我的女朋友在打暑假工一天上班11-13小時會不會超出勞動法規(guī)定的時間然后加班時間還是支付正常上班工資該怎么辦



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擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時間發(fā)生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應(yīng)當可能獲得雙份賠償是侵權(quán)責任賠償另個是交納工傷保險費了理應(yīng)獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:每月加班不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。那么國家規(guī)定加班時間是不是以小時為單位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:每天加班時間一般不得超過1小時;因特殊原因需要延長的,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。那么國家規(guī)定加班時間幾個小時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:一.每天加班的時間最長為幾個小時1.每天加班時間一般不得超過1小時;因特殊原因需要延長的,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。二.每周加班不能超過多少小時員工加班有時間限制。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當延長工作時間,即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。雙休日加班的時間,也包括在計算36個小時之內(nèi)。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:但是雙休日制度并非我國的強制工作制度,換句話說,用人單位只要不違反標準工作時間制度的要求,就是合法的。而且,至今午飯時間是否應(yīng)當計入工作時間爭議非常大。贊同的人認為午飯是為了工作的延續(xù)和質(zhì)量而吃的,應(yīng)該計入工作時間;反對的人認為午飯時間是一段自由支配的時間,吃飯是人的生理需求,故不應(yīng)計入。現(xiàn)在的司法實踐中尚不嚴格要求將午飯時間算成工作時間。公司周一到周五刨去午飯時間每天是7個半小時,所以每天離標準工作時間的上限還差半小時,5天累計2個半小時。但是該公司周六上班時間為3個半小時,超過了每周40小時的規(guī)定,多出的1個小時按理說應(yīng)該支付加班費。那么吃飯時間算不算上班時間?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中,應(yīng)認定為工傷。那么上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:除夕那天上班不算加班,因為法律當中明確的規(guī)定是法定節(jié)假日加班才需要支付三倍的工資,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。那么除夕上班有加班費嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。有下列情形之一的除外:發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的。那么國家規(guī)定加班時間是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:而且,延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。一般情況下,經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:法定的加班時間為每月不超過36小時,也即沒住不得超過九小時即《勞動法》第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時”的規(guī)定。當然在現(xiàn)實生活中的加班時間遠遠超過了這個時限。那么國家規(guī)定加班時間不能超過多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞動法第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。一天工作11小時,屬于延長勞動時間3小時,這3小時應(yīng)支付1.5倍的加班費。勞動法的44條第(一)項:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。那么上班11小時算違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上班時間發(fā)生交通事故如何處理1、事故責任劃分。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護事故現(xiàn)場同時叫傷者送往醫(yī)院進行搶救。建議在此時打電話報警由交警介入處理。交警介入后會對事故現(xiàn)場進行勘察對事故雙方當事人進行問話調(diào)查對車輛進行技術(shù)檢驗然后根據(jù)整個事故情況及成因?qū)κ鹿蔬M行責任劃分。責任劃分完畢后交警會出具交通事故認定書并送達雙方當事人此時傷者及傷者家屬需要注意的是在拿交通事故責任認定書的同時定要在交警隊復印肇事者方的駕駛證行駛證以及車輛保險單。那么上班時間發(fā)生交通事故如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:在國慶上班算加班,除非員工自愿加班,否則公司就應(yīng)該支付加班費。《中華人民共和國勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。那么國慶出差算加班嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時間發(fā)生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應(yīng)當可能獲得雙份賠償一是侵權(quán)責任賠償另一個是交納工傷保險費了理應(yīng)獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當事人自己選擇。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護事故現(xiàn)場同時叫傷者送往醫(yī)院進行搶救。那么上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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客戶需求就是集結(jié)號!?? 律師團隊‘第一時間’ 空降海南,與客戶 并肩作戰(zhàn) ! 現(xiàn)場梳理、條款摳細節(jié)~ 專業(yè)+速度,只為守護您的權(quán)益! ?
下午14:00開庭到現(xiàn)在,經(jīng)過多輪調(diào)解溝通,也很感謝法官加班加點,最終以調(diào)解方式圓滿落幕:“雙胞胎女兒撫養(yǎng)權(quán),每月2萬元的撫養(yǎng)費,給付至22周歲,對方父母的房子可以居住到孩子22周歲,對方公司千萬期權(quán)一并處理。。。”這些通過判決都有不確定性,唯有調(diào)解可以做到?? 結(jié)案時客戶那句“有你們在,我真的特別安心,特別暖心?”,便是對我們最大的認可。 法律之路,道阻且長,唯以專業(yè)與溫度并行,方能不負所托,愿每一份委托都能走向圓滿,愿每一段新生皆能向陽而生??
?? 客戶夸夸時間到! ?? “這是我接觸過‘辦事效率最快’的團隊!”——來自某位神秘大佬的五星好評? 連夜加班的小能手們表示:收到贊美,立刻滿血續(xù)杯?!
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過去,一路走來,律所堅持專業(yè)是服務(wù)的起點,口碑是服務(wù)的終點,以“提供高效的解決方案”作為基本能力; ??2024律所初心不渝,讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息! ??法院及律所放假時間:2023年12月30日至2024年1月1日,共3天,1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,其他消息辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復解答??
有粉絲問,欠款糾紛起訴后都有投訴判決,其實不是你一個人面臨的問題啊。開文婷常常聯(lián)系不上法官,電話永遠打不通,留言也永遠不回,給大家說個實話,其實我們律師也經(jīng)常打不通,但是咱們也要給他打,怎么打?通常來講的話,如果說你想找那個法官,那咱們要看他什么時間上班,9點開始上班,那我們給他打通電話的最有效的時間就是8:30~9點,這個期間前30分鐘他有可能是在辦公室,8點半上班就要從8點開始打,打到8點半,千萬不要選擇什么周五打,每天下午5點以后打,打了也是白打,基本上就浪費時間,沒有人接聽的。關(guān)注習主任,有事不求人。
勞動節(jié)快樂,現(xiàn)將勞動節(jié)放假期間有關(guān)事項同步如下: ??法院及律所勞動節(jié)放假時間:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; ??與案情相關(guān)的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言,辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復解答; ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持,節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??