152人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 職工生病解除勞動合同補償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    職工生病解除勞動合同補償

    內容:公司單方面解除勞動合同的,且在醫療期后解除的,需要支付經濟補償金;如果是醫療期內解除,是違法解除勞動合同,需要支付雙倍的經濟補償金。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。《勞動合同法》第四十八條:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么職工生病解除勞動合同補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.06689人收看
  • 崔玉君律師

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  • 不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償?

    許瑞林律師

    許瑞林

    不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償?

    內容:有人單位如果不當的解除了與“三期”女職工的勞動關系,該如何處理呢?造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿,則認定雙方勞動合同期滿終止,用人單位無須支付女職工解除勞動合同經濟補償金。那么不當解除與三期女職工的勞動關系如何補償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12338人收看
  • 趙金保律師

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  • 解除勞動合同補償金包含油補嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    解除勞動合同補償金包含油補嗎

    內容:用人單位與勞動者協商解除勞動合同,那么關于經濟補償,是含勞動者實際支付工資的平均工資來支付的法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同補償金包含油補嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11705人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    單位未繳社保費職工可以解除勞動合同

    內容:李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作,月工資1200元,直到2008年2月,單位才與他簽訂了為期5年的勞動合同,但是一直未為其繳納社會保險費。2011年1月,李某想辭職,要求單位給予經濟補償,單位以合同不到期為由,不同意李某辭職,更不愿意支付經濟補償。仲裁委經審理認為,根據《勞動合同法》第38條第2款規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。據此,仲裁委依法裁決:該公司于15日內為李某辦理解除勞動合同手續,并支付經濟補償13200元。那么單位未繳社保費職工可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.11561人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 解除勞動合同補償金是否納稅

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    吳夢云

    解除勞動合同補償金是否納稅

    內容:根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規定:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。因此,如果勞動者得到的經濟補償金在當地上年度職工平均工資三倍數額以內,就不需要納稅,反之則要納稅。那么解除勞動合同補償金是否納稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?

    內容:同年9月2日,廠方未與凌某協商,擅自變更凌某的工作崗位。說法凌某與化工廠簽訂的勞動合同合法有效,雙方應該全面履行勞動合同約定的義務。在本案中,凌某存在頂撞廠方主管的情況,但事出有因,化工廠以凌某嚴重違反廠方規章制度為由解除勞動合同,理由并不充分。”《勞動合同法》第87條規定:“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。另外,本案屬于違法解除勞動合同的情形,因此凌某無權要求化工廠按《勞動合同法》第40條之規定額外支付其1個月工資。那么用人單位違法解除勞動合同,職工應如何索賠?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.11961人收看
  • 黃東潔律師

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周春花律師

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