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您好我們是實習生還沒有畢業(yè)證和外包公司聯(lián)系的工作沒有簽共同沒有給我們交社保還沒有滿一個月離職也不給發(fā)工資申請勞動仲裁對于我們有利嗎
2022.07.29 13:31:44
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李孟陽精英律師
擅長領域：交通事故
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相關法規(guī)
我們交社保還沒有滿一個月離職也不給發(fā)工資申請勞動仲裁對于我們有利嗎
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公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
內(nèi)容：公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關費用的，應予受理。可以去當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由其對單位實施行政處罰并監(jiān)督其為勞動者辦理社會保險。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.06738人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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員工離職的檔案管理
李維律師
北京市元甲律師事務所
員工離職的檔案管理
內(nèi)容：關于檔案的辦理，是這樣的：假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報關轉(zhuǎn)為個人委托保管。其實這種檔案的轉(zhuǎn)托管手續(xù)在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規(guī)的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。未與單位簽訂勞動合同的事業(yè)單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規(guī)定》，爭議雙方應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。那么員工離職的檔案管理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.12275人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？
內(nèi)容：用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個人？那么職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08921人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答非自愿離職提供證據(jù)，建議模板填寫
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單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
王熙律師
北京天用律師事務所
單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：單位不交社保以個人原因離職后能否再追討經(jīng)濟補償
王熙律師2023.04.1498人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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用人單位如何合法出具離職證明
楊一凡律師
北京天用律師事務所
用人單位如何合法出具離職證明
內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動者在離職時未獲得離職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或直接提起勞動仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實不符的，勞動者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動者已與原用人單位解除或終止勞動關系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利，法律對原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時且不附加條件地為勞動者開具離職證明是原用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務。
楊一凡律師2023.07.06914人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程
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勞動仲裁可以請求補交社保嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁可以請求補交社保嗎
內(nèi)容：最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補繳工作期間養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。最高人民法院也做過專門解釋，因社保機構(gòu)對用人單位欠繳費用負有征繳的義務，如果勞動者、用人單位與社保機構(gòu)就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此，此類爭議不應納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數(shù)額等發(fā)生爭議的，應向相關部門申請解決。那么勞動仲裁可以請求補交社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.061014人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
內(nèi)容：(社保參保截止日以每個城市社保局規(guī)定為準，單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時申報社保即可)3、雙方協(xié)商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協(xié)商一致，公司把離職當月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據(jù)員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續(xù),如員工在該時間節(jié)點后離職，則當月社保正常繳納,現(xiàn)實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設置了一個時間節(jié)點，如員工在該時間節(jié)點前離職，則當月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）如果經(jīng)過協(xié)商，離職當月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續(xù)交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保，公司到底給不給交呢。
郭銘芝律師2022.12.3093人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動仲裁可以補交社保嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁可以補交社保嗎
內(nèi)容：不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規(guī)定，勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。那么勞動仲裁可以補交社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07632人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
社保爭議行政手段處理 解除勞動關系必須書面
內(nèi)容：解除關系必須書面 員工離職的四種類型是：協(xié)商解除、員工辭職、企業(yè)解雇、勞動合同終止。勞動關系與社保關系直接相關，只要勞動關系存在，單位就必須為勞動者繳納保險。相關法律規(guī)定，要求解除勞動合同時單位必須有證明，至少通過以下三種形式中的一種予以明確。為加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，公正、及時解決勞動人事爭議，本市成立了市勞動人事爭議仲裁委員會，其辦公室設在天津市勞動人事爭議仲裁院。” 勞動人事爭議仲裁機構(gòu)作為準司法機構(gòu)，庭審結(jié)案的裁決文書下達15日內(nèi)，如果雙方不上訴，則具備法律效力。那么社保爭議行政手段處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13341人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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未繳納社保離職后如何補償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
未繳納社保離職后如何補償
內(nèi)容：根據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，屬于勞動者提出辭職后雙方協(xié)商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經(jīng)濟補償金，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條的規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權(quán)追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12452人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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未足額繳納社保怎么要求賠償
陳宗瓊律師
未足額繳納社保怎么要求賠償
內(nèi)容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)），對于勞動者個人而言，養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少，如果發(fā)生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差，導致勞動者退休后養(yǎng)老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進行裁判，再者，養(yǎng)老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi)，所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔＪ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
陳宗瓊律師2023.07.12358人收看 -
段建國律師
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擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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離職后提出申請勞動仲裁的期限
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
離職后提出申請勞動仲裁的期限
內(nèi)容：應在六十日內(nèi)提交仲裁申請，根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動者辭職后，可以在一年內(nèi)申請勞動仲裁。那么離職后提出申請勞動仲裁的期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.06140人收看 -
郭銘芝律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當月發(fā)放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月，單位也應當按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
劉曉紅律師2023.07.121110人收看 -
趙金保律師
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仲裁確認勞動關系后如何補繳社保
王熙律師
北京天用律師事務所
仲裁確認勞動關系后如何補繳社保
內(nèi)容：社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權(quán)益。補繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保（補繳）;在男60以下。可不必補繳;社保斷繳，不一定要補繳。補繳時效根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。那么仲裁確認勞動關系后如何補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.071213人收看 -
馮清琴律師
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職工違約離職，單位仲裁為何被駁？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
職工違約離職，單位仲裁為何被駁？
內(nèi)容：職工違約離職，單位仲裁為何被駁？b公司一氣之下，將劉某某訴至勞動爭議仲裁委員會，要求劉某某賠償違約金50000 元，并追究c公司的連帶賠償責任。仲裁委員會認為，正是由于b公司在公司法人與法定代表人的認識上的不明確，致使其在變更公司名稱后未能與職工及時變更勞動合同，造成了勞動合同書上甲方與實際用人單位名稱不符。那么職工違約離職，單位仲裁為何被駁？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07127人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學苑 427評論 -
分股權(quán)后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現(xiàn)要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權(quán)雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產(chǎn)品，助力企業(yè)突破發(fā)展。北京大律學苑 283評論
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風控專家始終在您身側(cè)！天用債權(quán)律師-王熙 230評論 -
別讓“結(jié)構(gòu)缺陷”，拖垮你的十年心血 核心團隊離職，你的企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)？ 稅務稽查上門，你的賬目能否經(jīng)得起考驗？ 明天你要退出，你的企業(yè)估值能否最大化？ 如果答案不確定，你的企業(yè)正站在懸崖邊。 大律云企業(yè)發(fā)展團隊，專注企業(yè)發(fā)展安全，提供財商法稅綜合服務，聯(lián)系我們，提前規(guī)劃結(jié)構(gòu)，讓你的企業(yè)在行業(yè)寒冬中逆勢增長。
北京天用律師事務所 97評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 518評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權(quán)律師-王熙 847評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
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