勞動人事爭議是一裁終局嗎

導讀:
勞動人事爭議是一裁終局嗎勞動人事爭議申請勞動仲裁的,并不屬于一裁終局案件,裁決書要在作出十五日后才生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動人事爭議是一裁終局嗎
勞動人事爭議申請勞動仲裁的,并不屬于一裁終局案件,裁決書要在作出十五日后才生效的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。




