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五級工傷賠償大約多少錢
王熙律師2022.04.04207人閱讀
導(dǎo)讀：
但不管是哪個(gè)級別的工傷，一旦被認(rèn)定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
一、五級工傷賠償大約多少錢
1、工傷顧名思義工作中受到的傷害，勞動(dòng)者也就是員工在工作的時(shí)候或者在做與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)遇到不良因素的傷害和職業(yè)病的傷害，比如你出差時(shí)候，上下班的途中所受到的傷害，都是工傷范圍。
2、工傷傷殘等級一共分為十個(gè)級別，其中最重為第一級，而最輕的為第十級，每個(gè)級別的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣。但不管是哪個(gè)級別的工傷，一旦被認(rèn)定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、五級工傷在通常情況下，在支付一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，五級傷殘的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月的本人工資，而且會(huì)保留你的勞動(dòng)關(guān)系，由你的單位安排合適的工作給你，但如果你的工傷情況比較難以安排工作的，則會(huì)由你的單位按月給你發(fā)傷殘津貼，按照你工資的70%發(fā)放，你的單位也會(huì)繼續(xù)幫你繳納你應(yīng)該繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
4、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金中，五級工傷的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司べY，如果不滿一年按一年計(jì)算，如果你是工傷職工還患上了職業(yè)病，則會(huì)在這個(gè)基礎(chǔ)上增發(fā)40%。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是你本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或是你的單位依法破產(chǎn)了，解散了，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，發(fā)給35個(gè)月上一年度職工的月平均工資。
5、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
二、工傷保險(xiǎn)有什么
工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。
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