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你好勞動糾紛拖欠工資怎么辦

2024.11.21 22:02:14
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王熙高級合伙人
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擅長領域:債權債務建設工程民間借貸
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  • 建設單位拖欠工程款施工單位拒不交工

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    建設單位拖欠工程款施工單位拒不交工

    內容:施工單位拖欠工程款怎么辦1、法律主觀:工程款被拖欠,可以通過以下途徑解決:協商方式,發生工程款拖欠后,承包單位應主動與建設單位溝通,了解拖欠原因,制定相應的對策,法律主觀:當事人被拖欠工程款的解決方法有:向信訪部門、勞動行政部門或者建設主管部門投訴,工程款拖欠可以到建設行政主管部門投訴解決,或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟,法律主觀:工程合同糾紛案件拖欠工程款的處理方式有:可以先進行催告,2、公司拖欠工程款不給可以通過以下幾個途徑解決問題:第一,主動聯系該公司負責人,與公司該項目負責人協商,詢問其拖欠工程費用的原因,共同制定對策,私下協商解決。

    李孟陽律師
    2023.12.20139人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您是否簽訂了勞動合同?建議您先與公司協商相關工資的支付問題,如您需要進行勞動仲裁可以聯系本律師
  • 勞動糾紛延長了仲裁時效

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動糾紛延長了仲裁時效

    內容:勞動糾紛延長了仲裁時效勞動爭議調解仲裁法》規定當事人申請仲裁的時效期間為1年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。有些常委會委員和地方提出,目前許多農民工的勞動報酬大多到年底才結算,有些勞動者在勞動關系存續期間為了維持勞動關系,可能對用人單位拖欠勞動報酬的行為不敢主張權利,六個月的仲裁時效期間過短,不利于保護勞動者的合法權益。07年10月全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調解仲裁法草案,將勞動爭議申請仲裁的時效期間由六個月延長為一年。那么勞動糾紛延長了仲裁時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07770人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠勞務費可以起訴發包方嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    拖欠勞務費可以起訴發包方嗎

    內容:4、包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,可以依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,勞務分包甲方不給錢怎么辦1、法律分析:拖欠工程款,屬于普通民事糾紛,可以到人民法院起訴解決,經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留 證據 ,有備無患。

    張嘉娛律師
    2023.12.28426人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工程款拖欠糾紛應如何起訴?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工程款拖欠糾紛應如何起訴?

    內容:企業經營期間,往往會遇到工程款遭合作方拖欠的糾紛問題。那么工程款被拖欠時,走法律程序該怎么起訴呢?

    趙金保律師
    2024.04.16252人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 施工企業減少拖欠款的方法有什么

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    施工企業減少拖欠款的方法有什么

    內容:拖欠農民工工資解決方法向當地勞動執法部門投訴舉報,應收賬款管理是指在賒銷業務中,從授信方(銷售商)將貨物或服務提供給受信方(購買商),債權成立開始,到款項實際收回或作為壞賬處理結束,和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商,在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項達成一致,從而解決糾紛的方式,法律主觀:2016年1月19日,國務院辦公廳印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》(以下簡稱《意見》),就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制,從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求。

    任冰峰律師
    2024.01.22517人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 關于勞動糾紛仲裁

    周春花律師

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    周春花

    關于勞動糾紛仲裁

    內容:發生勞動糾紛仲裁是必經程序近日,哈爾濱市一法院審結一起事實勞動爭議糾紛,勞動者因未經勞動仲裁直接提起訴訟而被駁回起訴。法院審理后認為,本案屬于用人單位與勞動者之間發生的爭議。當事人在未經勞動爭議仲裁委員會仲裁的情況下,直接向人民法院訴訟,程序不合法。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么關于勞動糾紛仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07728人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動糾紛多長時間申請

    于海明律師

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    于海明

    勞動糾紛多長時間申請

    內容:前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動糾紛多長時間申請。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08593人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動糾紛訴訟時效債務糾紛訴訟時效

    李楠楠律師

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    李楠楠

    勞動糾紛訴訟時效債務糾紛訴訟時效

    內容:勞動糾紛訴訟時效請問勞動糾紛訴訟時效是多長?從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件訴訟時效與仲裁時效的關系。法律對仲裁時效沒有規定的,適用訴訟時效的規定”。那么勞動糾紛訴訟時效債務糾紛訴訟時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.09244人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    內容:實際上有關部門對此有明文規定: 勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定:“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議,屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定:“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議,應認為該爭議屬于勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應屬勞動權利義務方面的內容,根據以上規定,屬于勞動爭議,應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。那么企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.07291人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內容:勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛,人事應當積極與員工協商處理糾紛;協商不一致的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

    段建國律師
    2022.05.083237人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理

    內容:拖欠工資屬于勞動爭議糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容,可將其分為以下幾類:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。律師建議,當發生用人單位拖欠工資的情況時,勞動者應及時搜集證據,向勞動監察大隊投訴或向勞動仲裁機關申請仲裁,通過合法手段維護自己的權益。那么拖欠工資算勞務糾紛嗎?怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.08293人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 拖欠運費怎么起訴

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    拖欠運費怎么起訴

    內容:拖欠運費不給怎么辦法律分析:對于運費支付的糾紛,當事人可以協商解決,協商無法解決的,你可以依法向人民法院起訴,請求人民法院依法判決當事人按約定及相關法律規定支付運費,如對方拒不支付運費,你還可以向法院申請強制執行,拖欠運費不給找以下部門解決:當事人可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,運輸運費也是一種勞動報酬,拖欠運費也屬于一種欠薪行為,所以可以找勞動部門投訴,申請勞動仲裁,法律分析:拖欠運費找勞動局管理,勞動局全國統一電話:12333,由勞動局部門介入調解,也可以自行協商解決問題。

    邢穎律師
    2024.01.22365人收看
  • 于海明律師

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  • 投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?

    內容:(二)調解的法律后果經調解達成協議的,應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是,如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議,單位在協議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。那么投訴?調解?仲裁?哪個能解決你的勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.081049人收看
  • 陳明月律師

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  • 工程法律糾紛處理依據

    龍珊律師

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    龍珊

    工程法律糾紛處理依據

    內容:1、根據相關法律規定,建筑工程合同爭議的解決方式有協商、調解、仲裁和訴訟,根據《中華人民共和國民法典》規定,建設工程合同爭議的解決方式有協商、調解、仲裁和訴訟,工程款糾紛法律依據1、法律分析:關于拖欠工程款的法律有民法典、最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛若干題目的解釋等,法律分析:當事人可以通過和解或者調解解決合同糾紛,3、實際施工人主張工程款的法律依據主要包括《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》以及《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等法律法規。

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    2024.01.17186人收看
  • 李孟陽律師

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  • 公司拖欠工資,勞動者有何維權手段?

    李孟陽律師

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    李孟陽

    公司拖欠工資,勞動者有何維權手段?

    內容:勞動者遭遇用人單位欠薪等違法行為,如何采取有效的維權手段?勞動者在平時工作的時候,可以做有心人、細心人,注意搜集或保存一些用工方面的證據材料,比如“工作證”、“服務證”、“工資單”等等,萬一發生欠薪等勞動糾紛,如果有一些證據材料,可能會方便勞動關系的確認、欠薪事實的認定,有利于維權。其中,建筑業外來從業者出現被拖欠工資問題的,可以向各級建設工程安全質量監督機構反映。如果用人單位拖欠工資,勞動者一定要及時維權。對于職責范圍內的欠薪舉報投訴,勞動保障監察機構將會依法進行調查,盡最快速度查清欠薪事實。那么公司拖欠工資,勞動者有何維權手段?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08475人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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