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我的女朋友在打暑假工一天上班11-13小時會不會超出勞動法規定的時間然后加班時間還是支付正常上班工資該怎么辦
2022.06.15 13:56:08
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
勞動仲裁
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2022.06.15 13:56:08
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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國家規定加班時間幾個小時
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
國家規定加班時間幾個小時
內容：每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。那么國家規定加班時間幾個小時。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11495人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 專業負責
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- 放心律師
- 經驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
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答離職后可以帶著勞動合同、實際加班的證據材料如打卡記錄、領導要求加班的微信記錄等、工資流水證明，到勞動仲裁申請
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用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
陳宗瓊律師
用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦
內容：仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.10571人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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國家規定加班時間是不是以小時為單位
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
國家規定加班時間是不是以小時為單位
內容：每月加班不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。那么國家規定加班時間是不是以小時為單位。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10439人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務所
上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償
內容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償一是侵權責任賠償另一個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。交通事故發生后最先要做的是保護事故現場同時叫傷者送往醫院進行搶救。那么上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.28185人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
每天工作幾小時算加班_每天加班的時間最長為幾個小時
內容：一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內。
張嘉娛律師2022.05.114187人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上班時間發生交通事故如何處理
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
上班時間發生交通事故如何處理
內容：上班時間發生交通事故如何處理1、事故責任劃分。交通事故發生后最先要做的是保護事故現場同時叫傷者送往醫院進行搶救。建議在此時打電話報警由交警介入處理。交警介入后會對事故現場進行勘察對事故雙方當事人進行問話調查對車輛進行技術檢驗然后根據整個事故情況及成因對事故進行責任劃分。責任劃分完畢后交警會出具交通事故認定書并送達雙方當事人此時傷者及傷者家屬需要注意的是在拿交通事故責任認定書的同時定要在交警隊復印肇事者方的駕駛證行駛證以及車輛保險單。那么上班時間發生交通事故如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.02.09186人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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吃飯時間算不算上班時間？
馮清琴律師
北京天用律師事務所
吃飯時間算不算上班時間？
內容：但是雙休日制度并非我國的強制工作制度，換句話說，用人單位只要不違反標準工作時間制度的要求，就是合法的。而且，至今午飯時間是否應當計入工作時間爭議非常大。贊同的人認為午飯是為了工作的延續和質量而吃的，應該計入工作時間;反對的人認為午飯時間是一段自由支配的時間，吃飯是人的生理需求，故不應計入。現在的司法實踐中尚不嚴格要求將午飯時間算成工作時間。公司周一到周五刨去午飯時間每天是7個半小時，所以每天離標準工作時間的上限還差半小時，5天累計2個半小時。但是該公司周六上班時間為3個半小時，超過了每周40小時的規定，多出的1個小時按理說應該支付加班費。那么吃飯時間算不算上班時間？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.10256人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
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上班11小時算違法嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
上班11小時算違法嗎
內容：勞動法第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。一天工作11小時，屬于延長勞動時間3小時，這3小時應支付1.5倍的加班費。勞動法的44條第（一）項：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。那么上班11小時算違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11959人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎
內容：上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中，應認定為工傷。那么上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.04124人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償
崔玉君律師
北京天用律師事務所
上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償
內容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應當可能獲得雙份賠償是侵權責任賠償另個是交納工傷保險費了理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.09466人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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國家規定加班時間不能超過多少
崔玉君律師
北京天用律師事務所
國家規定加班時間不能超過多少
內容：法定的加班時間為每月不超過36小時，也即沒住不得超過九小時即《勞動法》第四十一條“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”的規定。當然在現實生活中的加班時間遠遠超過了這個時限。那么國家規定加班時間不能超過多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10982人收看 -
李楠楠律師
主任律師
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國家規定加班時間是多少
段建國律師
北京天用律師事務所
國家規定加班時間是多少
內容：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。有下列情形之一的除外：發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。那么國家規定加班時間是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10486人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答聯系勞動仲裁
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除夕上班有加班費嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
除夕上班有加班費嗎
內容：除夕那天上班不算加班，因為法律當中明確的規定是法定節假日加班才需要支付三倍的工資，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.061079人收看 -
翁玉素律師
主任律師
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除夕那天上班算加班嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
除夕那天上班算加班嗎
內容：而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。一般情況下，經批準實行不定時工作制的企業不需要支付加班費。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
郭銘芝律師2022.03.28364人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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國慶出差算加班嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
國慶出差算加班嗎
內容：在國慶上班算加班，除非員工自愿加班，否則公司就應該支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。那么國慶出差算加班嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.11889人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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76歲老人交通事故搶救無效傷亡，次要責任，家屬第一時間找到元甲律所介入，在40天內獲賠80萬元和解拿到高額賠償。這不僅僅是律師的責任，更是家屬的希望
元甲交通律師 223評論 -
孫女士，最開始出事故的時候是3根肋骨骨折，后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準，然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現場成功委托給元甲團隊，在我們的努力爭取下評上了十級傷殘，短時間內和解成功拿到了最高的賠償，今天拿到了213656.1元高額賠償款，客戶很滿意
元甲交通律師 238評論 -
客戶呂先生因一次意外把對方撞傷，悉心照顧了對方1年之久，還得不到對方的原諒，最終找上我們給予幫助，在我們專業的和解談判中歷經1個月的時間成功跟對方簽署了和解協議，解決了呂先生的心頭大事，特贈送錦旗表示感謝。
元甲交通律師 538評論 -
一上午談了兩場和解，簽字的空隙趕緊聯系一下其他執行法官，這時間把控的死死的！
許瑞林 171評論 -
史女士于2022年1月7號發生交通事故，事故為單方事故。司機因為避讓前方車輛猛打方向盤導致史女士右肩撞到車門處，后經醫院診斷傷者傷情為鎖骨骨折。因為司機沒有買車上人員座位險，三者險也報銷不了。導致雙方談判賠償款陷入僵局。史女士無奈之下委托了我們準備走訴訟。但是漫長的訴訟時間成本另史女士也很懊惱，我們最終選擇訴訟談和解同時進行。最終經過我們跟案律師的專業和耐心的司機談判，成功說服了司機并且令傷者拿到了滿意的賠償款。交通事故在線咨詢 902評論 -
被外賣騎手送餐過程中撞傷，傷者希望快速解決糾紛，調解專案組與對方積極談判，促成雙方簽署和解協議，快速拿到賠償款19萬元！當事人感嘆“你們太厲害了，這么短時間就拿到賠償款，這下能和家人安心過年了”元甲交通律師 937評論 -
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??王熙 694評論
