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內容:勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的勞動爭議; 2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3、因履行勞動合同發生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的勞動爭議; 5、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答勞作裁決不會留下案底。勞作裁決是屬于平等主體之間的民事糾紛,不是犯罪行為,不會產生案底,但勞作機關會保存相關的檔案,案底一般指或人曩昔犯法或犯罪行為的記錄,是司法機關處分的檔案,不包括勞作機關的裁決檔案,不會留下案底。《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十六條 犯罪的時候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位,應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。最高人民法院 最高人民檢察院公安部 國家安全部 司法部《關于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》 犯罪記錄是國家專門機關對犯罪人員情況的客觀記載。犯罪記錄制度是現代社會管理制度中的一項重要內容。為適應新時期經濟社會發展的需要,進一步推進社會管理創新,維護社會穩定,促進社會和諧,現就建立我國犯罪人員犯罪記錄制度提出如下意見。
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內容:雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。作為被訴人的用人單位不服勞動爭議仲裁裁決,應當向申訴人所在地的人民法院起訴。筆者認為,當事人因不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決而提起訴訟的,可采取以下原則確定受案的人民法院:一、由作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。這使基層人民法院之間對勞動爭議案件的管轄更加明確,便于勞動爭議當事人行使訴權。那么不服勞動爭議仲裁案件管轄原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:勞動部1993年頒布的《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定,勞動仲裁當事人不得查閱復印卷宗。朝陽法院民庭陳法官介紹說,法院在審理勞動 爭議案件時,往往需要調查當事人在仲裁階段的陳述和舉證情況。陳法官說,目前不服仲裁裁決到法院起訴的勞動爭議案件數量較大,且不斷增長。去年10月,朝陽法院向人力資源和社會保障部發出了司法建議,不許當事人查閱復印卷宗的規定,不符合公開公正的原則,建議修改。原辦案規范并未明確不允許當事人復印案卷材料,是將有關權力賦予各仲裁機構自行掌握。對不需要保密的內容,應當允許當事人及其代理人查閱、復印。那么勞動爭議案件仲裁當事人可以查閱復印卷宗嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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元甲交通律師律師
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巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結
內容:即,開展創建重慶市一流仲裁院和全國勞動保障系統優質服務窗口活動。通過配備一流設備,建設一流隊伍,創新工作流程、工作作風和調解方法等,提高辦案效能,狠抓群體勞動爭議預防工作,為企業和群眾提供一流服務。即,建立勞動監察和仲裁聯合接待室,縮短勞動者維權時間,實現勞動仲裁和監察的實質性合作;實行綠色通道制度,做到集體案件優先、老弱病殘的當事人優先、外地人優先、農民工案件優先和爭議不大的案子及時組織雙方調解優先,實現快立、快審、快結,讓企業和群眾辦事更方便。那么巴南區勞動仲裁委員會采取措施確保勞動爭議案件快立快審快結。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
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黃東潔律師
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答?您好,請您詳細描述您的問題
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內容:被申請人上海某科技有限公司是獨立的法人,自主管理和經營業務。張達明轉正后月收入為4100元,每月250元電話補貼,2011年9月4日被申請人作出解除與張達明勞動關系的決定,故不同意張達明要求支付2011年9月1日至2011年12月28日的工資15753.73元的仲裁請求。證人李紅為出具的證明,也未有事實予以佐證其證明的內容的真實性,李紅為也未到庭作證,并且李紅為與被申請人有一起勞動爭議糾紛仲裁案件正在審理中,對于此證明被申請人不予采信。申請人出示的公司工作管理細則并非是被申請人單位的,對仲裁雙方當事人無約束力。那么勞動報酬仲裁案件的代理詞。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
吳夢云律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。作為被訴人的用人單位不服勞動爭議仲裁裁決,應當向申訴人所在地的人民法院起訴。筆者認為,當事人因不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決而提起訴訟的,可采取以下原則確定受案的人民法院: 一、由作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。這使基層人民法院之間對勞動爭議案件的管轄更加明確,便于勞動爭議當事人行使訴權。那么不服勞動爭議仲裁案件的管轄原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
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姚平律師
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內容:那么勞動爭議案件仲裁時效之我見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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趙金保律師
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內容:勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。那么勞動仲裁委員會審理案件需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
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李楠楠律師
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內容:勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應當受理。那么仲裁庭裁決勞動爭議案件的流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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內容:勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者之間的下列勞動爭議: 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議; 2.因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議; 3.因履行勞動合同發生的爭議。那么勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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張旭律師
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擅長:房產糾紛、建設工程
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答對于勞動爭議案件需要幾個證人,法律并沒有明確規定。但是,有關勞動爭議案件中的證人證言證據,主要有以下幾個方面的問題需要注意:1、證人應當到庭作證。證言屬于證據種類的一種,但當事人僅僅提供書面的證人證言是不夠的。根據我國《民事訴訟法》的規定,提供證言的證人需要出庭作證并接受雙方當事人以及仲裁庭和法庭的質詢,特殊情況下無法出庭作證的情形除外。2、申請證人出庭作證應當在舉證期限內申請。經勞動仲裁機構或人民法院批準后,證人可以在開庭當日前往仲裁庭或法庭并根據仲裁員和法官的指示在規定時間內出庭作證、接受質詢。《中華人民共和國民事訴訟法》 第七十條 凡是知道案件情況的單位和個人,都有義務出庭作證。有關單位的負責人應當支持證人作證。證人確有困難不能出庭的,經人民法院許可,可以提交書面證言。不能正確表達意志的人,不能作證。
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內容:勞動爭議仲裁實行地域管轄和級別管轄相結合的原則。在本市城區內用人單位和職工工作地不在同一行政區內的,由用人單位所在行政區的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議仲裁案件管轄的特別規定(深圳市)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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答你好,你具體想咨詢什么問題
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內容:勞動糾紛仲裁程序,是指勞動爭議仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權仲裁該案件。根據我國勞動法的有關規定,提出仲裁要求的一方當事人,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁庭人員應認真審閱當事人的申訴書和答辯材料,調查、收集證據,查明爭議事實。仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解,調解不成的,要及時仲裁。仲裁庭作出仲裁裁決后,應當制作仲裁裁決書。那么仲裁庭審理勞動爭議案件步驟。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:通知同時明確,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么上海:三類勞動案件將歸市仲裁委管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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內容:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,調解達成協議的,由仲裁庭制作調解書并送達雙方當事人。開庭審理勞動爭議案件,應在開庭4日前將仲裁庭組成人員、開庭時間、開庭地點等事項書面通知雙方當事人。仲裁庭處理勞動爭議結案后,應在3日內制作仲裁裁決書,報仲裁委或辦事機構負責人審批后送達雙方當事人履行。勞動爭議應當自仲裁庭成立之日起60日內辦結。那么勞動爭議仲裁案件流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:2003年4月,公司與她解除勞動合同,因經濟補償問題雙方發生爭議,她想申請勞動仲裁。但當她到龍崗區勞動爭議仲裁委員會立案時, 立案人員告訴她應到福田區勞動爭議仲裁委員會立案; 而當她到福田區勞動爭議仲裁委員會立案時, 立案人員又告訴她應到龍崗區勞動爭議仲裁委員會立案。根據上述規定,因梁小姐所在公司的工商登記所在地在福田區, 而工資關系所在地和勞動合同履行地卻在龍崗區,所以,梁小姐可根據方便和有利于自己的原則進行選擇, 既可選擇福田區勞動爭議仲裁委員會管轄, 也可選擇龍崗區勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議案件由哪個仲裁委員會管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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李孟陽律師
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