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員工以個(gè)人名義替老板以人民幣現(xiàn)金購(gòu)買一萬(wàn)美元是否違法
2025.05.29 22:13:50
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翁玉素主任律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：婚姻家庭房產(chǎn)糾紛
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2025.05.29 22:13:50
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答律師回復(fù)中...
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員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎
內(nèi)容：?jiǎn)T工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎1、大多數(shù)公司對(duì)于出納都會(huì)要求提供擔(dān)保，可以說(shuō)是潛規(guī)則;2、《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。從法律上說(shuō)這種要求是違法的，出現(xiàn)了這樣的事情要和公司相協(xié)商處理或者直接到公司所在的勞動(dòng)局去進(jìn)行舉報(bào)就可以了。那么員工提供擔(dān)保違反勞動(dòng)法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.08184人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
許瑞林律師
給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
許瑞林律師2023.11.02703人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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公司詐騙員工不知情但有業(yè)績(jī)?cè)趺磁?/h4>
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
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元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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名義股東需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
名義股東需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任嗎
內(nèi)容：雖然名義股東在公司運(yùn)營(yíng)中可能沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)權(quán)力，但根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和司法實(shí)踐，名義股東與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者之間存在著一定的代理關(guān)系，因此需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,然而，盡管名義股東在公司中并不具備實(shí)際的經(jīng)營(yíng)權(quán)力，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，名義股東仍然需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在實(shí)際執(zhí)行中，法院也對(duì)名義股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情況進(jìn)行了明確規(guī)定,在實(shí)際操作中，法院將根據(jù)名義股東的實(shí)際情況進(jìn)行判斷，并限制其連帶賠償責(zé)任的數(shù)額，以確保公平和合理。
張旭律師2023.12.12574人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績(jī)?cè)趺磁行?/h4>
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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李楠楠律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答你好，建議一起都列為被告
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非法集資公司的員工怎么處理
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
非法集資公司的員工怎么處理
內(nèi)容：法律分析：?jiǎn)挝粚?shí)施非法集資犯罪的，對(duì)于員工中的主管人員和直接責(zé)任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對(duì)于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對(duì)單位判處罰金,1、法律主觀：對(duì)于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對(duì)單位判處罰金。
黃東潔律師2023.10.13245人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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問(wèn)離職員工冒充公司名義在外簽訂合同獲利答律師回復(fù)中...
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公司搬遷,員工不跟過(guò)去怎么賠償
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
公司搬遷,員工不跟過(guò)去怎么賠償
內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見(jiàn)的事情，但對(duì)于員工而言，這可能會(huì)影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢？
王學(xué)瑞律師2023.09.12368人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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單位是否有權(quán)收回員工集資房
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
單位是否有權(quán)收回員工集資房
內(nèi)容：?jiǎn)挝皇欠裼袡?quán)收回員工集資房有權(quán)收回員工集資房。《經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法》第三十九條已參加福利分房、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位集資合作建房的人員，不得再次參加單位集資合作建房。嚴(yán)禁任何單位借集資合作建房名義，變相實(shí)施住房實(shí)物分配或商品房開(kāi)發(fā)。第四十條單位集資合作建房原則上不收取管理費(fèi)用，不得有利潤(rùn)。第四十二條市、縣人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、交易中違紀(jì)違法行為的查處。(二)擅自提高經(jīng)濟(jì)適用住房或集資合作建房銷售價(jià)格等價(jià)格違法行為的，由價(jià)格主管部門依法進(jìn)行處罰。
翁玉素律師2022.03.24838人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主在辭退員工時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,二、辭退十年以上員工的法律問(wèn)題在辭退十年以上員工時(shí)，雇主需要注意以下法律問(wèn)題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動(dòng)合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動(dòng)法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問(wèn)題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問(wèn)題,對(duì)于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問(wèn)題。
于海明律師2023.09.01974人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答微信刷單屬于違法犯罪活動(dòng)。
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隱名出資人和名義股東發(fā)生糾紛怎么解決
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
隱名出資人和名義股東發(fā)生糾紛怎么解決
內(nèi)容：隱名股東顯名的訴訟解決辦法可以雙方協(xié)議對(duì)隱名股東進(jìn)行賠償，如果協(xié)商不一致，那么可以向法院起訴,法律分析：可以雙方協(xié)議對(duì)隱名股東進(jìn)行賠償，如果協(xié)商不一致，那么可以向法院起訴,1、第若你正打算成為一家公司的隱名股東，那么一定要注意一下事項(xiàng)來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益： (一)隱名股東可與顯名股東簽訂合同，約定由隱名股東出資并且享受投資權(quán)益，以顯名股東的名義在股東名冊(cè)、工商登記、公司章程上進(jìn)行記載,可以書(shū)寫起訴書(shū)到法院直接辦理訴訟，隱名股東可以合法的利用法律武器來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。
李維律師2023.11.08726人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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外包人員算公司員工嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
外包人員算公司員工嗎
內(nèi)容：在人才派遣用工中，派遣工和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，以人才派遣公司的名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、勞動(dòng)合同的簽訂與解除。《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，被派遣勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務(wù)派遣人員的工資薪金主要由用人單位發(fā)放，只有加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。簡(jiǎn)單的講，勞務(wù)派遣人員與用工單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣公司是勞動(dòng)關(guān)系。由此可以看出，來(lái)強(qiáng)迫人員是不計(jì)入到企業(yè)職工當(dāng)中的。但若形式上是勞務(wù)派遣人員，實(shí)質(zhì)上是職工，就應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工總數(shù)了。那么外包人員算公司員工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12389人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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答律師回復(fù)中...
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員工為公司提供的擔(dān)保有效嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
員工為公司提供的擔(dān)保有效嗎
內(nèi)容：?jiǎn)T工為公司提供的擔(dān)保有效嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人是可以為公司的債務(wù)提供擔(dān)保，個(gè)人提供擔(dān)保需要具備債務(wù)清償能力，提供擔(dān)保時(shí)簽訂擔(dān)保合同。第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保的，可以要求債務(wù)人提供反擔(dān)保。公司對(duì)外擔(dān)保的情形公司對(duì)外擔(dān)保，是公司的一種特殊的行為活動(dòng)，是公司以自己名義和自身財(cái)產(chǎn)為他人債務(wù)提供擔(dān)保。同時(shí)公司對(duì)外擔(dān)保還可能變相違反資本確定原則，不利于中小股東權(quán)益的保護(hù)。資本確定原則要求股東對(duì)公司的投資不能以任何形式撤回，而大股東往往可以利用擔(dān)保暗渡陳倉(cāng)，變相收回出資，嚴(yán)重?fù)p害其他股東的利益。那么員工為公司提供的擔(dān)保有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.08409人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內(nèi)容：2、知情或協(xié)助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生，即使沒(méi)有直接參與，也可能會(huì)被視為共犯或者從犯，同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其他證據(jù)：除了以上因素，還有可能存在其他證據(jù)證明員工對(duì)公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為，應(yīng)該立即采取行動(dòng)并向相關(guān)部門報(bào)告,作為非法集資公司的員工，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務(wù)。
龍珊律師2023.11.16640人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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-
答律師回復(fù)中...
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拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項(xiàng)
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拿年薪的人怎么發(fā)工資，年薪員工的工資發(fā)放方式與注意事項(xiàng)
內(nèi)容：二、工資發(fā)放的注意事項(xiàng)在年薪員工的工資發(fā)放過(guò)程中，雇主需要注意以下事項(xiàng)：1. 合同約定：在雇傭合同中明確約定年薪總額、工資發(fā)放方式和時(shí)間等關(guān)鍵信息，確保雙方權(quán)益得到保障,結(jié)語(yǔ)：年薪員工的工資發(fā)放方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雇傭合同約定進(jìn)行合理安排,這是一種常見(jiàn)的工資發(fā)放方式，適用于大部分年薪員工,本文將介紹年薪員工的工資發(fā)放方式和相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助雇主合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放,通過(guò)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，合理、合法地進(jìn)行工資發(fā)放，可以維護(hù)雇主和員工的權(quán)益，促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，正確的工資發(fā)放方式對(duì)于保障員工權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系至關(guān)重要。
林艷英律師2023.09.011230人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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實(shí)際借款人和名義借款人(名義借款人和實(shí)際借款人誰(shuí)承擔(dān)還款責(zé)任)
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
實(shí)際借款人和名義借款人(名義借款人和實(shí)際借款人誰(shuí)承擔(dān)還款責(zé)任)
內(nèi)容：借用他人名義借款責(zé)任承擔(dān)法律分析：名義借款人和實(shí)際借款人不一致時(shí)，名義借款人承擔(dān)還款義務(wù)：出借款項(xiàng)并未簽訂書(shū)面借款合同的，對(duì)于借款人的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)借條出具、賬戶提供、用款還款等情況進(jìn)行綜合判斷,根據(jù)合同的相對(duì)性，應(yīng)由名義借款人承擔(dān)還款責(zé)任，至于實(shí)際借款與名義借款人之間的糾紛應(yīng)另案處理,實(shí)際借款人和名義借款人法律規(guī)定實(shí)際借款人和名義借款人不同的銀行貸款清償方式如下：1、銀行貸款給名義借款人時(shí)，不知道實(shí)際借款人存在的，應(yīng)該有名義借款人承擔(dān)還款責(zé)任。
陳明月律師2024.01.05825人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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“降本增效時(shí)代，你的團(tuán)隊(duì)還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的合理安排也是降本增效中的重要一環(huán)。 優(yōu)秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發(fā)揮才華，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。 而優(yōu)秀的合伙人則需要具備與創(chuàng)始人互補(bǔ)的天賦技能和性格特質(zhì)，才能與創(chuàng)始人形成最佳協(xié)作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點(diǎn)與你互補(bǔ)契合嗎？不知道沒(méi)關(guān)系，我們的“團(tuán)隊(duì)寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時(shí)咨詢。北京天用律師事務(wù)所 120評(píng)論 -
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步： 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng)； 主要包含： 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊(cè)、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力！
北京大律學(xué)苑 742評(píng)論 -
勞動(dòng)糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒(méi)有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，看過(guò)很多企業(yè)的變革，想說(shuō)的是，很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??北京大律學(xué)苑 824評(píng)論 -
為什么新員工留不住？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無(wú)法帶出徒弟。 二、新員工沒(méi)有選擇好，無(wú)法培養(yǎng)成長(zhǎng)。 公司提高了高級(jí)業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 團(tuán)隊(duì)寶，幫你剖析團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)
北京大律學(xué)苑 541評(píng)論 -
《論語(yǔ)》中“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的論述，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的自身行為對(duì)團(tuán)隊(duì)影響力的重要性。 “其身正”的本質(zhì)，是要求領(lǐng)導(dǎo)者將自身視為企業(yè)最重要的“管理工具”——通過(guò)持續(xù)的行為校準(zhǔn)，構(gòu)建“信任-認(rèn)同-追隨”的影響力鏈條。在VUCA（多變、不確定、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，這種基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)力，比傳統(tǒng)威權(quán)管理模式更能適應(yīng)柔性組織和知識(shí)型員工的需求。正如管理學(xué)家彼得•德魯克所言：“領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)是定義并活出組織的價(jià)值觀。”北京天用律師事務(wù)所 114評(píng)論 -
“成事不說(shuō)，遂事不諫，既往不咎”出自《論語(yǔ)•八佾》，原指對(duì)已定局的事情不必再議論、已實(shí)施的事情不必再勸諫、過(guò)去的錯(cuò)誤不必再追究。在企業(yè)發(fā)展管理中，這句話蘊(yùn)含著深刻的管理智慧，既能提高決策效率，也能塑造企業(yè)文化 1. "成事不說(shuō)"——聚焦未來(lái)，減少內(nèi)耗 對(duì)已經(jīng)成功的事情不過(guò)度討論，避免陷入自我陶醉或爭(zhēng)論功勞。 管理意義： ? 避免沉溺過(guò)去：企業(yè)成功容易滋生惰性，管理者需引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向前看，而非反復(fù)復(fù)盤功勞。 ? 減少內(nèi)部爭(zhēng)功：過(guò)度討論"誰(shuí)做的"易引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾，應(yīng)更關(guān)注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執(zhí)行，提高效率 影響：對(duì)已經(jīng)決策并執(zhí)行的事不再反復(fù)勸諫，確保行動(dòng)連貫性。 管理意義： ? 維護(hù)決策權(quán)威：避免因事后質(zhì)疑導(dǎo)致執(zhí)行者猶豫，削弱團(tuán)隊(duì)信心（如戰(zhàn)略已定，中途反復(fù)修改易失敗）。 ? 強(qiáng)化執(zhí)行力：亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"（異議后仍全力執(zhí)行），確保團(tuán)隊(duì)行動(dòng)一致。 ? 警惕例外：僅適用于常規(guī)決策，若發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)仍需及時(shí)糾偏。 3. "既往不咎"——容錯(cuò)創(chuàng)新，輕裝前行 影響：對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤不苛責(zé)，創(chuàng)造敢試錯(cuò)的環(huán)境。 管理意義： ? 鼓勵(lì)創(chuàng)新：谷歌允許"敗得起的失敗"，員工敢嘗試高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目（如Google Glass雖終止，但積累了AR技術(shù)）。 ? 減少官僚文化：若過(guò)度追責(zé)，員工會(huì)掩蓋問(wèn)題（如豐田"不責(zé)備文化"鼓勵(lì)主動(dòng)暴露隱患）。 ? 邊界意識(shí)：原則性錯(cuò)誤（如瀆職）仍需問(wèn)責(zé)，但戰(zhàn)術(shù)性失敗應(yīng)寬容。 對(duì)企業(yè)管理的綜合價(jià)值 1. 提升決策效率：減少對(duì)"過(guò)去"的糾結(jié)，聚焦資源解決未來(lái)問(wèn)題。 2. 塑造務(wù)實(shí)文化：團(tuán)隊(duì)更關(guān)注行動(dòng)和結(jié)果，而非空談或推諉。 3. 降低創(chuàng)新成本：容忍試錯(cuò)能激發(fā)突破性創(chuàng)新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 應(yīng)用建議 管理者表率：公開(kāi)表態(tài)"不翻舊賬"，如雷軍小米內(nèi)部強(qiáng)調(diào)"向前看五步，不回頭一步"。 制度配套：建立"快速?gòu)?fù)盤→總結(jié)→清零"機(jī)制（如阿里"裸心會(huì)"只反思不追責(zé)）。 平衡藝術(shù)：重大戰(zhàn)略錯(cuò)誤仍需深度復(fù)盤，避免重復(fù)踩坑。 "管理注意力資源"——企業(yè)最寶貴的不是金錢，而是團(tuán)隊(duì)心智的聚焦方向。用好這一原則，能有效減少內(nèi)耗，推動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)。北京天用律師事務(wù)所 269評(píng)論 -
【天用案例】以戀愛(ài)的名義借錢千萬(wàn)注意！別被騙財(cái)又騙色！有人說(shuō)“你的寬容就是對(duì)方放縱的理由”，上次的借款還沒(méi)有還一分錢，隨后，一次又一次的借錢理由向小麗撲面而來(lái)，微信支付、支付寶轉(zhuǎn)賬等多筆記錄，合計(jì)有20多萬(wàn)元。為了所謂的“面子”，小麗內(nèi)心也很掙扎，但還是不得不借給小李錢，但每每提及還錢的時(shí)間，小李都是一堆借口，“過(guò)幾天就還給你、生意賺錢了肯定還你、等我出差回來(lái)就還錢......” 這些搪塞的理由小麗都聽(tīng)了無(wú)數(shù)遍，碰到小李這種近似耍無(wú)賴的行為，她雖然氣急敗壞，但也是無(wú)計(jì)可施。頻繁的爭(zhēng)吵和小李的言而無(wú)信，讓小麗失望透頂，兩人的感情也逐漸走向分手的邊緣。 有一天下班后，小麗給小李發(fā)微信，忽然發(fā)現(xiàn)信息發(fā)不過(guò)去，顯示自己已不是對(duì)方好友!小麗心里咯噔一下，她頓時(shí)感覺(jué)不妙，趕緊撥打了電話，那頭卻傳來(lái)“您撥打的電話無(wú)法接通......”的聲音。 這時(shí)，小麗頓時(shí)原地慌亂，那個(gè)曾經(jīng)口口聲聲說(shuō)要陪伴自己一輩子的人，居然借完錢就“失蹤了”!自己難道真的是被騙了嗎?她感到沮喪和絕望，覺(jué)得自己陷入了一個(gè)無(wú)法解脫的困境，這事也不敢向父母和朋友訴說(shuō)，只有獨(dú)自默默忍受。 電話打了半個(gè)月，仍然是無(wú)法接通。小麗感到非常無(wú)助，內(nèi)心痛苦至極，一方面覺(jué)得自己感情受騙，另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦賺來(lái)的錢。 難道這借出去的20萬(wàn)元真的要打水漂?怎么才能找到對(duì)方要回錢呢?在痛苦的掙扎中，小麗沒(méi)有放棄，她決定尋求法律的幫助，隨后委托北京天用律所幫助要回借款。 天用律所專案組核實(shí)事實(shí)、分析案情后，出具了“以訴促調(diào)”的解決方案，并立即開(kāi)展行動(dòng)。本案是一起因分手而引起的借貸糾紛，雖然對(duì)方給打了欠條，但一直拖延支付借款。天用律師以聯(lián)系到對(duì)方父親作為突破口，僅用3個(gè)月，成功和解、案結(jié)事了，幫助當(dāng)事人成功收回欠款! 當(dāng)事人對(duì)天用律所專業(yè)實(shí)力和高效辦案非常認(rèn)可，贈(zèng)送了錦旗表達(dá)感謝!
邢穎 214評(píng)論
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王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
5.0分 服務(wù)： 77人 好評(píng)： 412回復(fù)快熱心律師很有幫助
