沒訂勞動合同可否申請仲裁?

導(dǎo)讀:
單位與我沒有訂立勞動合同,如果我與單位發(fā)生爭議,我可否向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?提出仲裁的一方,必須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日指知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,現(xiàn)實(shí)生活中,許多人因超過60天的時(shí)效而無法申請仲裁,從而導(dǎo)致自身權(quán)益無法得到法律保護(hù)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出,如案情復(fù)雜,需延期審理的,仲裁庭報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可最多延長3個月。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。那么沒訂勞動合同可否申請仲裁?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
單位與我沒有訂立勞動合同,如果我與單位發(fā)生爭議,我可否向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?提出仲裁的一方,必須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日指知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,現(xiàn)實(shí)生活中,許多人因超過60天的時(shí)效而無法申請仲裁,從而導(dǎo)致自身權(quán)益無法得到法律保護(hù)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出,如案情復(fù)雜,需延期審理的,仲裁庭報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可最多延長3個月。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)于沒訂勞動合同可否申請仲裁?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
【問】單位與我沒有訂立勞動合同,如果我與單位發(fā)生爭議,我可否向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?
【答】如果你與單位已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動關(guān)系,并且你與單位發(fā)生的爭議也屬于勞動法和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中規(guī)定屬于勞動爭議范圍,勞動爭議仲裁委員會都會受理。
提出仲裁的一方,必須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發(fā)生之日指知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日,現(xiàn)實(shí)生活中,許多人因超過60天的時(shí)效而無法申請仲裁,從而導(dǎo)致自身權(quán)益無法得到法律保護(hù)。
仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出,如案情復(fù)雜,需延期審理的,仲裁庭報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可最多延長3個月。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。




