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公司處罰金額高，亂扣工時，工資不按時發放，工資結構組成不清楚，上班不給員工吃飯時間（吃飯時間已從工時扣除）
2024.10.27 14:28:58
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.10.27 14:28:58
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建筑施工企業的非標準工時制范圍
馮清琴律師
北京天用律師事務所
建筑施工企業的非標準工時制范圍
內容：范圍 根據建筑施工企業的生產工作特點，對從事現場施工和直接服務于現場施工的人員可實行綜合計算工時工作制。法定節假日安排勞動者工作的，應按規定支付延長工作時間的工資報酬。對于市場競爭中，由于外界因素的影響，生產任務不均衡的企業的部分職工，經勞動保障行政部門嚴格審批后，可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。對于實行綜合計算工時工作制的勞動者，其綜合計算周期內的總實際工作時間不能超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間，并按《勞動法》第四十四條第一款的規定支付加班工資。企業要書面記錄職工工作時間情況，并保存備案。那么建筑施工企業的非標準工時制范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10367人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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工時休假怎么按工齡計算？
李維律師
北京市元甲律師事務所
工時休假怎么按工齡計算？
內容：(一)職工年休假(二)醫療期(三)病假工資(四)探親假(五)工齡性養老金(六)出境定居離職費(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發15號文件規定：“企業職工連續工齡5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5～15年，休假7天;工齡15～25年，休假10天;工齡滿25年以上，休假14天。”上述工齡均指在本企業的連續工齡。那么工時休假怎么按工齡計算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.10391人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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加班工資是另付嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
加班工資是另付嗎
內容：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”《勞動法》第四十一條規定“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”可見，加班是指根據用人單位要求，在法定節假日、公休假日進行工作，一般以天數作為計算單位。那么加班工資是另付嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.111076人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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用人單位實行綜合計算工時制度的規定
段建國律師
北京天用律師事務所
用人單位實行綜合計算工時制度的規定
內容：中央直屬企業、企業化管理的事業單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其工作和休息辦法的，須經國務院行業主管部門審核，報國務院勞動行政部門批準。地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批，應當由企業所在地勞動部門審批。２、經批準實行綜合計算工作時間的工作單位，分別以周、月、委、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時應與法定標準工作時間基本相同。３、工作日正好是周休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節假日時，要依照勞動法第四十四條第（三）項的規定支付職的工資報酬。那么用人單位實行綜合計算工時制度的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.101039人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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南京：申請特殊工時制須經職工同意
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
南京：申請特殊工時制須經職工同意
內容：昨日，南京市人社局出臺的新文件規定，今后申請特殊工時制的企業不僅要具備健全的勞動合同、集體協商制度和依法參保等規范條件，申請前還必須先獲得企業工會和勞動者的同意。特殊工時制相對于每天8小時的標準工時制而言，包括綜合計算工時制和不定時工作制。而申請實行特殊工時制，企業可以減少訴訟 成本，有的還可以減少加班工資支付。為了規范特殊工時制審批管理，南京市此次明確，企業申請特殊工時制的，其實施方案應當至少向職工公示5個工作日。企業申請了特殊工時制后也不是一勞永逸，該市規定有效期兩年，期滿后應在30日內延續申請，期滿未申請的應恢復標準工時制。那么南京：申請特殊工時制須經職工同意。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10460人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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工時制度怎么安排
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
工時制度怎么安排
內容：工時制度1、各地要加強實施新工時制度的宣傳力度，使各級領導和廣大職工都能正確認識到施行新工時制度的目的和意義，自覺地貫徹執行新工時制度。對極個別確有困難，仍不能實施新工時制的企業，應按每周工作四十小時的工時標準支付職工工資及加班加點報酬，同時要制定切實有效的實施方案，積極創造條件，盡快實施新工時制度。那么工時制度怎么安排。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.10157人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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產檢也算是工時
王學瑞律師
北京天用律師事務所
產檢也算是工時
內容：根據《女職工勞動保護規定》第7條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。商場人力主管認為，王女士利用工作時間進行產檢，應按照病假處理，故將王女士產檢當天的工資按照病假工資發放，并根據商場的員工管理制度，對季度累計請假天數超過十天的，扣發當季度獎金。王女士為此很苦惱，產檢不能不做，可是每次都因此扣工資，無形中又增大了她的經濟壓力。因此，商場將王女士的產檢時間視為病假，按病假標準發放工資，并因此扣發王女士季度獎金的行為是違反法律、法規中對“三期”女職工勞動權益特殊保護的，應當予以糾正。那么產檢也算是工時。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.10558人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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工資怎么算
王學瑞律師
北京天用律師事務所
工資怎么算
內容：國家規定的日工資計算方法,系數應該是21.75天/月。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分應視為延長工作時間并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者不執行上述規定。
王學瑞律師2022.03.03442人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)
內容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
劉曉紅律師2024.01.11316人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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事實勞動關系可獲加班工資
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
事實勞動關系可獲加班工資
內容：依據北京市人民政府第142號令《北京市工資支付規定》，加班工資支付，主要有幾種做法。用人單位經批準實行綜合計算工時工作制，在綜合計算工時周期內，應按照勞動者實際工作時間計算其工資，總實際工作時間超過總標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按照《北京市工資支付規定》第十四條第①項的規定支付加班工資;安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照第十四條第③項的規定支付加班工資。那么事實勞動關系可獲加班工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12216人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算
內容：綜合計算工時制：實行這種工時制度的用人單位，計算工作時間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年為單位。經批準實行不定時工作制的勞動者延長工作時間，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。實行不定時工作制的勞動者，除法定節假日工作外，其他時間工作不存在加班。法定節假日工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。那么綜合計算工時制及不定時工作制加班費計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10135人收看 -
趙金保律師
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什么是綜合計算工時制
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
什么是綜合計算工時制
內容：實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保障局批準，未經批準，不能任意擴大范圍。實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。實行綜合計算工時工作制的崗位員工在綜合計算工時一個周期內只要總的實際工作時間沒有超過法定總的工作時間的，其在公休日工作，不需支付200%加班工資。對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調休等方式，以確保職工的身體健康和生產、工作任務完成。那么什么是綜合計算工時制。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.10999人收看 -
張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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有關《特殊工時管理規定（征求意見稿）》的說明
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
有關《特殊工時管理規定（征求意見稿）》的說明
內容：核心內容：人社部、國務院法制辦8日出臺《特殊工時管理規定》。為了規范特殊工時管理，維護勞動者權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規定》等法律、行政法規，我部研究起草了《特殊工時管理規定》。其中，不定時工作制沒有固定的工作時間，不計發加班工資，對勞動者的勞動報酬、休息休假權利和身心健康影響較大。因此，要嚴格把握不定時工作制的適用范圍，以防因其濫用嚴重損害勞動者合法權益。征求意見稿規定了實行不定時工作制的崗位范圍和綜合計算工時的周期。那么有關《特殊工時管理規定（征求意見稿）》的說明。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10990人收看 -
林艷英律師
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實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
內容：實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的工資報酬?《廣東省工資支付條例》第二十三條規定，經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規定。那么實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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綜合計算工時制的加班待遇
馮清琴律師
北京天用律師事務所
綜合計算工時制的加班待遇
內容：對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調休等方式，以確保職工的身體健康和生產、工作任務完成。經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算周期內的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。那么綜合計算工時制的加班待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10598人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務所 530評論 -
你是不是遇到如下問題，長時間無法解決？ 專業能力很強，業績增長卻遭遇瓶頸？ 傳統律所沒有穩定的獲客渠道，還在靠天吃飯？ 面對行業內卷加劇，如何維護老客戶關系，提升老客戶復購/轉介紹？ 《百萬律師教練班》告訴你成為百萬律師、打造千萬律師團隊，快速復制，拿來即用的實戰方法是什么！
北京大律學苑 744評論 -
“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。北京天用律師事務所 554評論 -
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 530評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 42評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發現?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑！） ? 婚內協議+財產公證（別怕傷感情！） ? 發現異常立即咨詢律師，申請財產保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內仍可起訴追回！ 但證據鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！北京婚姻律師-姚平 453評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 364評論
