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勞動仲裁可以補交社保嗎
段建國律師2022.01.07592人閱讀
導讀：
不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規(guī)定，勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。那么勞動仲裁可以補交社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規(guī)定，勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。關(guān)于勞動仲裁可以補交社保嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。
補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。
《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規(guī)定，勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險費征繳管理和監(jiān)督檢查工作。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》和最高人民法院關(guān)于補繳社保爭議的四個答復意見的相關(guān)規(guī)定，申請人請求補繳工作期間養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門申請解決。
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條（七）規(guī)定，用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬于勞動保障行政部門實施監(jiān)察的職責。
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