久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

王學瑞律師2022.01.07352人閱讀
導讀:

實際上有關部門對此有明文規定: 勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定:“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議,屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定:“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議,應認為該爭議屬于勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應屬勞動權利義務方面的內容,根據以上規定,屬于勞動爭議,應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。那么企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

實際上有關部門對此有明文規定: 勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定:“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議,屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定:“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議,應認為該爭議屬于勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應屬勞動權利義務方面的內容,根據以上規定,屬于勞動爭議,應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。關于企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

我是上海某針織品有限公司的銷售一部經理。2000年公司同各銷售部經理分別簽訂了內部承包協議,但協議履行至今公司尚無故拖欠我承包收益近20萬元。我主動同公司協商過幾次,公司均以各種借口推脫,于是我打算用法律手段解決,但聽人說企業內部承包糾紛不屬勞動爭議,也有人說屬勞動爭議,那么法律到底是如何規定的呢?
答:對于你所提的問題,的確許多人存有模糊的認識。實際上有關部門對此有明文規定:
勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定:“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議,屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定:“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議,應認為該爭議屬于勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應予受理。”
你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應屬勞動權利義務方面的內容,根據以上規定,屬于勞動爭議,應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復中...
  • 企業能否以內部整合為由解除勞動合同

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    企業能否以內部整合為由解除勞動合同

    內容:部門合并是否屬于《勞動合同法》中的“客觀情況發生了重大變化”,用人單位是否可以因此解除勞動合同?如何經營,如何確定運作方針,企業可以自由行使自主權,但涉及到處分員工的勞動關系則不能脫離勞動法律、政策規定的諸多限制,《勞動合同法》第40條的規定即是如此,當合同具有不可履行的情形時,用人單位確實可以變更或解除勞動合同,但這些選擇都必須是建立在遵循該法對“客觀情況”所規定的范疇的前提下方可有效。那么企業能否以內部整合為由解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11303人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    內容:下列勞動糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議;3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;4、因認定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認勞動關系發生的爭議;5、因經濟補償和賠償發生的爭議;6、因履行集體合同發生的爭議;7、勞動關系解除或者終止后,因返還訂金、保證金、提押金(物)發生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險關系轉移手續發生的爭議;8、法律、法規規定應當受理的其它勞動爭議。那么哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07776人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 社保爭議是否屬于勞動爭議受案范圍,需要具體問題具體分析,涉及公法關系的不應作為勞動爭議案件受案范圍。社會保險涉及三方當事人,勞動者、用人單位、社會保險經辦機構;從爭議內容看,可分為待遇爭議、繳費爭議和發放爭議。《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發生爭議的,人民法院應予受理。
  • 工程勞務是否屬于建設工程合同糾紛

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    工程勞務是否屬于建設工程合同糾紛

    內容:建筑企業是勞動密集型行業,勞務成本占總成本的20%-30%,對于總承包工程來說,勞務分包工作是其重要組成部分,那么,工程勞務是否屬于建設工程合同糾紛?建筑工程勞務分包有哪些形式?

    翁玉素律師
    2021.11.01754人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 外國企業常駐代表機構是否被列為勞動爭議案件第三人應當具體分析

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    外國企業常駐代表機構是否被列為勞動爭議案件第三人應當具體分析

    內容:外事服務單位應當與中國雇員簽訂勞動合同,雙方發生勞動爭議應當按照《勞動法》有關規定處理。外事服務單位向外企代表機構多次作工作,為中國雇員討要工資未果。但是如果不將與本案處理結果有利害關系的外企代表機構列為第三人,該案是處理不下去的。最后,由于外事服務單位艱苦努力的說服工作,使外企代表機構與中國雇員達成和解協議,方以中國雇員主動撤訴而結案。那么外國企業常駐代表機構是否被列為勞動爭議案件第三人應當具體分析。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07333人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 當事人如果是對工傷認定的結果有爭議的,不屬于勞動爭議,因為工傷認定的結果是由社會保險行政部門作出的。但是如果對于工傷認定之后的工傷醫療費用等有爭議的,則屬于勞動爭議。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?

    內容:因競業限制而引起的糾紛包括因約定競業限制條款而無相應經濟補償而引起的補償糾紛和請求確認競業限制條款無效糾紛以及因違反競業限制條款而引起的賠償糾紛等。我們認為,競業限制的約定是在勞動合同履行期間或履行期滿后對勞動者就業限制的一種約定,實際是勞動合同的履行內容或勞動合同履行的一種續延。故因競業限制而引起的糾紛一般應視為勞動合同糾紛,應仲裁前置。但如果用人單位以不正當競爭糾紛為由起訴勞動者和新用人單位,則可以不正當競爭糾紛直接受理,無須仲裁前置。那么因競業限制而引起的糾紛是否屬勞動爭議案件?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.10796人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    內容:實際上有關部門對此有明文規定: 勞動部辦公廳《關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規定:“職工與企業因執行承包合同中有關勞動權利義務方面的規定發生的爭議,屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規定:“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規定的權利義務而產生的爭議,應認為該爭議屬于勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應屬勞動權利義務方面的內容,根據以上規定,屬于勞動爭議,應向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。那么企業內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07352人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件

    內容:《企業勞動爭議處理條例》規定了我國勞動爭議仲裁機關受理勞動爭議案件的范圍,具體為:我國境內的企業與職工之間,或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;因履行勞動合同發生的爭議,以及法律、法規規定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍,勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.07434人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由

    內容:基于以上法條分析得知,曠工并非是用人單位解除勞動合同的法定事由,且通覽《勞動法》《勞動合同法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》,都未有與曠工相關的條文規定和表述。” 此《企業職工獎懲條例》已被勞動法、勞動合同法所替代,國務院已于2008年1月15日廢除了此條例。之后仍若不歸,且超出《督促催告函》所指定的合理期間的,可依據公司規章制度相關曠工規定用ems或掛號信送達《解除勞動合同通知書》。那么曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11334人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 企業根據爭議調解委員會調解哪些范圍的勞動糾紛

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    企業根據爭議調解委員會調解哪些范圍的勞動糾紛

    內容:根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》、《企業勞動爭議調解委員會組織和工作規則》的規定,企業勞動爭議調解委員會調解的應是本單位內部的勞動糾紛,其范圍具體如下:因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議,以及因職工辭職、自動離職等與企業發生的爭議,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。職工對用人單位執行上述規定的做法有不同意見而與用人單位發生糾紛的,可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解。法律、法規規定的其他應當依法調解的糾紛。那么企業根據爭議調解委員會調解哪些范圍的勞動糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07311人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 網購產生的運費爭議屬于經濟糾紛嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    網購產生的運費爭議屬于經濟糾紛嗎

    內容:有效的仲裁協議可排除法院的管轄權。仲裁法的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛或其他財產糾紛。與人身有關的糾紛,不適用仲裁法,具有行政管理關系的勞動爭議以及農業承包合同發生糾紛可以由法律規定的組織仲裁,但不由仲裁法調整。那么網購產生的運費爭議屬于經濟糾紛嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.09547人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 律師研究:企業內部承包合同糾紛的受理問題探析

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    律師研究:企業內部承包合同糾紛的受理問題探析

    內容:律師研究:企業內部承包合同糾紛的受理問題探析衢州市中級人民法院吳明軍內容提要:近年來,企業內部因承包合同糾紛而訴至法院的情況日漸增多。因對該類糾紛的受理問題沒有明確統一的法律規定,全國各地法院在受理還是不受理的問題上做法千差萬別。本文作

    李楠楠律師
    2021.11.09515人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 民法典企業職工內部承包合同是否有效

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    民法典企業職工內部承包合同是否有效

    內容:中華人民共和國民法典第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應的民事行為能力二意思表示真實三不違反法律、行政法規的強制性規定不違背公序良俗。中華人民共和國民法典第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。那么民法典企業職工內部承包合同是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.03.02850人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    內容:《仲裁法》第七十七條規定:“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁,另行規定。”勞動爭議發生后,其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度,都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此,勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》,而需另外規定。

    段建國律師
    2022.03.28292人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:房產糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 該案是否屬于建筑工程承包合同糾紛?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    該案是否屬于建筑工程承包合同糾紛?

    內容:趙明祖主張必須首先查清所謂的建筑工程施工承包合同是否成立,到底是誰投資.然后才能審理原告的各項主張。實際上,這樣做是完全正確的,這是審理建筑工程承包合同糾紛和一切合同糾紛的唯一正確方法。(三)關于各個爭議焦點所涉事實的認定與分析1.蘇和平要起訴全部工程款,其前提必須基于建筑工程承包合同成立并合法有效,而趙明祖則主張雙方并未簽訂真正意義上的建筑工程承包合同,也就是說蘇和平主張的所謂建筑工程承包合同并未成立,當然談不到有效無效。蘇和平作為建筑建筑承包合同主體不合法。那么該案是否屬于建筑工程承包合同糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.18769人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議?

    內容:最高院審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議:(一)勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛;(四)家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;(五)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;(六)農村承包經營戶與受雇人之間的糾紛。那么哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.07370人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
王學瑞律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務282599人
  • 5分鐘內回復