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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:?jiǎn)T工工傷,員工自動(dòng)提出離職的,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的需要承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。那么工傷員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.08213人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,簽訂合同的時(shí)候,合同一般是有期限的,而合同期限屆滿的,合同一般會(huì)終止的,而有些合同則會(huì)自動(dòng)順延的,那么自動(dòng)順延的合同什么時(shí)候可以終止?下面由大律網(wǎng)小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。
黃東潔律師
2021.11.04835人收看
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周春花律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:然而,如果債權(quán)人在借款合同中明確規(guī)定了債權(quán)不得繼承或規(guī)定了只有債權(quán)人才能履行還款義務(wù)的情況,那么債權(quán)人的死亡就可能導(dǎo)致借款合同的提前終止,2.借款合同中約定的提前終止情況:有些借款合同中會(huì)約定在特定情況下可以提前終止合同,比如借款人違約或債權(quán)人死亡等,同時(shí),借款合同的提前終止也可能發(fā)生在合同約定的情況下,或者是債權(quán)人在合同中明確規(guī)定了債權(quán)不得繼承的情況,總而言之,借款合同是否會(huì)因債權(quán)人死亡而提前終止取決于具體情況和合同條款的規(guī)定,根據(jù)我國(guó)法律,債權(quán)人的死亡并不會(huì)自動(dòng)導(dǎo)致借款合同的提前終止,尤其是對(duì)于債權(quán)人的死亡,不少人會(huì)困惑借款合同是否會(huì)提前終止。
姚平律師
2023.12.29853人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答可以仲裁
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公司提前終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償員工多少錢(qián)
內(nèi)容:勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,不同的解除勞動(dòng)關(guān)系的方式,企業(yè)就需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)由違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法決定,下面我們就來(lái)看看公司提前終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償員工多少錢(qián)。那么公司提前終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償員工多少錢(qián)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張蕓律師
2022.01.11600人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答1、如果是企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,那么員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。2、如果是企業(yè)違反勞動(dòng)法與員工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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公司辭退員工不給書(shū)面通知怎么辦_辭退通知書(shū)員工不簽字怎么解決
內(nèi)容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強(qiáng)制性,公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
孔孟廷律師
2022.05.112054人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答你好,無(wú)論是正式工還是試用期員工都是有工資的,也就是說(shuō)要支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。你可以和對(duì)方協(xié)商,協(xié)商不成你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服可以起訴。
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內(nèi)容:?jiǎn)T工自動(dòng)離職的,一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模绻麆趧?dòng)者是因用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬等原因離職的,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工自動(dòng)離職是否補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.08929人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng):交通事故
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答若員工出現(xiàn)未經(jīng)請(qǐng)假即不到崗的情況,公司如果立即以“視為自動(dòng)辭職”而與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,將有可能造成違法解除合同的法律后果。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容:一般按照公司約定的章程來(lái)計(jì)算,勞動(dòng)者無(wú)故曠工的時(shí)間達(dá)到用人單位規(guī)定的情形,可以作為自動(dòng)離職處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動(dòng)離職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.121039人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:(一)我國(guó)法律沒(méi)有規(guī)定自動(dòng)解除合同;(二)合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除;(三)如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止,用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么合同到期后不續(xù)簽是否自動(dòng)終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.06141人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答你好,感謝你的信任和咨詢,針對(duì)你咨詢的問(wèn)題有如下建議,1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過(guò)和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
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公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動(dòng)法規(guī)定懷孕多久告知公司
內(nèi)容:本案中,用人單位演藝公司已提前告知種某勞動(dòng)合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽,在此期間,種某未向公司告知其懷孕之事實(shí),且未對(duì)勞動(dòng)合同期滿終止提出異議,故演藝公司與種某終止勞動(dòng)合同并不存在過(guò)錯(cuò),但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實(shí),且種某不存在故意隱瞞懷孕事實(shí)的情形,故勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)支持了種某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的仲裁請(qǐng)求,但根據(jù)法律規(guī)定,女職工在三期的情形下勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,說(shuō)明是否應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并不以用人單位是否知情為前提,而是基于女職工的懷孕事實(shí)。
李楠楠律師
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王熙律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系
內(nèi)容:勞動(dòng)部也明確規(guī)定女職工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期即“三期”內(nèi)勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。當(dāng)然,如果該員工同意解除,則你公司可與該員工協(xié)商支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
翁玉素律師
2022.01.13927人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容: 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實(shí),導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅,或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。在勞動(dòng)合同解除的諸多情形中,除了意定解除以及勞動(dòng)者在人身受到威脅,被強(qiáng)迫勞動(dòng)情形下解除勞動(dòng)合同,不需要履行相應(yīng)的法定程序外,其他均需履行相應(yīng)的程序。對(duì)于勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題,《勞動(dòng)合同法》之前的法律、法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的,用人單位是無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
陳宗瓊律師
2022.03.27553人收看
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張旭律師
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兼職員工可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同嗎?_公司可否解除與兼職員工的勞動(dòng)合同
內(nèi)容:從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。
孔孟廷律師
2022.05.118279人收看
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許瑞林律師
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房租過(guò)期多久了合同將自動(dòng)終止
內(nèi)容:無(wú)論承租房還是出租房,房屋租賃合同對(duì)于大家來(lái)說(shuō)都是很重要的。如果合同中沒(méi)有針對(duì)這個(gè)情形進(jìn)行明確約定,那么適用法律規(guī)定。先向租賃人發(fā)個(gè)解除合同通知書(shū),通知書(shū)在到達(dá)租賃人時(shí)生效。《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定,承租人無(wú)正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限內(nèi)支付。租賃合同被解除后,租賃期間尚未屆滿的,合同終止履行,承租人應(yīng)返還租賃物,承租人欠付的租金以及對(duì)出租人造成的損害,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。三是因承租人本身發(fā)生一些意外事件致使其暫時(shí)無(wú)力支付租金。那么房租過(guò)期多久了合同將自動(dòng)終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.02.09312人收看
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李孟陽(yáng)律師
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員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
內(nèi)容:一、員工自動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、只要是員工以個(gè)人原因提出辭職的,比如“家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等,如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由,裁判機(jī)關(guān)一般都不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
趙金保律師
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劉曉紅律師
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夫妻之間分居多久可以自動(dòng)判雙方夫妻關(guān)系終止
內(nèi)容:夫妻之間分居多久可以自動(dòng)判雙方夫妻關(guān)系終止我國(guó)沒(méi)有自動(dòng)離婚的說(shuō)法依婚姻法第三十二條的規(guī)定夫妻提出離婚的法定理由之一是“因感情不和分居滿兩年的。”夫妻分居有兩種類型第一種是因客觀原因造成的如夫妻倆分別在兩個(gè)城市工作沒(méi)有同居的條件這種夫妻分居的情形不是因感情不和而分居即是夫妻分居時(shí)間滿兩年也不符合“因感情不和分居”的法定提出離婚的理由。“因感情不和分居滿兩年”的“兩年”時(shí)間的計(jì)算方式一從提出離婚的夫妻二人共同認(rèn)可的最后一次同居的第二天起計(jì)算到提出離婚訴訟的當(dāng)天止二分居時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。那么夫妻之間分居多久可以自動(dòng)判雙方夫妻關(guān)系終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.02.02100人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她:
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