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答社保爭議是否屬于勞動(dòng)爭議受案范圍，需要具體問題具體分析，涉及公法關(guān)系的不應(yīng)作為勞動(dòng)爭議案件受案范圍。社會保險(xiǎn)涉及三方當(dāng)事人，勞動(dòng)者、用人單位、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);從爭議內(nèi)容看，可分為待遇爭議、繳費(fèi)爭議和發(fā)放爭議。《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
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內(nèi)容：如果勞動(dòng)者因請求支付勞動(dòng)報(bào)酬等法定的事項(xiàng)而向法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，且勞動(dòng)者因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的，法律援助機(jī)構(gòu)可以免費(fèi)為其提供法律咨詢、代理等服務(wù)。第三條法律援助是政府的責(zé)任，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施推動(dòng)法律援助工作，為法律援助提供財(cái)政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。勞動(dòng)爭議指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。
張旭律師2022.04.256607人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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哪些勞動(dòng)糾紛不屬于可仲裁的勞動(dòng)爭議？
內(nèi)容：最高院審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋第七條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：（一）勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（三）勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（四）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（五）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。那么哪些勞動(dòng)糾紛不屬于可仲裁的勞動(dòng)爭議？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07320人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：下列勞動(dòng)糾紛屬于仲裁委受理范圍：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；4、因認(rèn)定勞動(dòng)合同無效、特定條件下訂立勞動(dòng)合同及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；5、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議；6、因履行集體合同發(fā)生的爭議；7、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后，因返還訂金、保證金、提押金（物）發(fā)生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭議；8、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動(dòng)爭議。那么哪些糾紛屬于勞動(dòng)爭議的受理范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.07727人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：根據(jù)中國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭議的范圍是：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭度議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6、勞動(dòng)者與用人單位在履行勞專動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；7、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；8、勞動(dòng)者退休后，屬與尚未參加社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會保險(xiǎn)而那么勞動(dòng)爭議糾紛怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08737人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：滯納金并入社會保險(xiǎn)基金。”由此可見，為勞動(dòng)者辦理加入社會保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)盡的義務(wù)。用人單位不履行該義務(wù)，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，加收滯納金，申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。因此，社會保險(xiǎn)費(fèi)糾紛應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)爭議案件受理。那么社會保險(xiǎn)糾紛管轄研究。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07623人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：為了便于員工理解、掌握勞動(dòng)法規(guī)定，以及各級人民法院的法官準(zhǔn)確掌握司法尺度，最高人民法院日前出臺了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問 題的解釋(二)》，該司法解釋共18條。《解釋二》從今年10月1日起施行。最高人民法院曾于2001年4月16日頒布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律 若干問題的解釋》，就勞動(dòng)爭議案件的受理、管轄、訴訟主體、舉證責(zé)任、合同解除、判案依據(jù)、仲裁裁決的審查執(zhí)行等一些亟需明確的問題，作出了相應(yīng)的解釋。人事檔案糾紛法院應(yīng)受理法規(guī)：勞動(dòng)者請求用人單位辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，人民法院應(yīng)依法受理。那么哪些情形不屬勞動(dòng)合同糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2021.12.2275人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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勞動(dòng)糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)人事一般怎么處理
內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動(dòng)糾紛人事怎么處理公司勞動(dòng)糾紛，人事應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商處理糾紛；協(xié)商不一致的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
李孟陽律師2022.05.083214人收看
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于海明律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍
內(nèi)容：一、勞動(dòng)用工方面的受理范圍1.用人單位無正當(dāng)理由拖欠工資的投訴,二、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的受理范圍1.用人單位未參加社會保險(xiǎn)或未按規(guī)定為職工參保的投訴,總之，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍十分廣泛，它的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)全社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展,6.用人單位勞動(dòng)安全生產(chǎn)方面的違法行為或存在安全隱患的投訴,7.職工工資、福利待遇方面的違法行為或糾紛的投訴,六、其他方面的受理范圍1.職工技能鑒定方面的投訴。
陳明月律師2023.06.19479人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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解除勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)勞動(dòng)糾紛
內(nèi)容：專家解答：關(guān)于以上案件一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施。據(jù)此，如果用人單位沒有及時(shí)為你繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致你主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，屬于取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇。那么解除勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)勞動(dòng)糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12178人收看
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？
內(nèi)容：因此，當(dāng)勞動(dòng)者主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)和投訴。那么解除或終止勞動(dòng)合同糾紛如何維權(quán)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08362人收看
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勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效
內(nèi)容：勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線員工,工作具有一定的危險(xiǎn)性,但是用人單位一直沒有給本人投保終合保險(xiǎn)和,我現(xiàn)在能要求公司補(bǔ)交嗎?請大俠們指點(diǎn)...律師解答：可以。你可以向勞動(dòng)保障局，投訴凡在中國境內(nèi)的企業(yè)就應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險(xiǎn)。那么勞動(dòng)糾紛的訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.09217人收看
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周春花律師
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員工舉報(bào)公司不全額繳社保，用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰
內(nèi)容：社會保險(xiǎn)行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科，其職能范圍為：擬訂并組織實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào)，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動(dòng)處理還是通過行政強(qiáng)制力（行政復(fù)議、行政訴訟）的手段讓人社局被動(dòng)處理，人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對企業(yè)違法行為進(jìn)行查處，并依法征繳保費(fèi)，這里勞動(dòng)者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心，實(shí)行社會保險(xiǎn)登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業(yè)發(fā)生違法行為后，勞動(dòng)者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào)，該部門在受理時(shí)出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)）,社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的稅務(wù)局，同樣實(shí)行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動(dòng)者就業(yè)過程中，用人單位延遲繳費(fèi)，甚至不繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是，很多勞動(dòng)者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán)，還有些勞動(dòng)者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。
張嘉娛律師2023.01.04161人收看
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黃東潔律師
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勞務(wù)合同糾紛合同履行地（勞動(dòng)爭議合同履行地）
內(nèi)容：合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反法律對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定,雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
趙金保律師2023.02.27963人收看
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楊一凡律師
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勞務(wù)合同糾紛的糾紛（勞務(wù)合同糾紛的糾紛案例）
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛,（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛,（四）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛。
任冰峰律師2023.03.0579人收看
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陳明月律師
主任律師
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擅長：交通事故
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用戶這樣評價(jià)她：
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鐘學(xué)文與馮福明勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛上訴案
內(nèi)容：上訴人鐘學(xué)文因與被上訴人馮福明勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛一案，不服佛山市順德區(qū)人民法院順法民一初字第00881-1號民事裁定，向本院提起上訴。原審法院經(jīng)審理查明：鐘學(xué)文原是馮福明開辦的佛山市順德區(qū)大良大明酒樓的員工，2004年11月，鐘學(xué)文與馮福明終止了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。鐘學(xué)文與馮福明終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，經(jīng)了解，認(rèn)為馮福明應(yīng)為其購買從1994年12月至2004年11月的社會保險(xiǎn)。鐘學(xué)文在收到《不予受理案件通知書》后，于2005年1月 21日向原審法院提起訴訟。那么鐘學(xué)文與馮福明勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛上訴案。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.08153人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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2022-01-05 08:07:04
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