合同糾紛訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效

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合同糾紛訴訟時(shí)效申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是60天,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算。那單位可能反過(guò)來(lái),將你除名,而單位從何時(shí)除名,單位可以自行掌握。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日即可解除勞動(dòng)合同。取得證據(jù)的方法可以是讓單位領(lǐng)導(dǎo)簽收你的辭職報(bào)告,或者找見(jiàn)證人,或者掛號(hào)郵寄等等。如果單位沒(méi)有在你解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi)提起仲裁索要違約金,那單位今后再追究你的違約責(zé)任,恐怕就過(guò)了時(shí)效了。那么合同糾紛訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
合同糾紛訴訟時(shí)效申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是60天,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算。那單位可能反過(guò)來(lái),將你除名,而單位從何時(shí)除名,單位可以自行掌握。因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日即可解除勞動(dòng)合同。取得證據(jù)的方法可以是讓單位領(lǐng)導(dǎo)簽收你的辭職報(bào)告,或者找見(jiàn)證人,或者掛號(hào)郵寄等等。如果單位沒(méi)有在你解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi)提起仲裁索要違約金,那單位今后再追究你的違約責(zé)任,恐怕就過(guò)了時(shí)效了。關(guān)于合同糾紛訴訟時(shí)效債務(wù)糾紛訴訟時(shí)效的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了債權(quán)債務(wù)律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
合同糾紛訴訟時(shí)效
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是60天,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算。你所咨詢(xún)和擔(dān)心的是單位要追索你違約金,時(shí)效從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算?因?yàn)檫@種爭(zhēng)議是由于你辭職(法律上叫作解除勞動(dòng)合同),故應(yīng)該從勞動(dòng)合同解除之日開(kāi)始計(jì)算。所以,從你解除勞動(dòng)合同之日開(kāi)始計(jì)算,但是問(wèn)題是,如果你強(qiáng)行走人,而單位可以不認(rèn)為你是解除勞動(dòng)合同,是曠工。那單位可能反過(guò)來(lái),將你除名,而單位從何時(shí)除名,單位可以自行掌握。追索你的違約金,可以從除名之日開(kāi)始計(jì)算,也就是說(shuō)如果單位有專(zhuān)業(yè)的律師指導(dǎo),他完全可以規(guī)避時(shí)效的問(wèn)題。而你要防止單位來(lái)這一招的方法,就是如何證明你已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同?建議:寫(xiě)辭職報(bào)告,交給單位,但要證明你已經(jīng)提交了辭職報(bào)告。
因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日即可解除勞動(dòng)合同。取得證據(jù)的方法可以是讓單位領(lǐng)導(dǎo)簽收你的辭職報(bào)告,或者找見(jiàn)證人,或者掛號(hào)郵寄等等。如果單位沒(méi)有在你解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi)提起仲裁索要違約金,那單位今后再追究你的違約責(zé)任,恐怕就過(guò)了時(shí)效了。當(dāng)然你可以向單位要求轉(zhuǎn)移檔案,這個(gè)不受時(shí)效限制,當(dāng)然你也可以在快到60日前申請(qǐng)仲裁。最后,還是建議你找專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)一下。




