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去打暑假工公司說不干完暑期不給工資現在給很難完成的任務說沒完成要留下無償加班不參與加班要扣十塊錢
2022.07.26 13:02:41
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
您好，請問您的工資是按照工作時長結算還是件數結算？
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相關法規
去打暑假工公司說不干完暑期不給工資現在給很難完成的任務說沒完成要留下無償加班不參與加班要扣十塊錢
律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答您好，請問您的工資是按照工作時長結算還是件數結算？
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經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
經濟補償金的月工資是否包括加班費_加班工資是否計入經濟補償
內容：陳某對于公司在補償金計算中剔除加班費存在異議與公司交涉無果后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁要求公司足額發放經濟補償金。陳某認為,經濟補償金基數應當將其勞動合同終止前12個月的所有工資性收入計算在內包括加班工資。用人單位已根據法律規定支付陳某兩個月的經濟補償金現陳某要求用人單位計算經濟補償金基數時應將加班工資計算在內補足經濟補償金的請求于法無據不予支持。對經濟補償金計算基數是否應當包含加班工資的問題勞動合同法和勞動合同法實施條例均未明確。
郭銘芝律師2022.05.08993人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
加班工資算不算經濟補償_經濟補償含加班工資嗎
內容：上海市高院認為,第一、經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償故經濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數。因此根據上述上海市高院的規定用人單位在計算員工勞動合同解除、終止的經濟補償金時不應將加班工資包括在內。但是我們應該注意如果用人單位存在惡意將本應計入正常工作時間的收入計入加班工資以達到減少正常工作時間工資和經濟補償金標準的則應將該部分“加班工資”計入經濟補償金計算基數。公司均按法律規定支付加班工資。
李孟陽律師2022.05.084394人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答可以拒絕，或者聯系勞動仲裁
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不加班被辭退有補償嗎？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
不加班被辭退有補償嗎？
內容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據具體情況來進行分析。
吳夢云律師2023.06.21861人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答你好，不合法，可以申請勞動仲裁維權。勞動者可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
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公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
公司加班太多可以匿名舉報嗎_被強制加班可以匿名舉報嗎
內容：勞動者可以到勞動保障行政部門匿名舉報，但需要提供一定的證據，但是不需要太多的證據。支付加班費及拖欠加班費25%的經濟補償。匿名舉報內容不符且造成嚴重的社會影響的話會被反查。甚至會被定罪涉嫌誣告陷害罪。對于匿名舉報的內容紀檢監察機關很難找到人負責故真正的舉報人在舉報材料中有的隨意摻雜道聽途說、甚至瞎編亂造的內容使舉報的真實性很難確認。但現實中仍以匿名舉報居多。紀檢監察機關提倡實名舉報但對實名舉報和匿名舉報都要認真對待、妥善處理。
王學瑞律師2022.05.082426人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答建議您和單位友好協商，如果單位有過錯您是可以主張補償金的
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無償給別人幫忙受傷怎么賠償
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
無償給別人幫忙受傷怎么賠償
內容：一、無償幫忙受傷是否可以要求賠償根據《民法典》的規定，無償提供勞務的幫工人，在幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任,因此，無償幫忙受傷是可以要求賠償的，但需要根據具體情況來判斷賠償責任的承擔,總之，對于無償給別人幫忙受傷的情況，需要根據實際情況進行具體分析，并確定相應的賠償責任,首先，如果受傷是由于幫忙人的故意或者重大過失造成的，那么幫忙人需要承擔相應的賠償責任,最后，如果受傷是由于不可抗力或者其他意外情況造成的，比如地震、火災等自然災害，那么幫忙人不需要承擔賠償責任。
林艷英律師2023.09.20898人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答勞動仲裁
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民間借款合同是無償的嗎,民間借款合同有法律保護嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
民間借款合同是無償的嗎,民間借款合同有法律保護嗎
內容：民間借款合同是一種民間借貸行為的法律約束文件，是借款人和出借人之間達成的共識，用于明確借款的金額、利率、借款期限等重要內容，并規定雙方的權益和義務,民間借款合同是一種有償借貸關系，借款人在借款期限內需要按照合同約定的利率和時間償還借款,從法律角度來看，民間借款合同與其他合同一樣受到法律的保護，合同中的內容是雙方達成共識的基礎，也是雙方權益的保障,綜上所述，民間借款合同并非無償的，而是一種有償借貸關系的法律約束文件,對于出借人來說，民間借款合同無疑是保障自己權益的重要保障,民間借款合同是否是無償的。
張蕓律師2023.11.06931人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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勞動法規定加班時間
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動法規定加班時間
內容：勞動法規定一個月加班不能超過多少小時
任冰峰律師2023.04.2524人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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加班沒有考勤記錄怎么取證
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
加班沒有考勤記錄怎么取證
內容：也可以邀請一起加班的同時作為證人，證明存在加班的事實，只要加班是客觀存在的，總有辦法進行取證。第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。考勤卡屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
陳明月律師2022.05.109014人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
吳夢云律師
北京天用律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
吳夢云律師2022.05.114187人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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員工不同意加班單位辭退合法嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工不同意加班單位辭退合法嗎
內容：員工不同意加班單位辭退合法嗎
李楠楠律師2023.04.1423人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
崔玉君律師
北京天用律師事務所
過年強制加班如何舉報_過年強制加班如何舉報
內容：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。加班必須要有加班費或是補休，可以到當地的勞動部門反映情況。
崔玉君律師2022.05.112038人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你好，根據您的描述，可以的
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內容：違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。從法律規定可以看出公司安排加班是需要與員工協商的因為加班需占用員工的休息時間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無權強行要求員工加班。
楊一凡律師2022.05.081376人收看 -
元甲交通律師律師
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答您好，請問您的工資是按照工作時長結算還是件數結算？
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加班猝死算工傷嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
加班猝死算工傷嗎
內容：加班猝死算工傷嗎
郭銘芝律師2023.04.2754人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答聯系勞動仲裁
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加班工資如何計算
任冰峰律師
北京天用律師事務所
加班工資如何計算
內容：加班工資的計算方法有以下幾種：固定加班費計算法固定加班費計算法是指，員工每月加班時長超過規定時間后，公司按照固定的加班費標準進行計算,按小時計算法的優點是公平性高，因為員工的加班費是根據實際加班時間計算的，但缺點是計算復雜，需要考慮員工的基本工資、加班費率、加班時間等多個因素,結論加班工資的計算方法和計算公式因公司而異，員工需要了解公司的加班工資標準，并根據實際情況進行計算,固定加班費計算法的優點是穩定性高，計算簡單，但缺點是不公平，因為員工的加班費并不是根據實際加班時間計算的,加班工資的計算公式固定加班費計算公式假設員工的基本工資為A元/月，固定加班費為B元/小時，加班時長為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = B * C按小時計算公式假設員工的基本工資為A元/月，加班費率為B%（加班費率通常為1.5倍或2倍），加班時間為C小時/月，那么員工的加班工資為：加班工資 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一個月平均工作日數，8表示一天的工作小時數,加班工資的計算方法加班工資的計算方法是根據員工的基本工資和加班時長計算的。
任冰峰律師2023.06.19429人收看 -
林艷英律師
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勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
周春花律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁為什么不支持加班費，勞動仲裁主張加班費
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
周春花律師2023.01.0689人收看 -
陳明月律師
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生活中這類案件時有發生，男女雙方在戀愛期間相互贈送禮物和金錢來表達情意和祝福是人之常情。但是在愛情中，雙方應當保持一定的理智，不要把金錢作為衡量感情的標準，也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產生經濟糾紛，情侶之間的轉賬可進行備注款項性質并保留相關書面證據，以免日后產生糾紛。 如果能夠查明轉賬款項用途，雙方對此產生爭議時該如何認定戀愛期間轉賬的性質?一般來說，如果轉賬留言或紅包描述中，或在款項支付的前后聊天記錄中，表明款項是借款，那么可以認定為借款，在分手后，可以就相關款項要求對方返還。在特殊節日里轉賬的有特殊意義的數額，除非有證據證明是借款，否則法院無法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費、密集、瑣碎的轉賬、來往可視為一般贈與，在分手后，也不能要求返還。 現實中還有一種情況，雙方往來款項超過日常生活交往等一定合理限度，數額較大，一方主張是為促使雙方締結婚姻關系而給付的財物時，人民法院綜合考慮雙方當地習俗、給付的時間和方式、財物價值、給付人及收受人等事實認定上述給付是否屬于彩禮性質，從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。 《中華人民共和國民法典》第六百五十七條 贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。 《中華人民共和國民法典》第六百六十一條 贈與可以附義務。贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。 《中華人民共和國民法典》第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與： (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。 《中華人民共和國民法典》第六百六十五條 撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人請求返還贈與的財產。 《中華人民共和國民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十六條 原告僅依據金融機構的轉賬憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯轉賬系償還雙方之前借款或者其他債務的，被告應當對其主張提供證據證明。被告提供相應證據證明其主張后，原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證責任。
姚平 11評論 -
調解一下午，終于幫助當事人圓滿解決，最最滿意的地方就是幫助當事人把對第三人債權轉給被告，由被告承擔向原告的還款義務，因第三人已是失信人無償還可能，這樣就保證了原告債權的實現。[慶祝][慶祝]
王熙 665評論 -
律師的工作真的是事無巨細，下午剛指導完當事人家屬如何給看守所的兒子存點生活費，又趕緊加班寫了法律意見書，[拳頭][拳頭] 不求網開一面，但求秉公審判，我堅信我的當事人很快就能呼吸到自由的空氣，并將為之付出最大的努力[合十][合十][合十]
元甲交通律師 409評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing李維 22評論 -
關于探望權的判決，是以最大限度維護孩子利益為原則。法官判決：一月可探視3次；寒假，暑假各10天的探望時間，更有利于彌補離婚對孩子的影響，維護孩子身心健康！
姚平 154評論 -
項目委托458萬欠費數據 物業財務系統數據導出零散細碎 為了符合進入律所系統，日后工作清晰準確 加班整理數據到11點半 未完待續ing李維 507評論
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對方不同意離婚，也不必然只能通過多次的訴訟來解決 該案對方態度從最初的拒絕溝通，到最后的同意離婚，期間我們多次與男方以及法院溝通，終于促成調解 非常感謝本案法官的敬業精神，晚上加班幫忙溝通調解方案，次日中午又加班給雙方開庭確定調解方案
黃東潔 273評論
