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簽署勞動合同之后，公司并沒有給我一份我可以申請勞動仲裁嗎
2024.10.06 20:38:19
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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2024.10.06 20:38:19
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個人自愿解除勞動合同后發現精神病
崔玉君律師
北京天用律師事務所
個人自愿解除勞動合同后發現精神病
內容：經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。自雙方簽署之日起成立并生效。那么個人自愿解除勞動合同后發現精神病。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.06436人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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員工未簽訂勞動合同可以獲得雙倍工資嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工未簽訂勞動合同可以獲得雙倍工資嗎
內容：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位在聘用勞動者之后，一般會在一個月內與職員簽署勞動合同，這是由于若一個月后還沒有簽署合同，在職員提出支付雙倍工資的支付請求之后，單位就極有可能需要向職員支付兩倍的工資。
楊一凡律師2022.04.185387人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同解除補償金什么時候可以獲得
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動合同解除補償金什么時候可以獲得
內容：公民在與單位建立勞動關系之后，雙方通常會簽署勞動合同。在合同還處于有效期間，勞動者、或者是單位都有可能單方面提出解除勞動合同請求，若請求是單位提出的，那么職員一般可以獲得經濟補償金。
邢穎律師2022.04.07326人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題
內容：近日碰到幾起關于用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，員工主張雙倍工資的案例，在具體的事務操作中，我中心知名勞動爭議律師張律師發現要做到此類案件的嚴謹和專業，實則有很多細節值得關注和研究： 一、有關雙倍工資起算點 很多勞動者認為既然勞動合同法規定了用人單位用工必須與員工簽署勞動合同，那么如果用人單位只要沒有簽署勞動合同，那么在此期間就必須支付雙倍工資。這樣的觀點應該說基本正確，但是還不夠嚴謹和專業，實際上根據《勞動合同法實施條例》的細化規定：應當支付雙倍工資的精準的時間應是“自用工之日起滿一個月的次日至一年的前一日”。那么解析未簽勞動合同雙倍工資的相關問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.07950人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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未簽勞動合同離職如何賠償
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
未簽勞動合同離職如何賠償
內容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動仲裁委員會投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時遭受損失，雇主有責任進行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時未收到其應得的工資和福利，雇主必須進行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責任,未簽勞動合同離職如何賠償對于那些未簽署勞動合同卻離職的員工和雇主，情況可能會變得非常復雜。
趙金保律師2023.06.16875人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？ 只要存在真實的勞動關系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內支付二倍工資。
張旭律師2023.05.2368人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎
內容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據勞動法規定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定，以免發生在辭職時誤解規定的情況。
周春花律師2023.06.27915人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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問入職當天可能已經簽署離職申請書在未注意簽的表是否為勞動合同的情況下仍進入試用期并工作接近50天在此期間僅有人生意外險是交的之后在試用期將結束前在未提前三十天通知辭退情況下能申請2n賠償金跟雙倍工資嗎答律師回復中...
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北京臨時工需要簽訂勞動合同嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
北京臨時工需要簽訂勞動合同嗎
內容：在法律意義上，沒有臨時工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。而新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第十條明確規定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。３、簽訂勞動合同后，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存，一旦發生勞動爭議，將成為重要證據；４、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標準支付雙倍工資。那么北京臨時工需要簽訂勞動合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.121075人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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勞動法無固定期限合同如何賠償
王學瑞律師
北京天用律師事務所
勞動法無固定期限合同如何賠償
內容：若該公司情況較為特殊，是國有企業改制重新簽訂的合同或是首次實行勞動制合同，則需要職工在上述兩種單位之一連續工作十年并距離法定退休期已不滿十年，才有資格簽訂無固定期限合同。(三)兩次有固定時間的個人勞動合同簽署并履行后，并且在合同期間沒有違反《勞動法》的相關條例，那從第三次起就可申請簽訂無固定期限合同。
王學瑞律師2022.03.27265人收看 -
李孟陽律師
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勞動合同法經濟補償金如何計算
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同法經濟補償金如何計算
內容：當合同中止或者解除時，經濟補償就是用人單位要支付給員工的除工資外的必要環節款項，計算問題也是嚴格根據《合同法》規定來實施的。如果一個勞動者在與用人單位簽署過多份勞動合同，也是依據勞動者簽署的第一份合同，開始勞動累計計算經濟補償金的。未滿半年則按照勞動者二分之一月工資標準進行經濟補償。實用的計算公式是這樣的，經濟補償金=每年應得經濟補償金X工作年限。經濟補償是按照勞動者的月工資標準評定的，那么這里所標注的月工資在合同法中關于經濟補償的范疇中這樣規定：經濟補償中勞動者的月工資標準指的是在勞動者與用人單位解除合同前一年里平均十二個月的月工資標準。那么勞動合同法經濟補償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10828人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
邢穎律師
北京天用律師事務所
沒簽勞動合同老板不發工資怎么辦？
內容：如果您沒有簽署勞動合同或者您的老板沒有按時支付您的工資，您的權利將會受到侵犯,如果您的老板沒有按時支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規，您可以依靠法律援助來維護自己的合法權益,如果遭遇了簽訂勞動合同或者收到工資等問題，員工可以依靠勞動監察部門的力量來保護自己的利益,其次，如果您的老板沒有按時支付您的工資，他將會受到處罰,勞動監察部門向這家餐廳發出了一份書面警告，并要求他們支付這位員工所有的工資,在調查中，勞動監察部門發現這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時間等信息。
邢穎律師2023.06.26515人收看 -
趙金保律師
主任律師
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承包經營買賣合同連帶責任(買賣合同連帶責任法律依據)
王熙律師
北京天用律師事務所
承包經營買賣合同連帶責任(買賣合同連帶責任法律依據)
內容：3、在 買賣合同糾紛 提起的訴訟中，如果買賣合同簽署所使用的業務介紹信、合同專用章、蓋章的空白合同書或者銀行賬戶是借用的，合同一方作為債權人，在在起訴時只將出借單位列為被告，在立案后認為借用人應當承擔連帶責任的，可以向法院申請追加借用人為共同被告,上述案例如果發生在勞動合同法實施之后，勞動仲裁委員會則應受理李某等24名工人的仲裁申請，并裁決深圳市某裝飾工程公司與劉某承擔連帶賠償責任,實踐中存在，個人承包經營者侵害勞動者權益，卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償，或者個人承包經營者逃避承擔賠償責任，勞動者卻很難得到賠償的現象，為有效保護勞動者的合法權益，勞動合同法明確規定，個人承包經營者招用勞動者違反法律規定給勞動者造成損害的，應當由發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
王熙律師2024.01.19249人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司要解除勞動合同再重新簽
王熙律師
北京天用律師事務所
公司要解除勞動合同再重新簽
內容：勞動合同發先問題可以重新簽訂，員工和公司均有這項權利。在重新簽訂勞動合同的過程中，簽署的時候注意合同內容，工作地點，職位，勞動報酬，特殊約定。一般更換的話是有利益涉及的。如果員工不愿意的話，公司與你現在執行的合同是有效的，公司單方面解除是要承擔賠償的。那么公司要解除勞動合同再重新簽。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06570人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動合同可以簽訂電子版嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同可以簽訂電子版嗎
內容：勞動合同是可以簽訂電子版的。使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提升風險防范能力。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。簽署完成后的電子勞動合同自動歸檔，提升合同管理效力與電子化管理水平。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。那么勞動合同可以簽訂電子版嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.23970人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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選擇法律服務是小而美好還是大而全好？ 答案：適合的才是最好的。 今天來咨詢的一個老板，團隊十個人，因為團隊出了勞動爭議，所以想規范一下自己的勞動用工。老板的想法很好，但是咨詢了幾家都讓他去做一個用工的專項，動輒十幾萬。老板舍不得，自己花錢買了全套用工資料包，很全，但是也一直扔著用不上。 真的是不懂用嗎？并不是。而是老板也意識到當企業體量沒有到一定規模的時候，組織系統承載不了過于復雜的運作體系。所以最后老板選擇了跟我們合作，因為我們建議就是做一個簡單的顧問合作就好，單獨梳理一下勞動管理的流程鏈條，完善幾份合同，這才是最匹配的服務。 老板開心地成交了，適合的才是最好的??????北京天用律師事務所 23評論 -
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
北京市元甲律師事務所 247評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發現合同內容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權律師-王熙 137評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 448評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 812評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 251評論 -
工程合同無效，約定的管理費如何處理？收取管理費的方式及風險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費問題？10年法院審判工作實踐經驗，談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。
北京天用律師事務所 740評論
