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勞動仲裁 不簽合同，不繳社保，無故辭退
2024.09.28 17:18:07
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2024.09.28 17:18:07
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追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同
馮清琴律師
北京天用律師事務所
追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同
內容：”近日，膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中，勞動者張某當庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同，最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中，單位認可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實，但認為“二倍工資”應該受仲裁時效一年的限制，申請人現在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效，故喪失了勝訴權。用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，將會承擔“二倍工資”的風險。為此，仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07456人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動合同仲裁答辯書
吳夢云律師
北京天用律師事務所
勞動合同仲裁答辯書
內容：制作應訴答辯書應當注意的問題是：第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人發送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。那么勞動合同仲裁答辯書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.071090人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁
內容：那么是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.121041人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動合同法中雙倍工資仲裁時效
許瑞林律師
勞動合同法中雙倍工資仲裁時效
內容：勞動合同法中雙倍工資仲裁時效 關于勞動爭議的仲裁時效問題《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。……勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動合同法中雙倍工資仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07256人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同丟了怎么仲裁
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同丟了怎么仲裁
內容：勞動合同丟失，不影響申請勞動仲裁。沒有勞動合同，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。那么勞動合同丟了怎么仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07558人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫
內容：事實與理由：2010年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。那么勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07931人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動合同發生爭議仲裁時優先適用單位規章制度
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同發生爭議仲裁時優先適用單位規章制度
內容：用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支持。那么勞動合同發生爭議仲裁時優先適用單位規章制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.07501人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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沒訂勞動合同可否申請仲裁？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
沒訂勞動合同可否申請仲裁？
內容：單位與我沒有訂立勞動合同，如果我與單位發生爭議，我可否向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁？提出仲裁的一方，必須自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發生之日指知道或應當知道其權利被侵害之日，現實生活中，許多人因超過60天的時效而無法申請仲裁，從而導致自身權益無法得到法律保護。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出，如案情復雜，需延期審理的，仲裁庭報仲裁委員會批準，可最多延長3個月。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。那么沒訂勞動合同可否申請仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.071030人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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關于勞動合同仲裁的答辯狀
任冰峰律師
北京天用律師事務所
關于勞動合同仲裁的答辯狀
內容：關于勞動合同仲裁的答辯狀尊敬的仲裁員、書記員：律師事務所依法接受本案被申訴人的委托，由武傳華律師代理此案，現針對本案的事實以及爭議焦點發表以下答辯意見：首先，申訴人嚴重失職，對被申訴人利益造成重大損害，同時，其表現出的能力是絕對不能勝任副總經理工作的。因此，有關雙方爭議的違約這一點，被申訴人提出以下5點答辯意見：第一、被申訴人是可以隨時解除與申訴人的勞動合同的，因為申訴人嚴重失職，對被申訴人利益造成重大損害。那么關于勞動合同仲裁的答辯狀。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.07821人收看 -
李孟陽律師
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解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎
內容：當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。那么解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.11961人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動合同爭議仲裁申請書是什么
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同爭議仲裁申請書是什么
內容：申訴人： 姓 名 性 別 年 齡 被訴人： 法定代表人： 地址： 請求事項： ___________________________________________________________________ _____勞動爭議仲裁申請書申訴人：姓 名性 別年 齡被訴人：法定代表人：地址：請求事項：___________________________________________________________________________________________________________________________那么勞動合同爭議仲裁申請書是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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陳明月律師
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勞動合同爭議仲裁條例
李維律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同爭議仲裁條例
內容：勞動糾紛仲裁程序，是指仲裁委員會處理勞動糾紛案件的法定步驟和方式。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定，提出仲裁要求的一方事人，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達漢事人。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。調解未達成協議，或調解書送達前當事人反悔的，以及當事人拒絕受調解書的，仲裁庭應及時仲裁。那么勞動合同爭議仲裁條例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08874人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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未簽勞動合同的仲裁書怎么寫
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同的仲裁書怎么寫
內容：沒簽勞動合同仲裁申請書的內容主要包括申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實和理由三部分。法律依據，《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。那么未簽勞動合同的仲裁書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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合同制員工的勞動爭議如何仲裁？
王熙律師
北京天用律師事務所
合同制員工的勞動爭議如何仲裁？
內容：某市勞動爭議仲裁委員會查明，1991年11月，袁某某、孫某某經勞動行政部門批準，被招收為某電視機廠的合同制工人，合同期為5年。合同規定，他們將被派到某市維修部工作，他們的工資、福利待遇按照國家有關規定由廠里按月寄給，其中包括發給合同制工人月標準工資15%的工資性補貼。法院經審理認定，某市勞動爭議仲裁委員會的仲裁無效，該勞動爭議不屬其管轄，建議當事人向某電視機廠所在地的勞動爭議仲裁委員會重新申請仲裁。法院撤銷仲裁委員會的裁決是正確的。根據我國法律、法規規定，勞動爭議仲裁實行地域管轄原則。那么合同制員工的勞動爭議如何仲裁？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.071053人收看 -
張蕓律師
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勞動合同爭議仲裁申請書范本
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同爭議仲裁申請書范本
內容：因此，被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協定約定服務年限的情況下，單由被申請人一方提出的“培訓違約金”無效，被申請人同樣沒有權利扣發工資作為“培訓違約金”。現具申請，請求依法仲裁。那么勞動合同爭議仲裁申請書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07137人收看 -
李楠楠律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 820評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 671評論 -
選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業體量沒有到一定規模的時候，組織系統承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????
北京天用律師事務所 105評論 -
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛，歷經多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點：股權轉讓糾紛中，若受讓方未按協議履行義務，轉讓方有權提起訴訟。法院判決后，執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉讓股權，若受讓方明知或應知瑕疵，仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移，而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后，負面清單以外的股權轉讓適用備案制，備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如，轉讓方隱瞞目標公司債務，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款，轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后，原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協議確認股東資格。例如，某案例中，法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時，適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確，避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任，保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前，進行盡職調查，核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況，發現抽逃出資或違法減資時，及時主張權利。北京天用律師事務所 922評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！天用債權律師-王熙 436評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭取！
北京市元甲律師事務所 876評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 525評論
