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員工舉報(bào)公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險(xiǎn)怎么處罰
內(nèi)容:社會保險(xiǎn)行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科,其職能范圍為:擬訂并組織實(shí)施全市社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法,依法對社會保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào),組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強(qiáng)制力(行政復(fù)議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對企業(yè)違法行為進(jìn)行查處,并依法征繳保費(fèi),這里勞動者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心,實(shí)行社會保險(xiǎn)登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業(yè)發(fā)生違法行為后,勞動者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào),該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)),社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu),指各市轄區(qū)的稅務(wù)局,同樣實(shí)行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動者就業(yè)過程中,用人單位延遲繳費(fèi),甚至不繳或少繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán),還有些勞動者維權(quán)主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
吳夢云律師
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翁玉素律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:公司應(yīng)遵守法律法規(guī),提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利,并保護(hù)員工的合法權(quán)益,除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司還應(yīng)該保護(hù)員工的合法權(quán)益,并提供一個平等和尊重的解雇過程,首先,如果公司突然辭退員工,公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和社會保險(xiǎn)的繳納情況支付必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在解雇過程中,公司還應(yīng)為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持,在中國,根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī),公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規(guī)定,包括員工應(yīng)享有的權(quán)益和福利,因此,如果一家公司決定突然辭退員工,它必須合法地履行義務(wù),同時為員工提供合理而公正的補(bǔ)償。
劉曉紅律師
2023.06.19197人收看
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龍珊律師
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擅長:交通事故
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內(nèi)容:員工不交社保,單位可以同意嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,購買社會保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性的,就算員工不想購買社會保險(xiǎn),用人單位也要為勞動者購買,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。如若符合,新社保機(jī)構(gòu)將向原工作所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)送同意接收函。如不符合,社保機(jī)構(gòu)將會說明原因并出示書面說明。
陳宗瓊律師
2022.03.29196人收看
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楊一凡律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:公司不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn)也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn),將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,然而,一些企業(yè)為了降低成本,不繳納或少繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),甚至借口員工自愿放棄社會保險(xiǎn)來逃避責(zé)任,通過繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),職工可以享受到相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險(xiǎn)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn)的行為,人社部明確表示將加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊違法行為。
元甲交通律師律師
2023.07.21479人收看
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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員工第一天上班猝死,公司15分鐘內(nèi)繳社保可以嗎
內(nèi)容:用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。如果員工是在繳納社會保險(xiǎn)期間猝死的,可以視為已經(jīng)繳納社會保險(xiǎn),社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
姚平律師
2022.04.126353人收看
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張蕓律師
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擅長:婚姻家庭
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答公司要給員工上社會保險(xiǎn),公司要準(zhǔn)備的材料有:(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件。(2)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證。(3)地稅登記證。(4)私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì),應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料。(5)事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
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婚內(nèi)購買員工股份能否認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)
內(nèi)容:吳某以魯某離婚時隱瞞了其申購員工內(nèi)部股的事實(shí),該股份應(yīng)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)為由,提起訴訟,請求判令分割員工內(nèi)部股處置價(jià)款。法院判決:婚內(nèi)購買員工的股份為夫妻共同財(cái)產(chǎn)法院經(jīng)審理認(rèn)為:本案中涉及的15000股內(nèi)部職工股系原、被告婚姻關(guān)系存續(xù)期間所購買,且無任何依據(jù)證明其屬于被告的個人財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為雙方的夫妻共同財(cái)產(chǎn)。現(xiàn)在原告吳某以離婚時該共同財(cái)產(chǎn)并未處理、現(xiàn)在被告已將該財(cái)產(chǎn)的處置價(jià)款據(jù)為已有為由請求分得相應(yīng)的價(jià)款。那么婚內(nèi)購買員工股份能否認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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李維律師
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擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。
吳夢云律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分是哪些
內(nèi)容:員工非因工死亡,用人單位需要承擔(dān)的責(zé)任范圍在非因工死亡的情況下,用人單位責(zé)任的承擔(dān)主要在于單位未依照法律的規(guī)定為員工購買社保而導(dǎo)致員工無法享受應(yīng)由社會保險(xiǎn)報(bào)銷的費(fèi)用,最終該部分本應(yīng)由社保報(bào)銷的費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān),企業(yè)在非因工死亡中需要承擔(dān)的責(zé)任包括賠償責(zé)任、法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失,那么,企業(yè)在非因工死亡中需要承擔(dān)哪些責(zé)任,企業(yè)需承擔(dān)的責(zé)任1. 賠償責(zé)任如果職工在工作以外死亡,企業(yè)仍然需要承擔(dān)法律責(zé)任,3. 經(jīng)濟(jì)損失企業(yè)在非因工死亡中,也需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。
李楠楠律師
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于海明律師
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內(nèi)容:若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險(xiǎn)等。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件。如雙方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商,或者未經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊工時制度等。如約定勞動者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病,免除用人單位的法律責(zé)任等。如規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛、結(jié)婚、生育。如約定工作時間超過法律規(guī)定,損害勞動者正常休息休假。
崔玉君律師
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段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。
段建國律師
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許瑞林律師
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內(nèi)容:員工偷吃公司食物,查證屬實(shí)的,則屬于違法違規(guī)行為;致使公司受損的,公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯,公司有權(quán)要求員工賠款,或按照公司規(guī)章制度處罰員工,但公司沒有權(quán)利克扣員工全月工資。
楊一凡律師
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孔孟廷律師
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公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
內(nèi)容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強(qiáng)制性,公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
張旭律師
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馮清琴律師
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內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國勞動合同法》,公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時,員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性,并要求公司立即補(bǔ)繳,因此,公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動監(jiān)察部門可以對公司進(jìn)行檢查,如果投訴情況屬實(shí),會要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,(1)與公司協(xié)商首先,員工可以與公司協(xié)商,要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。
翁玉素律師
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答1、用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記,核實(shí)參保單位和參保人員資質(zhì),核定繳費(fèi)基數(shù)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)名制管理,建立職工繳費(fèi)電子檔案。2、參保職工發(fā)生工傷,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重傷事故、死亡事故,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)以快報(bào)方式上報(bào)工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保險(xiǎn)行政部門備案;其他原因造成的輕傷事故和職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后或者接到職業(yè)病診斷書3日內(nèi)報(bào)告;因不可抗力原因無法在上述時間內(nèi)報(bào)告的,應(yīng)當(dāng)于障礙消除后3日內(nèi)報(bào)告。社會保險(xiǎn)行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立臺賬,予以登記。3、組織材料,由工傷認(rèn)定行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。申請人申請工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請表并提交下列相關(guān)材料:(1)受傷職工的身份證明;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括人事關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明,或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書;(4)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交人民法院裁判文書或者公安部門的證明或者其他證明;(5)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,提交公安交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;(6)因公外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門的證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明,提出因公死亡認(rèn)定申請的,提交人民法院宣告死亡的文書;(7)在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;(8)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(9)因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘疾的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命軍人證及縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。4、需要勞動能力鑒定的,由社會保險(xiǎn)行政部門上報(bào)市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級。5、用人單位和工傷職工門診報(bào)銷持工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、診斷證明、住院出院明細(xì)記錄以及醫(yī)療藥費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料,到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核待遇,履行審批手續(xù)。住院報(bào)銷憑結(jié)算單實(shí)行網(wǎng)上結(jié)算。6、憑費(fèi)用審核表、申領(lǐng)資格認(rèn)定表和有效身份證件,由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。7、所有資料備份,存入業(yè)務(wù)檔案備查。《工傷保險(xiǎn)條例》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
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內(nèi)容:單位是否有權(quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員,不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義,變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用,不得有利潤。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價(jià)格等價(jià)格違法行為的,由價(jià)格主管部門依法進(jìn)行處罰。
于海明律師
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件,單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同,身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊,并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動及時將變動人員名單報(bào)送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么工人工傷保險(xiǎn)怎么購買。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
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崔玉君律師
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