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貴陽見習生補助不低于最低工資

王學瑞律師2022.01.11816人閱讀
導讀:

75家就業見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位,接納畢業生就業見習。根據相關規定,見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。那么貴陽見習生補助不低于最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

75家就業見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位,接納畢業生就業見習。根據相關規定,見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。關于貴陽見習生補助不低于最低工資的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

75家就業見習基地6月12日辦招聘會

見習生補助不低于最低工資

5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位,接納畢業生就業見習。根據相關規定,見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。

按照貴陽市勞動和社會保障局的規定,就業見習單位每年需提供5個就業見習崗位。高校畢業生就業見習期為6個月,見習期間由見習單位和見習基地提供生活補 助,補助費不能低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。

見習期滿后,見習單位和見習基地留用人員人數在總見習人數20%以上,留用人員簽訂1年以上勞動合同并按規定參加社保的,主管部門將按每人500元標準一次性獎勵見習單位。

記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。申請見習人員為近兩年畢業的普通高校專科以上學歷未就業或即將畢業的應屆畢業生,見習生一次只能報名參加一個單位的見習。

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  • 三級傷殘賠了88萬,三級傷殘賠償多少錢

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    三級傷殘賠了88萬,三級傷殘賠償多少錢

    內容:三級傷殘賠償多少錢1、級傷殘標準為本人工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額,5、法律主觀:車禍傷殘等級1-10賠償標準: 對方一般賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用,同時還有誤工費,賠償輔助器具費和殘疾賠償金等,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

    林艷英律師
    2023.12.0549人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 二級傷殘賠償標準

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    二級傷殘賠償標準

    內容:二級傷殘待遇,工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動關系退出工作崗位享受以下待遇,(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為,一級傷殘為27個月的本人工資二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼按照國家規定享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

    龍珊律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 隴南武都十級傷殘賠多少

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    隴南武都十級傷殘賠多少

    內容:受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。十級傷殘賠償金,自定殘之日起按二十年計算。傷殘賠償金的賠償標準,一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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    擅長:交通事故

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  • 如果勞動者的薪酬低于最低工資且無勞動合同的,可以通過以下方法維權:與用人單位協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;依法向法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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    北京天用律師事務所

    邢穎

    員工工傷家屬撫養費是否給予支付

    內容:員工工傷家屬撫養費是否給予支付員工工傷家屬撫養費是不給予支付的,只有在工亡的情況下會給直系親屬發撫恤金,工傷賠償的費用包括醫療費、一次性傷殘補助費等其他費用。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么員工工傷家屬撫養費是否給予支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 李楠楠律師

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  • 一次性工傷醫療補助金標準

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    一次性工傷醫療補助金標準

    內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么一次性工傷醫療補助金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 【傷殘補助金】1級至4級工傷傷殘賠償標準

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    【傷殘補助金】1級至4級工傷傷殘賠償標準

    內容:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。那么【傷殘補助金】1級至4級工傷傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08105人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 最低工資不包括社保費用、交通補貼等

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    最低工資不包括社保費用、交通補貼等

    內容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資,加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務,即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工,減輕交通費支出,而給予的補助,屬于用人單位的福利,應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11384人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    內容:工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.10213人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 如果勞動者在疫情期間的工資低于最低工資標準,且不符合相關規定的,則勞動者可以到當地的勞動監察部門投訴舉報;或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁,要求按照規定標準支付工資;如仲裁仍未解決,可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟,追討正當的工資報酬。法律依據:《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 《勞動法》第五十條  工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
  • 基本工資可以低于最低工資標準嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    基本工資可以低于最低工資標準嗎

    內容:勞動合同中的基本工資低于當地最低工資標準是可以的。依據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當地人民政府規定的最低工資標準。因而要看公司的工資結構,如果工資結構只有基本工資一項,那么基本工資應當等于或者大于最低工資標準;如果工資結構包括基本工資/提成/補貼等,則要看實發工資總額是否低于最低收入而不是對單純的看基本工資。那么基本工資可以低于最低工資標準嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11445人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 如果勞動者的工資低于當地最低工資標準的,則按最低工資標準來計算工傷賠償待遇;低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。法律依據:《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  • 工資報酬低于當地最低工資標準,勞動者有權獲得經濟補償金

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工資報酬低于當地最低工資標準,勞動者有權獲得經濟補償金

    內容:現實中,用人單位給予勞動者工資報酬低于當地最低工資標準的現象時常出現,對這種情況,上海法律網勞動律師認為,勞動者有權依據勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四條“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。”,要求用人單位在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。那么工資報酬低于當地最低工資標準,勞動者有權獲得經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.111081人收看
  • 張旭律師

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  • 貴陽見習生補助不低于最低工資

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    貴陽見習生補助不低于最低工資

    內容:75家就業見習基地6月12日辦招聘會 見習生補助不低于最低工資 5月23日,貴陽市勞動和社會保障局確定了貴陽市勞動保障監察支隊、貴陽醫保中心等75家單位為該市首批就業見習單位,接納畢業生就業見習。根據相關規定,見習生生活補助費不得低于當地最低工資標準。見習單位和見習基地應統一為見習高校畢業生辦理人身意外傷害和傷殘醫療商業保險。政府將向企業按每人每月300元發 放見習生生活補助費補貼,100元的保險金補貼。記者了解到,6月12日,貴陽市人力資源市場將舉行“2011年貴陽高校畢業生就業見習專場招聘會”。那么貴陽見習生補助不低于最低工資。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 單位采用綜合計算工時的工作制度的,其支付給勞動者的工資不能低于當地最低工資。用人單位應實行同工同酬,支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等,不得低于當地公布的最低工資標準。法律依據:《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,抱國務院備案。
  • 交通事故工傷一次性傷殘補助金賠償標準

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    交通事故工傷一次性傷殘補助金賠償標準

    內容:一級標準保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。那么交通事故工傷一次性傷殘補助金賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.17485人收看
  • 王學瑞律師

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  • 單位在勞動者正常工作的情況低于最低工資標準來發放工資的,勞動者可以要求其足額進行支付;如果單位拒不支付的,可由勞動行政部門責令其支付差額部分;單位逾期不服的,則責令其加付賠償金給勞動者。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
  • 竟業保密協議補助金如何計算

    許瑞林律師

    許瑞林

    竟業保密協議補助金如何計算

    內容:前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付。第七條當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,當事人解除勞動合同時,除另有約定外,用人單位要求勞動者履行競業限制義務,或者勞動者履行了競業限制義務后要求用人單位支付經濟補償的,人民法院應予支持。

    許瑞林律師
    2022.03.27876人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 五級工傷賠償大約多少錢

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    五級工傷賠償大約多少錢

    內容:但不管是哪個級別的工傷,一旦被認定為工傷后,就可以向用人單位要求賠償,都有哪些賠償呢,包括住院伙食補助費、醫療費、停工工資、護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

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  • 孔孟廷律師

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王學瑞律師

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