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你好想要咨詢關(guān)于勞動糾紛的的問題
2022.07.27 21:03:40
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2022.07.27 21:03:40
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相關(guān)法規(guī)
勞動者與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛可以采用如下方法解決：
1、協(xié)商。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
2、申請調(diào)解。勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，與用人單位達成調(diào)解協(xié)議。
3、如果協(xié)商、調(diào)解都無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;
(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
4、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞務合同糾紛合同履行地（勞動爭議合同履行地）
內(nèi)容：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定,雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
周春花律師2023.02.27989人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎
內(nèi)容：《仲裁法》第七十七條規(guī)定：“勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定?！眲趧訝幾h發(fā)生后，其仲裁所依據(jù)的原則、仲裁的程序、仲裁機構(gòu)的組成以及仲裁實行的一裁二審制度，都同《仲裁法》所調(diào)整的民商事糾紛仲裁存在很大區(qū)別。因此，勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》，而需另外規(guī)定。
于海明律師2022.03.28292人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞動合同糾紛公司如何抗辯
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同糾紛公司如何抗辯
內(nèi)容：勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業(yè)勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù)；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
劉曉紅律師2022.04.25706人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設工程、民間借貸
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勞動糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些
元甲交通律師律師
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勞動糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些
內(nèi)容：勞動糾紛的調(diào)解程序與常見種類有哪些勞動爭議調(diào)解步驟如下：調(diào)解申請。指企業(yè)勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員提出的調(diào)解請求。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會只有在收到當事人的調(diào)解申請后，才能受理并行使調(diào)解。案件受理后，調(diào)解委員會的首要任務是做了調(diào)查工作。實施調(diào)解有兩種結(jié)果。一是調(diào)解達成協(xié)議，這時要依法制作調(diào)解協(xié)議書。二是調(diào)解不成或調(diào)解達不成協(xié)議，這時要做好刻錄，并制作調(diào)解處理意見書，提出對爭議的有關(guān)處理意見。調(diào)解協(xié)議達成后，爭議雙方當事人都應按達成的調(diào)解協(xié)議書內(nèi)容自覺地執(zhí)行。
元甲交通律師律師2022.03.28599人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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勞動糾紛官司最長可以打多久
林艷英律師
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勞動糾紛官司最長可以打多久
內(nèi)容：一、勞動糾紛官司最長可以打多久1、出現(xiàn)勞動爭議的，打官司最長打多久，要依據(jù)實際情況而定：、如果申請勞動仲裁的，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，有特殊以情形可以延長15日;、如果對勞動仲裁裁決不服向法院起訴的，法院普通程序?qū)徖淼钠谙奘?個月，簡易程序?qū)徖砥谙奘?個月;2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條、第一百六十四條二、勞動仲裁庭審程序是怎樣的1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律。
林艷英律師2022.03.28833人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動糾紛民事糾紛怎么解決
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛民事糾紛怎么解決
內(nèi)容：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位委員會申請調(diào)解。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議，進而解決糾紛；調(diào)解解決。當事人陳述是指當事人就案件事實向仲裁庭所作的敘述和說明。
張蕓律師2022.03.28622人收看 -
張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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勞動糾紛法律援助是否免費
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛法律援助是否免費
內(nèi)容：如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構(gòu)申請法律援助，且勞動者因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構(gòu)可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。第三條法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門的監(jiān)督。勞動爭議指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。
李孟陽律師2022.04.256705人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理
內(nèi)容：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛，人事應當積極與員工協(xié)商處理糾紛；協(xié)商不一致的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務而發(fā)生的糾紛。
陳明月律師2022.05.083276人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分
吳夢云律師
北京天用律師事務所
解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分
內(nèi)容：事后李女士被眾人送往醫(yī)院救治被診斷為腦外傷后神經(jīng)反應、多處軟組織損傷、肋骨骨折。司機和保險被訴這次李女士為了給自己討個公道將司機孫先生以及車輛投保的保險公司起訴至法院索賠各項損失共計12800余元。孫先生認為自己已經(jīng)盡到了應注意的義務因此不應承擔責任。李女士雖然有攔車的故意但沒有制造交通事故的故意因此法院認定這起事故應當被認定為交通事故。而在這起事故中李女士的攔車行為應當對事故發(fā)生承擔70的主要責任而孫先生也未能妥善地采取制動措施應對于事故發(fā)生承擔30的次要責任。因此被告保險公司應在交強險范圍內(nèi)先行承擔賠償責任。那么解決勞動糾紛過程受傷責任怎么劃分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.28439人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動糾紛預防措施具體有哪些
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動糾紛預防措施具體有哪些
內(nèi)容：預防勞動爭議與勞動爭議處理相比，是一種更積極、更主動的措施，是一項解決糾紛的前期工作，是避免和減少勞動糾紛的第一道防線。積極預防勞動爭議，可以使勞動爭議初露端倪時即被重視或合理解決，避免矛盾激化，使勞動關(guān)系主體的利益得到最大限度的維護。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
孔孟廷律師2022.04.04547人收看 -
陳明月律師
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擅長：交通事故
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勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的
崔玉君律師
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勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的
內(nèi)容：勞動糾紛律師費標準是怎樣規(guī)定的勞動糾紛的律師費標準的規(guī)定：如果有政府指導價的，則按照該價格來收費；如果沒有政府指導價的，則律師事務所與委托人可以根據(jù)該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協(xié)商確定收費的數(shù)額。委托人因律師過錯而提出終止委托關(guān)系的，律師事務所應當退還預收的全部律師服務費。當事人對于有關(guān)事項進行約定的，按照約定處理。第二十五條律師承辦業(yè)務，由律師事務所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面委托合同，按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費用并如實入賬。
崔玉君律師2022.04.253591人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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解除勞動關(guān)系引發(fā)勞動糾紛
趙金保律師
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解除勞動關(guān)系引發(fā)勞動糾紛
內(nèi)容：專家解答：關(guān)于以上案件一、關(guān)于經(jīng)濟補償金：《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實施。據(jù)此，如果用人單位沒有及時為你繳納社會保險費，導致你主動要求解除勞動合同，屬于取得經(jīng)濟補償金的范疇。那么解除勞動關(guān)系引發(fā)勞動糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12217人收看 -
許瑞林律師
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勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
張嘉娛律師
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勞動合同糾紛訴訟費由誰支付
內(nèi)容：如果經(jīng)過訴訟，原告勝訴，則該勞動合同糾紛的訴訟費應當由被告來承擔。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。
張嘉娛律師2022.04.163433人收看 -
元甲交通律師律師
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單位怎么處理勞動糾紛
任冰峰律師
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單位怎么處理勞動糾紛
內(nèi)容：協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。該程序既具有勞動爭議調(diào)解靈活、快捷的特點，又具有強制執(zhí)行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
任冰峰律師2022.04.04182人收看 -
黃東潔律師
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勞動糾紛請律師需要的費用
馮清琴律師
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勞動糾紛請律師需要的費用
內(nèi)容：的支付標準，除少數(shù)省市有指導性意見外，大多采取協(xié)商收費的辦法。確定律師費時，首先要考慮當?shù)芈蓭熧M的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。勞動糾紛請律師要多少錢1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。那么勞動糾紛請律師需要的費用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.03989人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關(guān)鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經(jīng)濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風控專家始終在您身側(cè)！
天用債權(quán)律師-王熙 514評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
北京大律學苑 414評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據(jù)，專業(yè)庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權(quán)益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規(guī)范執(zhí)行，以免產(chǎn)生不必要的糾紛！
天用債權(quán)律師-王熙 511評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權(quán)律師-王熙 504評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權(quán)律師-王熙 410評論 -
老客戶再次委托勞動糾紛案件，一番智斗，最終與公司握手言和，要回8萬元工資差額。錦旗飄揚，是對我們最好的口碑！郭銘芝 155評論 -
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據(jù)資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會進行調(diào)解談判。經(jīng)過天用調(diào)解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調(diào)的方案，最終雙方成功和解，法院出具調(diào)解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產(chǎn)線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因為調(diào)解書里面已經(jīng)明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié)，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!王熙 35評論
