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答不會有國家補貼。保育員不屬于教師,即使有教師資格證也不屬于教師崗位。沒有應聘為教師崗位,未在教師崗位上退休,按照國家現有的關于職教幼教待退休教師待遇問題有關政策的規定,并不符合國家補貼范圍。保育員指在托幼園所、社會福利及其他保育機構中,從事兒童基本生活照料、保健、自理能力培養和輔助教育工作的人員。他們在幼兒的發展中扮演著照顧者、教育者等多種角色,對幼兒的身心健康、行為習慣以及個性、情感等各方面均產生著深刻的影響。也是十分值得尊敬的職業,但確實不在津貼范疇。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:1、勞動合同期滿的;2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產的;5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;6、法律、行政法規規定的其他情形。
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內容:日期間的工資或勞動報酬×,(單位)支付×,計時工資=工資標準×,第二步:提出權利訴求勞動者要求用人單位支付拖欠的工資的,訴求提法為:請求×,(三)工資標準、工資結構、計件單價、計件數量、提成計算方式及提成基數、獎金以及津貼補貼標準、特殊情形下的工資標準等與計算工資金額相關的事項上述相關事項依據雙方的約定以及法律法規的規定確定,要注意掌握以下問題:1.關于同工同酬問題,計件工資=計件單價×。
許瑞林律師
2023.06.30634人收看
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:住房補貼都是夫妻共同財產嗎住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助,即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼,分次(如按月)或一次性地發給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。由于住房補貼也具有工資性,故夫妻一方在夫妻關系存續期間所得的住房補貼,也屬于夫妻共同財產。雖然住房公積金的使用受到一定的限制。正是由于住房公積金具有工資的性質,因此,在婚姻關系存續期間一方取得的住房公積金,只要雙方沒有明確約定該公積金屬于個人所有的,該公積金就應當屬于夫妻共同財產。那么住房補貼都是夫妻共同財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
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元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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內容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
翁玉素律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:案件起因張某畢業后被某知名民辦專科醫院錄用,雙方約定勞動合同期限10年,醫院一次性給予住房補貼15萬元,除正常工資外按月支付學歷補貼,若張某違約,除返還住房補貼和學歷津貼外,另外賠償醫院損失15萬元。所在醫院得知后大為惱火,認為張某違反了雙方約定,并給單位造成了不良影響,拒絕為其出具解除勞動合同證明書以及辦理社保檔案轉移手續。醫院要求張某按合同約定退還住房補貼、學歷津貼,并貼償15萬元違約金。張某退還了15萬住房補貼并主動退還了4萬元學歷津貼,醫院正依照程序履行義務。那么員工自己辭職不必支付違約金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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內容:按照我國的統計標準最低工資標準包括以下幾個部分:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。《最低工資規定》中將下列收入排除在最低工資組成之外:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。那么最低工資標準具體是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
陳明月律師
2022.01.11269人收看
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:月工作日其中,日工資的計算公式為:日工資=月薪/月工作日津貼和補貼的計算方法也因公司政策而異,有些公司會發放固定金額的津貼和補貼,有些公司會根據員工的職務、業績、工作地點等因素來進行考慮,小明的月薪為7500元,公司政策規定日工資為月薪/22,月工作日為一個月的工作日數,小明的津貼為400元,補貼為300元,獎金和提成合計600元,小明在這個月共加班了10個小時,加班費為日工資的1.5倍,首先,我們需要根據公司政策來計算出日工資的值:日工資 = 7500/22 &asymp。
翁玉素律師
2023.06.19809人收看
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答如果自己個人申請離職的,已經簽訂離職申請,是沒有補償的。不過,如果沒有簽訂離職申請等材料,可以想起訴公司,要求支付加班費、未休年假等費用。
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內容:勞動合同中的基本工資低于當地最低工資標準是可以的。依據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。因而要看公司的工資結構,如果工資結構只有基本工資一項,那么基本工資應當等于或者大于最低工資標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等,則要看實發工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。那么基本工資可以低于最低工資標準嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答可以仲裁
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內容:本文通過對補償工資是基本工資還是全部工資的法律分析,幫助勞動者更好地理解自己的經濟權益和相關法律規定,無論是經濟補償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導致勞動者遭受損失的賠償等,都是基于勞動者的全部工資來計算和支付的,2)全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有以貨幣形式支付給勞動者的報酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費總額為基數,按照一定的比例進行計算,既包括基本工資也包括獎金、津貼、補貼等全部工資的組成部分。
張旭律師
2023.09.131179人收看
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內容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資,加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務,即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工,減輕交通費支出,而給予的補助,屬于用人單位的福利,應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間,按照國家規定為一年。根據《勞動法》和《女職工勞動保護規定》,單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。單位無權解除合同,如果合同還在履行期內,就算單位單方面解除合同,也要等哺乳期期滿后才可以。根據《勞動法》的有關規定,女方無過錯,醫院提前解除勞動合同,醫院應根據其在醫院工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,因此應該發給女方六個月的經濟補償金。那么哺乳期辭職公司有補貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據相關規定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統一規定,只能適用當地具體規定了。
李孟陽律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:二中院在一起上訴案件中,終審支持了劉女士的請求,認為丈夫尚不能提取的住房公積金可折成財產分割。劉女士表示如果判決離婚,則要求分割張先生的住房補貼及住房公積金等。法官點評尚未提取的補貼為何屬于夫妻共同財產主審法官在庭后表示:夫妻一方或雙方在婚姻關系存續期間所得的工資收入、福利分房等財產屬于夫妻共同財產,因此,在此期間所得或者應得的住房公積金與住房補貼,同樣應當認定為夫妻共同財產。因此,儲存在住房公積金管理部門的公積金雖然未實際取得,但仍應屬于夫妻共同財產。②對于僅有一方持有住房補貼與住房公積金的,則直接予以各半分割。那么住房公積金、住房補貼屬于夫妻共同財產嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:二、工資總額的組成有哪些工資總額由下列六個部分組成:1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。
陳宗瓊律師
2022.03.281016人收看
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:很多的工作往往都會給予員工一定的交通補貼,那么對于這個補貼有相關標準嗎。所以下面是大律網小編為大家帶來交通補貼標準是什么?交通費補貼是否屬于工資的相關知識。希望能夠幫助大家解決相應的問題,當然大家也可以咨詢大律網。
張嘉娛律師
2021.11.10720人收看
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答建議通過合理合法方式解決問題,工資問題可以進行仲裁
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內容:75家就業見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位,接納畢業生就業見習。根據相關規定,見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。那么貴陽見習生補助不低于最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭