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合同到期后不續簽是否自動終止

陳明月律師2022.01.06153人閱讀
導讀:

(一)我國法律沒有規定自動解除合同;(二)合同到期如果繼續履行的情況下,不會自動解除;(三)如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續訂勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。那么合同到期后不續簽是否自動終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

(一)我國法律沒有規定自動解除合同;(二)合同到期如果繼續履行的情況下,不會自動解除;(三)如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續訂勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。關于合同到期后不續簽是否自動終止的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

(一)我國法律沒有規定自動解除合同;

(二)合同到期如果繼續履行的情況下,不會自動解除;

(三)如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續訂勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。

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  • 合同到期后不續簽是否自動終止

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    合同到期后不續簽是否自動終止

    內容:(一)我國法律沒有規定自動解除合同;(二)合同到期如果繼續履行的情況下,不會自動解除;(三)如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止,用人單位不續訂勞動合同的,應當向勞動者支付經濟補償,經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限,每工作一年支付一個月的工資作為經濟補償。那么合同到期后不續簽是否自動終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.06153人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同到期后續簽應提前多長時間

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動合同到期后續簽應提前多長時間

    內容:公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報,依法維護自己的合法權益;4、勞動合同期滿,當事人協商一致,可以續訂勞動合同,無需提前通知,到期后一個月內續簽都是可以的。勞動者在合同期內解除勞動合同的才需要提前30日通知單位。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續勞動者繼續在該用人單位工作形成事實勞動關系的視為勞動合同的繼續履行。那么勞動合同到期后續簽應提前多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.04.275540人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 自動離職,是指員工在沒有以書面形式明確告知企業的情況下,擅自離開工作崗位的行為。“自動離職”的員工沒有給企業留下任何書面文件,致使企業很難證明員工是自動離職的,而不是企業辭退的。當員工不辭而別時,公司只能采取解除勞動合同的方式與員工解除勞動關系,而勞動合同不會自動解除,需要公司將解除通知書送達勞動者,當勞動者簽收解除通知書時,勞動合同才正式解除。《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動法規定懷孕多久告知公司

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法?勞動法規定懷孕多久告知公司

    內容:本案中,用人單位演藝公司已提前告知種某勞動合同即將到期且期滿后不再與其續簽,在此期間,種某未向公司告知其懷孕之事實,且未對勞動合同期滿終止提出異議,故演藝公司與種某終止勞動合同并不存在過錯,但在作出終止決定之前種某已經懷孕屬于客觀事實,且種某不存在故意隱瞞懷孕事實的情形,故勞動人事爭議仲裁委員會支持了種某要求繼續履行勞動合同的仲裁請求,但根據法律規定,女職工在三期的情形下勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,說明是否應繼續履行勞動合同,并不以用人單位是否知情為前提,而是基于女職工的懷孕事實。

    張蕓律師
    2023.01.0343人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 租賃合同到期沒有續簽合同是否自行終止

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    租賃合同到期沒有續簽合同是否自行終止

    內容:《民法典》規定,依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。但是,《民法典》也規定了提前終止或者提前解除租房合同的條件,具體包括以下情況:1、當事人協商一致,可以解除合同。那么租賃合同到期沒有續簽合同是否自行終止。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.12.251003人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 如果勞動合同到期后是單位主動決定不續簽的,在滿足以下兩個條件后勞動者可以領取失業金:失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;已經進行失業登記,并有求職要求的。勞動合同到期,用人單位主動不續簽,應當支付給勞動者經濟補償。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金: (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
  • 合同到期懷孕不續簽怎么處理

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    合同到期懷孕不續簽怎么處理

    內容:合同到期懷孕不續簽怎么處理可以申請勞動仲裁。該法第四十五條規定勞動合同期滿有本法第四十二條規定情形之一的勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。根據上述法律的規定孕期的女工在單位解除合同時受到很大程度的保護在勞動合同期滿時用人單位也不得終止勞動合同勞動合同的期限應自動延續至孕期、產期、哺乳期滿為止。

    張旭律師
    2022.02.22213人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同終止后是否有經濟補償,合同終止后怎么處理

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    合同終止后是否有經濟補償,合同終止后怎么處理

    內容:勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀:合同到期解除勞動合同不需要賠償,但是應當對勞動者進行補償,勞動合同終止后經濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續簽的,不要賠償勞動者,但要向勞動者支付經濟補償,5、法律主觀:勞動合同自然到期,如果勞動者主動提出不續簽,是沒有經濟補償金的,2、勞動合同終止時: 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間,勞動者需要生活費用,所以要付經濟補償金,如果是單位主動提出不續簽或者降低勞動合同條件來續簽而被拒絕的,則勞動者可以獲得經濟補償金,2、法律主觀:勞動合同到期終止一般沒有賠償,用人單位違法終止合同除外。

    趙金保律師
    2023.12.18197人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 如果雙方在勞動合同到期后不續簽,勞動者也沒有繼續工作的,勞動合同會自動終止。單位不續簽的,應當向勞動者支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂或者主動提出不續訂的除外。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同到期不續簽口頭通知是否有賠償,合同到期口頭答應續簽有效嗎

    內容:合同到期不續簽口頭通知是否有賠償首先,我們需要明確一點,根據《中華人民共和國合同法》,合同雙方應當按照約定履行合同義務,并有誠信原則作為基礎,而在合同到期后,雙方是否需要進行口頭通知,以及是否需要賠償對方的問題也是廣受關注的話題,但是,當一方希望終止合同并不再續簽時,是否需要給對方口頭通知并賠償相關費用呢,例如,可以約定雙方應在合同到期前書面通知對方是否繼續合作,并明確口頭通知是否有效,同時,合同中可以明確規定若一方未提前口頭通知對方終止合同的情況下,所需賠償的具體金額和方式,也就是說,根據合同的具體條款,如果一方在合同到期前未提前通知對方終止合同的情況下,對方因此遭受了經濟上的損失,違約方應當承擔相應的賠償責任。

    許瑞林律師
    2023.12.12287人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 債權人死亡,借款合同是否提前終止

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    債權人死亡,借款合同是否提前終止

    內容:然而,如果債權人在借款合同中明確規定了債權不得繼承或規定了只有債權人才能履行還款義務的情況,那么債權人的死亡就可能導致借款合同的提前終止,2.借款合同中約定的提前終止情況:有些借款合同中會約定在特定情況下可以提前終止合同,比如借款人違約或債權人死亡等,同時,借款合同的提前終止也可能發生在合同約定的情況下,或者是債權人在合同中明確規定了債權不得繼承的情況,總而言之,借款合同是否會因債權人死亡而提前終止取決于具體情況和合同條款的規定,根據我國法律,債權人的死亡并不會自動導致借款合同的提前終止,尤其是對于債權人的死亡,不少人會困惑借款合同是否會提前終止。

    崔玉君律師
    2023.12.29860人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 在合同雙方的權利義務履行完畢,合同到期之后,如果合同雙方當事人沒有續簽合同或者將合同有效期依法延期的,則合同終止。具體規定是,債務已經履行,債權債務終止。《中華人民共和國民法典》 第五百五十七條 有下列情形之一的,債權債務終止:1、債務已經履行;2、債務相互抵銷;3、債務人依法將標的物提存;4、債權人免除債務;5、債權債務同歸于一人;6、法律規定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的,該合同的權利義務關系終止。
  • 懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系

    內容:勞動部也明確規定女職工孕期、產假期、哺乳期即“三期”內勞動合同期滿,勞動合同應延續至“三期”屆滿。因此,你公司不能解除或終止與該女職工的勞動合同,勞動合同應當順延至哺乳期滿。當然,如果該員工同意解除,則你公司可與該員工協商支付解除勞動合同經濟補償金。那么懷孕的女員工合同到期是否可以終止勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.13933人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 這個主要看合同上怎么約定的,一般是不會自動續簽的,可以跟房東問清楚。《中華人民共和國民法典》第七百三十四條 租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但是租賃期限為不定期。
  • 員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

    內容:用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。那么員工勞動合同到期不續簽是否給補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2021.12.24305人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    內容:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知,不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍,就要交納個人所得稅,反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道,不與勞動者續簽勞動合同,用人單位要給予經濟補償,經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11400人收看
  • 于海明律師

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  • 合同到期未續簽的,單位通常來說要支付雙倍工資。根據相關法律規定,合同到期未,用人單位提出不續簽的,屬于違法終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 合同到期后效力是否終止了

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    合同到期后效力是否終止了

    內容:如買賣合同一方發生危機另一方基于同時履行抗辯權停止履行義務此時合同中止待對方提供擔保或經濟好轉合同恢復履行。綜上合同中止就是合同雙方就暫停合同待中止事由消失后合同繼續履行達成。合同中止期間雙方不需要在履行合同內同法律、法規、規章對勞動合同中止履行期間的權利義務及合同期限另有規定的以及當事人雙方另有約定的除外。那么合同到期后效力是否終止了。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.03.02827人收看
  • 李楠楠律師

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  • 租房到期不續簽并不會有補償。租賃期限屆滿,承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態。租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但是租賃期限為不定期。法律依據:《民法典》第七百三十三條租賃期限屆滿,承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態。第七百三十四條租賃期限屆滿,承租人繼續使用租賃物,出租人沒有提出異議的,原租賃合同繼續有效,但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿,房屋承租人享有以同等條件優先承租的權利。
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 你好,建議協商處理,協商不成可申請勞動仲裁
  • 陳宗瓊律師

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