公司簽了合同沒有給我現(xiàn)在說要把績效制度寫進(jìn)合同跟我重新簽訂新合同請問可以拒絕簽新合同嗎新合同由原來的固定薪資拆分成底薪?崗位薪資(仍然等于原來的固定薪資薪資模式發(fā)生了變成變化)在拆分的基礎(chǔ)上?績效我可以拒絕新合同之后跟公司協(xié)商離職可以要求緊急補(bǔ)償金嗎



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內(nèi)容:追債沒有合同如何處理在討債過程中,相關(guān)的討債材料即討債證據(jù)顯得格外重要,因?yàn)橐朐诜缮嫌兄嗟氖諅C據(jù),相關(guān)的借條和債務(wù)資料成為討債行動是否成功的一個基礎(chǔ),而許多追債案例中仍有不少債務(wù)沒有借條和沒有什么書面的證據(jù),雖然這種債務(wù)糾紛問題比較的辣手,但是,債權(quán)人可以收集其他可證明欠款事實(shí)的證據(jù)來討債。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:從合法性的角度出發(fā),債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須符合相關(guān)法律規(guī)定,并得到原債務(wù)人的同意或者根據(jù)合同條款允許無需同意。否則,即使雙方達(dá)成債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,也可能因違反法律或合同約定而無效。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:律師提醒:雙方結(jié)算出具對賬單或者欠條的,應(yīng)當(dāng)載明欠款截止時間或者欠款起止時間,避免出現(xiàn)欠款&ldquo,但沒想到,對方答辯時提出在欠條出具以后的付款都應(yīng)當(dāng)作為該案的貨款予以扣減,讓小葉慌了神,小王向小李購買鋼管,每年年底都會對當(dāng)年的貨款結(jié)算一次,并出具欠條一份,律師提醒:不管業(yè)務(wù)大小,買賣雙方盡量簽訂書面合同,如果不簽訂合同,至少也應(yīng)當(dāng)通過微信等其他方式確定價格,再不濟(jì)也應(yīng)當(dāng)在送貨單中就單價進(jìn)行明示并由對方簽字確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容,原來在出具欠條以后還發(fā)生了好幾筆現(xiàn)金買賣,就是一手交錢一手交貨的生意,但無奈小葉并沒有保存交易憑證,但沒想到起訴至法院以后才發(fā)現(xiàn),因雙方未簽訂書面合同確定服裝價格,送貨單中也只有型號和數(shù)量,故無法舉證證明單價,從而使作為原告的小林陷入僵局。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:日前,上海市第二中級人民法院就一起勞動合同糾紛案作出終審判決,判令京轅道公司向小吳支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資,共計(jì)1.2萬余元。2008年9月,公司以“違反紀(jì)律”為由將其辭退。接到裁決結(jié)果后,京轅道公司向一審法院提起訴訟,一審判決后該公司又向市二中院提起上訴。京轅道公司稱:小吳在2007年到公司工作期間,公司曾向其發(fā)過聘用書,聘用書上記載了其薪資結(jié)構(gòu)等,這份聘用書等同于勞動合同。二中院審理后認(rèn)為,聘用書不能等同于勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年、未與勞動者訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。那么聘用書不能等同于勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:勞動者在勞動關(guān)系中處于弱者地位。就我國目前的就業(yè)市場來說,勞動者一方相對于企業(yè)是弱勢的一方,在工資、待遇、福利等各方面受到用人單位的左右。想必大家都很想知道勞動合同終止后的薪資怎么算的法律知識吧,下文將詳細(xì)介紹,希望對大家有所幫助。那么勞動合同終止后的薪資計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:按照法律意義上講,OFFER屬于企業(yè)發(fā)給個人的一種要約,里面的內(nèi)容是具有法律效應(yīng)的。所以,如果是一般崗位的話,OFFER大可不必標(biāo)注薪酬,免得自尋麻煩;如果是比較重要的崗位,為了公司急需的人才,為了顯示公司的誠意,可以標(biāo)明薪酬,但是一定要注明OFFER的有效時間,避免和后面所簽訂的勞動合同產(chǎn)生沖突矛盾時,可能給企業(yè)帶來的用工風(fēng)險。那么offer上會體現(xiàn)薪資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:做了工程沒有合同可以成功要回錢。承包人可以與發(fā)包人就工程款的支付進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致后解決糾紛。協(xié)商無法達(dá)成一致的,承包人可以通過收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行訴訟,請求人民法院將該工程依法拍賣就該工程拍賣價款受償。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:認(rèn)定合同約定視為協(xié)商解除是否有效當(dāng)前假設(shè)在勞動合同中出現(xiàn)約定事宜或者是勞動者不能勝任工作的,公司可以調(diào)整其崗位和薪資,勞動者不能接受的應(yīng)在調(diào)整后3日內(nèi)提出異議,視為雙方協(xié)商解除勞動合同。據(jù)北京律所排名中銀律所介紹所以在這里提到的視為協(xié)商解
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:合同變更,一類是合同條款的變更,一類是合同主體的變更。也就是,無論什么問題,任何一方都可以提出來,可以只談一條條款,也可以談幾個條款;可以對幾個條款同時變更,也可以對幾個條款先后變更;在一個合同期內(nèi),可以變更一次,也可以多次變更。合同變更也有特例,也有只要一方提出要求,雙方必須同意的。有的,要具有兩個條件,第一,他們單位有集體合同;第二,集體合同中對這個崗位規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于他現(xiàn)在薪資水平。那么按照《條例》的相關(guān)規(guī)定,按照有利于勞動者的原則,他的工資應(yīng)該提高到集體合同中規(guī)定的水平。那么合同主體變更需要注意什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。賠償損失與結(jié)清工資是不同法律關(guān)系,二者應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算,合并結(jié)算。自離,自動離職,即不告而別,屬于違法解除合同,按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定:對用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么自離有沒有薪資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:分包人與實(shí)際施工人簽訂合同后,誘騙收回合同原件、偷換合同主體,進(jìn)行財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移,上演“金蟬脫殼”,施工人證據(jù)缺失,還能要回工程款嗎?
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:工商內(nèi)檔包括企業(yè)的基本情況、股東結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、注冊資本等關(guān)鍵信息,這些信息對于分析對方的履約能力、判斷對方的誠信狀況以及制定訴訟策略具有重要意義,通過綜合考慮各種因素,選擇合適的起訴地點(diǎn),并充分利用工商內(nèi)檔信息分析對方情況,可以為官司的勝訴打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),佛系小生綜上所述,選擇合適的起訴地點(diǎn)和查清楚對方工商內(nèi)檔是買賣合同糾紛解決過程中的重要環(huán)節(jié),判斷對方誠信狀況:工商內(nèi)檔中可能包含對方企業(yè)的信用記錄、行政處罰等信息,可以據(jù)此判斷對方的誠信狀況,為制定訴訟策略提供依據(jù),具體來說,查清楚對方工商內(nèi)檔的作用有以下幾點(diǎn):了解對方基本情況:通過工商內(nèi)檔,可以了解對方企業(yè)的名稱、住所、法定代表人等基本信息,為后續(xù)訴訟活動打下基礎(chǔ),在選擇起訴地點(diǎn)時,應(yīng)充分考慮以下幾個因素:合同約定:買賣合同中通常會約定糾紛解決地點(diǎn)或管轄法院,這是雙方協(xié)商一致的結(jié)果,具有法律效力。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:當(dāng)建筑工程沒有按照建筑工程合同約定如期完工,并及時交付給發(fā)包人的,就可以說承包人違約,那么根據(jù)合同約定及合同法規(guī)定,發(fā)包人是可以要求承包人賠償損失。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:但是在簽合同的時候合同上的卻給我降了很多,他們解釋說公司為了避稅,另外再簽一個薪資協(xié)議,大家碰到這種情況怎么辦?不少小公司都會出現(xiàn)這種勞動合同上的工資比面試商談工資低的做法,差額部分的工資每月現(xiàn)金發(fā)放。公司名義上是為員工省個人所得稅,但實(shí)際上肯定有其他原因,其中也有政府管理部門的一些因素。簽訂勞動合同時寫的工資,屬于明賬,財(cái)務(wù)上要列入工資支出;另行簽訂的協(xié)議走得必然是暗賬,發(fā)放方式大多是現(xiàn)金。公司發(fā)放現(xiàn)金后,以消費(fèi)發(fā)票抵充就可以將這部分實(shí)際的工資支出記錄到辦公用品等其他賬目下去,屆時查賬無法發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)過工資的現(xiàn)實(shí)。那么合同工資比實(shí)際工資低很多怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:主張合同無效不需要反訴,只需要提起確認(rèn)之訴即可。合同當(dāng)事人以及合同的利害關(guān)系人可以寫好起訴狀,直接向合同履行地或者對方當(dāng)事人所在地的法院起訴,請求確認(rèn)該合同不具有法律效力。
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朋友忽悠我買保險,后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢不給退怎么辦?
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認(rèn)識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面,例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報告的真實(shí)性、會計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實(shí)。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對待,要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?