勞動糾紛的訴訟時效債務糾紛訴訟時效

導讀:
勞動糾紛的訴訟時效本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線員工,工作具有一定的危險性,但是用人單位一直沒有給本人投保終合保險和<沒有各種保險>,我現在能要求公司補交嗎?請大俠們指點...律師解答:可以。你可以向勞動保障局,投訴凡在中國境內的企業就應當依法繳納社會保險。那么勞動糾紛的訴訟時效債務糾紛訴訟時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞動糾紛的訴訟時效本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線員工,工作具有一定的危險性,但是用人單位一直沒有給本人投保終合保險和<沒有各種保險>,我現在能要求公司補交嗎?請大俠們指點...律師解答:可以。你可以向勞動保障局,投訴凡在中國境內的企業就應當依法繳納社會保險。關于勞動糾紛的訴訟時效債務糾紛訴訟時效的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
勞動糾紛的訴訟時效
本人至2005年8月到2008年12月到用人單位上班,本人屬于一線員工,工作具有一定的危險性,但是用人單位一直沒有給本人投保終合保險和<沒有各種保險>,我現在能要求公司補交嗎?請大俠們指點...
律師解答:
可以。你可以向勞動保障局,投訴
凡在中國境內的企業就應當依法繳納社會保險。
當然可以要求用人單位補交
如果用人單位不補交,建議你去勞動局投訴
為員工交社會保險是用人單位的法定義務,你可以向勞動監察部門舉報并要求用人單位補交,如果用人單位仍然不交,可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服可在收到裁決書的15日內向當地人民法院起訴.




