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勞動報酬和社會保險和福利待遇
2024.01.12 21:22:57
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林艷英精英律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛合同糾紛
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2024.01.12 21:22:57
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
崔玉君律師
北京天用律師事務所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
崔玉君律師2023.01.04358人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
段建國律師
北京天用律師事務所
勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
內容：但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
段建國律師2022.03.28259人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞動合同和聘用合同有什么不同
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同和聘用合同有什么不同
內容：聘用合同用人單位為事業單位，另一方為勞動者。根據《勞動合同法》，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，應當支付勞動者雙倍工資，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，應向勞動者支付雙倍工資。勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。在勞動合同主體上，雙方具有同等法律地位，一方無分處分另一方。而在聘用合同中，用人單位未足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等，在事業單位的規定中沒有勞動者可以隨時解除聘用合同的規定。
孔孟廷律師2022.04.122293人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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簽空白勞動合同有效嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
簽空白勞動合同有效嗎
內容：勞動合同應當具備以下條款：勞動者與用人單位基本信息；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；其他事項。第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
崔玉君律師2022.04.09383人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動人事爭議是一裁終局嗎
許瑞林律師
勞動人事爭議是一裁終局嗎
內容：勞動人事爭議是一裁終局嗎勞動人事爭議申請勞動仲裁的，并不屬于一裁終局案件，裁決書要在作出十五日后才生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
許瑞林律師2022.03.28200人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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追索勞動報酬可以請求賠償嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
追索勞動報酬可以請求賠償嗎
內容：追索勞動報酬的可以請求賠償嗎可以，兩者不沖突。按照國家有關規定，企業違法解除勞動合同的，或者按照有關規定解除勞動合同的，應當向勞動者支付一次性經濟補償金。勞動者在索取一次性經濟補償金時，按照勞動者在本單位工作時間每滿一年發放1個月工資，按照本人前12個月平均工資的標準計算。企業沒有提前30天書面通知解除勞動關系的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金，標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補償金。那么追索勞動報酬可以請求賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07233人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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追償勞動報酬糾紛是否有前置程序
張旭律師
北京市元甲律師事務所
追償勞動報酬糾紛是否有前置程序
內容：但如果勞動者以用人單位的工資欠條為證據，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，則沒有前置程序，可以直接向法院起訴。用人單位拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪，要被判處刑罰。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
張旭律師2022.03.29643人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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簽勞動合同三五八是什么意思
周春花律師
北京市元甲律師事務所
簽勞動合同三五八是什么意思
內容：勞動合同應當具備以下條款：用人單位與勞動者基本信息；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；工作時間和休息休假；工作內容和工作地點；勞動報酬；勞動合同期限；社會保險；其他。所以只要當事人簽字，合同即成立，摁手印不是必要條件，但摁手印與簽字具有同等法律效力。
周春花律師2022.04.091005人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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聘用合同和勞動合同有什么不同之處
于海明律師
北京市元甲律師事務所
聘用合同和勞動合同有什么不同之處
內容：聘用合同用人單位為事業單位，另一方為勞動者。勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。在勞動合同主體上，雙方具有同等法律地位，一方無分處分另一方。在聘用合同主體關系上，用人單位可以根據聘用人員錯誤程度，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的行政處分。而在聘用合同中，用人單位未足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等，在事業單位的規定中沒有勞動者可以隨時解除聘用合同的規定。其在國家法律規定的權限范圍內有權使用勞動者。
于海明律師2022.04.07842人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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員工提出解除勞動合同是否能得到補償金
王學瑞律師
北京天用律師事務所
員工提出解除勞動合同是否能得到補償金
內容：若是因用人單位有未及時足額支付勞動報酬，或未依法為勞動者繳納社會保險費等法律規定的過錯行為提出的，可以獲得經濟補償。
王學瑞律師2022.03.27555人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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追索勞動報酬屬于勞動爭議嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
追索勞動報酬屬于勞動爭議嗎
內容：發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同被確認為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。
馮清琴律師2022.04.162794人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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事實勞動關系亦應交納社會保險費
陳宗瓊律師
事實勞動關系亦應交納社會保險費
內容：案情：職工于某于2003年12月經人介紹到某汽車工業有限責任公司從事電焊工工作，雙方當時未簽訂勞動合同。于某無奈訴至法院。法院審理后認為，于某的請求符合法律規定，依法判令某汽車工業有限責任公司為其補繳2003年12月至2004年6月的社會保險費。本案中，某汽車工業有限責任公司以于某屬“臨時用工”和雙方又未簽訂勞動合同為由，拒絕為于某繳納社會保險費，有悖勞動法律和法規的相關規定。筆者提醒，用人單位首先樹立誠實守信的意識，用工首先與勞動者簽訂勞動合同；其次在簽訂勞動合同時，在勞動報酬、社會保險、休息休假、工傷患病、解除勞動合同的條件和程序等必須作出明確的承諾。那么事實勞動關系亦應交納社會保險費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12555人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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追索勞動報酬訴訟費誰給
李維律師
北京市元甲律師事務所
追索勞動報酬訴訟費誰給
內容：的規定，追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。涉及未支付勞動報酬的勞動爭議案件，必須先進行勞動仲裁，對仲裁不服的可以提起訴訟。申請書由正本和副本組成，副本份數應按被申請人人數提交，由仲裁委員會送達被申請人。申請人應明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發工資元、責令被訴人賠償經濟損失元等。對請求事項，在申請時要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。那么追索勞動報酬訴訟費誰給。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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孔孟廷律師
主任律師
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追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎
內容：追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費是可以要求對方承擔。但是需要勞動者與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規的國家稅務局的收費發票。追索勞動報酬的時效是多久《民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。那么追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.07466人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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勞動糾紛律師免費咨詢電話
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動糾紛律師免費咨詢電話
內容：如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助，且勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務,法律依據《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）,第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的,個人所得稅的稅率規定綜合所得是適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率,按標的額比例收費適用于涉及財產關系的法律事務,（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）。
邢穎律師2022.04.24433人收看 -
姚平律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 935評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
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? 二審勝訴！全面駁回280萬索賠！ ? 天用律師代理某建企勞動爭議案，團隊精準鎖定協議效力，以鐵證擊破訴求，二審維持原判！ 專業捍衛權益，助力企業行穩致遠??
天用債權律師-王熙 923評論 -
案件不等人，正義不調休，節前喜提四份調查令，涉及深圳、杭州，為五一勞動節預熱，步履不停，勞有所得北京婚姻律師-姚平 535評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 703評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經公布
北京婚姻律師-姚平 269評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 917評論
