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公司不給員工購(gòu)買社保
2025.06.25 18:49:17
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郭銘芝首席律師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：建設(shè)工程債權(quán)債務(wù)交通事故合同糾紛
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2025.06.25 18:49:17
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問(wèn)公司不給員工購(gòu)買社保答律師回復(fù)中...
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試用期員工被裁是否有補(bǔ)償_公司裁員試用期員工給補(bǔ)償嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
試用期員工被裁是否有補(bǔ)償_公司裁員試用期員工給補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：但是若是公司有證據(jù)證明員工在試用期期間不符合錄用條件并且有過(guò)錯(cuò)情形而解除勞動(dòng)合同是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。不過(guò)，按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一、非試用期員工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定非試用期裁員的要依據(jù)員工在該單位工作的年限給予賠償工作滿一年的支付一個(gè)月的工資。
龍珊律師2022.05.087879人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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公司是必須給員工買社保嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司是必須給員工買社保嗎
內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,在協(xié)商時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公司未繳納五險(xiǎn)一金的不合法性，并要求公司立即補(bǔ)繳,因此，公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是不合法的,問(wèn)題分析1.公司不給員工繳納五險(xiǎn)一金是否合法,勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)公司進(jìn)行檢查，如果投訴情況屬實(shí)，會(huì)要求公司為員工補(bǔ)繳五險(xiǎn)一金,（1）與公司協(xié)商首先，員工可以與公司協(xié)商，要求公司為其繳納五險(xiǎn)一金。
張旭律師2023.06.29256人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答您可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，維護(hù)您的合法權(quán)益
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績(jī)?cè)趺磁行?/h4>
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
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郭銘芝律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決
內(nèi)容：公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強(qiáng)制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
黃東潔律師2022.05.112306人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
給公司造成經(jīng)濟(jì)損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動(dòng)合同的約定要求其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償可以從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
王學(xué)瑞律師2023.11.02703人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司叫員工加班,員工可以拒絕加班嗎_員工能拒絕加班嗎
內(nèi)容：違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。從法律規(guī)定可以看出公司安排加班是需要與員工協(xié)商的因?yàn)榧影嘈枵加脝T工的休息時(shí)間只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求員工加班。
翁玉素律師2022.05.081419人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
陳宗瓊律師
非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪
內(nèi)容：2、知情或協(xié)助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協(xié)助或者放任該行為的發(fā)生，即使沒(méi)有直接參與，也可能會(huì)被視為共犯或者從犯，同樣要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,其他證據(jù)：除了以上因素，還有可能存在其他證據(jù)證明員工對(duì)公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發(fā)現(xiàn)公司存在非法集資行為，應(yīng)該立即采取行動(dòng)并向相關(guān)部門報(bào)告,作為非法集資公司的員工，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，遵守法律法規(guī)并盡到合理的注意義務(wù)。
陳宗瓊律師2023.11.16640人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔(dān)侵權(quán)嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔(dān)侵權(quán)嗎
內(nèi)容：公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔(dān)侵權(quán)嗎公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品，專利權(quán)人通正當(dāng)途徑取得了公司監(jiān)制的員工名片，加蓋公司公章的送貨單，在公司銷售點(diǎn)公證購(gòu)買專利侵權(quán)產(chǎn)品，公司廠房?jī)?nèi)保全專利侵權(quán)產(chǎn)品的，則公司生產(chǎn)、銷售被訴侵權(quán)產(chǎn)品的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，可認(rèn)定公司侵犯了他人專利權(quán)，公司應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。賠償數(shù)額還應(yīng)當(dāng)包括權(quán)利人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支。權(quán)利人的損失、侵權(quán)人獲得的利益和專利許可使用費(fèi)均難以確定的，人民法院可以根據(jù)專利權(quán)的類型、侵權(quán)行為的性質(zhì)和情節(jié)等因素，確定給予一萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的賠償。那么公司員工銷售專利侵權(quán)產(chǎn)品,公司要承擔(dān)侵權(quán)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.02.07880人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答律師回復(fù)中...
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非法集資公司的員工怎么處理
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
非法集資公司的員工怎么處理
內(nèi)容：法律分析：?jiǎn)挝粚?shí)施非法集資犯罪的，對(duì)于員工中的主管人員和直接責(zé)任人員按照非法吸收公眾存款罪的規(guī)定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對(duì)于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對(duì)單位判處罰金,1、法律主觀：對(duì)于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對(duì)單位判處罰金。
姚平律師2023.10.13245人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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員工侵占公司財(cái)產(chǎn)公司怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
員工侵占公司財(cái)產(chǎn)公司怎么辦
內(nèi)容：?jiǎn)T工利用自己是財(cái)務(wù)人員的便利，將公司財(cái)產(chǎn)非法占為己有，金額超過(guò)三萬(wàn)元，數(shù)額較大，拒絕退還，已達(dá)到刑事立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，涉嫌職務(wù)侵占，公司可以收集證據(jù)材料，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，追究該員工的刑事責(zé)任，要求員工退賠,因此，對(duì)于員工侵占公司財(cái)產(chǎn)的情況，如公司有掌握相關(guān)證據(jù)，即便公安機(jī)關(guān)不受理公司的報(bào)案請(qǐng)求，公司也可以考慮以員工涉嫌職務(wù)侵占罪為由向人民法院提起刑事自訴，從而迫使員工主動(dòng)退款,規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)困難決定提前解散的，公司支付給員工的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金，財(cái)務(wù)主張金額有誤、金額過(guò)高，并在溝通過(guò)程中做好記錄、錄音等，讓員工主動(dòng)退還公司資金，并讓其簽署相關(guān)文件，通過(guò)和解方式快速解決問(wèn)題。
王熙律師2023.04.25198人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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公司詐騙員工不知情但有業(yè)績(jī)?cè)趺磁?/h4>
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
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李楠楠律師
主任律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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公司搬遷,員工不跟過(guò)去怎么賠償
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司搬遷,員工不跟過(guò)去怎么賠償
內(nèi)容：公司搬遷是一件很常見(jiàn)的事情，但對(duì)于員工而言，這可能會(huì)影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應(yīng)該如何賠償他們呢？
林艷英律師2023.09.12368人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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問(wèn)員工屬于過(guò)錯(cuò)方，另公司損失，公司辭退員工，但公司沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有購(gòu)買五險(xiǎn)一金。這樣員工是否可以要求公司賠償答律師回復(fù)中...
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新公司股權(quán)怎么分配,新公司股權(quán)怎么分配合理
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
新公司股權(quán)怎么分配,新公司股權(quán)怎么分配合理
內(nèi)容：新成立公司如何分配股權(quán)新公司股權(quán)分配應(yīng)該按照創(chuàng)建公司是每個(gè)人的出資金額或者出資方式來(lái)認(rèn)定,有人為技術(shù)入股應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,有人為資金入股,應(yīng)當(dāng)出資份額,份額大的應(yīng)適當(dāng)增加股份,參加經(jīng)營(yíng)的也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,股份分配好后要在合同上寫明股份比例,每個(gè)人的出資方式和所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù),3、20%的股份預(yù)留給內(nèi)部投資人，從內(nèi)部員工優(yōu)先認(rèn)購(gòu)開(kāi)始，理想情況是員工能認(rèn)購(gòu)20%，如果團(tuán)隊(duì)太年輕沒(méi)有錢認(rèn)購(gòu)，也可以借錢入股,2、30%期權(quán)池預(yù)留，由CEO統(tǒng)一代持（成立持股公司），每年根據(jù)新老員工的職位和業(yè)績(jī)分配剩余期權(quán)的50%，這部分股份的投票權(quán)（決策權(quán)）屬于CEO，而且CEO也根據(jù)業(yè)績(jī)參與期權(quán)池內(nèi)股份的分配,經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán),沒(méi)有規(guī)定的，全體股東可以協(xié)商采取其他的分配方法。
陳明月律師2023.08.181183人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
-
什么情況下公司可以辭退三期員工？
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
什么情況下公司可以辭退三期員工？
內(nèi)容：什么情況下公司可以辭退三期員工？
張蕓律師2023.04.1785人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答可以仲裁
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開(kāi)除員工什么情況不補(bǔ)償_公司開(kāi)除員工不用補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h4>
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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勞動(dòng)糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒(méi)有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，看過(guò)很多企業(yè)的變革，想說(shuō)的是，很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時(shí)，陣痛不可避免，但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛，方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??
北京大律學(xué)苑 649評(píng)論 -
為什么新員工留不住？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無(wú)法帶出徒弟。 二、新員工沒(méi)有選擇好，無(wú)法培養(yǎng)成長(zhǎng)。 公司提高了高級(jí)業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 團(tuán)隊(duì)寶，幫你剖析團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)
北京大律學(xué)苑 913評(píng)論 -
接班人是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心引擎，接班人是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵保障，其重要性不僅體現(xiàn)在權(quán)力交接的平穩(wěn)過(guò)渡，更關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略延續(xù)、文化傳承、創(chuàng)新活力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。缺乏合格的接班人，企業(yè)可能面臨戰(zhàn)略斷層、文化稀釋、競(jìng)爭(zhēng)力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：?jiǎn)滩妓谷ナ篮螅瑤?kù)克（Tim Cook）成功延續(xù)“產(chǎn)品極致化+供應(yīng)鏈優(yōu)化”戰(zhàn)略，使蘋果市值從3000億增長(zhǎng)至3萬(wàn)億美元。 反面案例：某些家族企業(yè)因接班人戰(zhàn)略失誤，導(dǎo)致業(yè)務(wù)萎縮甚至破產(chǎn)（如部分傳統(tǒng)制造業(yè)）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續(xù)強(qiáng)化“客戶第一”文化，推動(dòng)組織升級(jí)。 反面案例：某些企業(yè)因接班人忽視文化，導(dǎo)致員工歸屬感下降、人才流失。 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動(dòng)云優(yōu)先戰(zhàn)略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達(dá)（Kodak）因接班人未能適應(yīng)數(shù)碼時(shí)代，最終破產(chǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)抵御：確保企業(yè)韌性 華為：任正非通過(guò)輪值CEO制度培養(yǎng)接班人，確保公司在極端環(huán)境下仍能穩(wěn)健發(fā)展。 反面案例：某些企業(yè)因突發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人更迭（如創(chuàng)始人猝逝），導(dǎo)致股價(jià)暴跌、業(yè)務(wù)動(dòng)蕩。 如何培養(yǎng)優(yōu)秀接班人？ 1. 早期識(shí)別與系統(tǒng)培養(yǎng) 內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)：（如GE的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價(jià)值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業(yè)使命（如豐田的“精益生產(chǎn)”文化傳承） 3. 實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)與漸進(jìn)放權(quán) - 李嘉誠(chéng)讓李澤鉅逐步接管長(zhǎng)和系業(yè)務(wù)，而非突然交棒 4. 建立科學(xué)的接班人評(píng)估體系 - 評(píng)估維度：戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)力、文化契合度、創(chuàng)新能力。 接班人決定企業(yè)未來(lái) 優(yōu)秀接班人= 戰(zhàn)略延續(xù)性+ 文化生命力 + 創(chuàng)新動(dòng)能+ 抗風(fēng)險(xiǎn)能力 企業(yè)若無(wú)接班人計(jì)劃，如同大廈無(wú)地基，風(fēng)雨來(lái)臨必傾覆。無(wú)論大型企業(yè)還是中小公司，都應(yīng)盡早建立接班人培養(yǎng)機(jī)制，我們的常青樹(shù)為企業(yè)量身定做接班人培養(yǎng)方案，助力企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
北京天用律師事務(wù)所 366評(píng)論 -
【離婚時(shí)如何防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)？律師教你5招做好財(cái)產(chǎn)保全！??】 ? 感情走到盡頭不可怕 可怕的是人財(cái)兩空！ 今天分享離婚財(cái)產(chǎn)保全必看攻略 關(guān)鍵時(shí)刻守住你的合法權(quán)益?？ ??【五大核心操作指南】 1？？ ?? 立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全 發(fā)現(xiàn)對(duì)方有轉(zhuǎn)移跡象時(shí) 24小時(shí)內(nèi)向法院提交申請(qǐng) 凍結(jié)房產(chǎn)/賬戶/股權(quán)等資產(chǎn) （保全申請(qǐng)書+擔(dān)保材料） 2？？ ??？♀？ 證據(jù)鏈完整收集 ? 銀行流水異常轉(zhuǎn)賬記錄 ? 房產(chǎn)證/車輛登記證復(fù)印件 ? 公司股權(quán)變更文件 ? 貴重物品購(gòu)買憑證 （Tips：可申請(qǐng)法院調(diào)取支付寶/微信交易記錄） 3？？ ?? 區(qū)分個(gè)人財(cái)產(chǎn) 婚前全款房/父母指定贈(zèng)與 人身?yè)p害賠償金等 記得單獨(dú)存放相關(guān)證明文件 避免被劃入共同財(cái)產(chǎn)分割 4？？ ?? 簽署婚內(nèi)協(xié)議 （重點(diǎn)！）雙方簽字確認(rèn)的 《財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議書》具有法律效力 5？？ ?？ 律師介入調(diào)查 通過(guò)律師函調(diào)取： ？ 對(duì)方隱匿的境外資產(chǎn) ？ 虛擬貨幣錢包 ？ 代持股權(quán)證據(jù) ?？ 注意事項(xiàng)： ?？ 冷靜期更要關(guān)注財(cái)產(chǎn)動(dòng)向 ?？ 不要擅自處理共同財(cái)產(chǎn) ?？ 微信/短信記錄都可作為證據(jù) ?？ 發(fā)現(xiàn)異常立即做證據(jù)保全公證 ?? 暖心提醒： 離婚律師團(tuán)隊(duì)提供1v1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ?？ 財(cái)產(chǎn)申報(bào)表模板 ?？ 全國(guó)法院保全指引 ?？ 反轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)取證清單 婚姻結(jié)束也要體面退場(chǎng) 但絕不做任人宰割的小白兔！ 保護(hù)好自己的權(quán)益 才是真正的新生開(kāi)始 ??北京婚姻律師-姚平 832評(píng)論 -
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，歷經(jīng)多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬(wàn)元案件受理費(fèi)。 裁判要點(diǎn)：股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中，若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù)，轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后，執(zhí)行情況可能影響公司利潤(rùn)。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵，仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移，而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。2016年后，負(fù)面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制，備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見(jiàn)類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭(zhēng)議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等問(wèn)題。例如，轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標(biāo)公司債務(wù)，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款，轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款，被裁決支付840萬(wàn)元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過(guò)協(xié)議確認(rèn)股東資格。例如，某案例中，法院依據(jù)《股權(quán)認(rèn)購(gòu)協(xié)議》確認(rèn)隱名股東身份。 最新動(dòng)態(tài)與司法實(shí)踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。一人公司財(cái)產(chǎn)混同時(shí)，適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭(zhēng)議 某仲裁案例中，違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對(duì)轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確，避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任，保障自身權(quán)益。 2. 對(duì)受讓方的建議 在受讓股權(quán)前，進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)目標(biāo)公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時(shí)間，避免糾紛。 3. 對(duì)債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況，發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時(shí)，及時(shí)主張權(quán)利。北京天用律師事務(wù)所 203評(píng)論 -
有粉絲問(wèn)，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險(xiǎn)公司栽培嗎？這種情況首先要看責(zé)任劃分，只有機(jī)動(dòng)車一方存在過(guò)錯(cuò)，才會(huì)產(chǎn)出賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司才會(huì)理賠。機(jī)動(dòng)車三者險(xiǎn)屬于責(zé)任險(xiǎn)，無(wú)責(zé)任往往不予理賠。但考慮到機(jī)動(dòng)車具有一定的危險(xiǎn)性，加上大眾交通意識(shí)還不太強(qiáng)，完全由機(jī)動(dòng)車一方或者另一方承擔(dān)全責(zé)也不公允。所以有交強(qiáng)險(xiǎn)，只要發(fā)生交通事故，承保了交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司都要在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠強(qiáng)限額內(nèi)先行賠付。
許瑞林 7評(píng)論 -
【??離婚股權(quán)分割必讀｜資深律師教你守住公司控制權(quán)！】 ? 感情破裂可以止損 但財(cái)產(chǎn)分割絕不能吃虧！ 創(chuàng)業(yè)夫妻、高凈值家庭必看 離婚股權(quán)分割最全避坑指南?? ?? 一、股權(quán)≠存款！三大雷區(qū)預(yù)警 ?？雷區(qū)1：以為股權(quán)直接對(duì)半分？ → 公司性質(zhì)決定分割方式（有限責(zé)任公司/股份公司大不同） ?？雷區(qū)2：忽略公司章程特殊約定 → 婚姻協(xié)議與公司章程沖突時(shí)誰(shuí)說(shuō)了算？ ?？雷區(qū)3：忘記其他股東優(yōu)先購(gòu)買權(quán) → 小心被踢出公司決策層！ ?? 二、實(shí)戰(zhàn)分割四步法 ?Step1 確定股權(quán)屬性 → 婚前個(gè)人股權(quán)？婚后共同經(jīng)營(yíng)增值？ ?Step2 專業(yè)評(píng)估作價(jià) → 賬面價(jià)值≠市場(chǎng)價(jià)值（教你識(shí)別陰陽(yáng)報(bào)表） ?Step3 選擇最優(yōu)分割方案 → 折價(jià)補(bǔ)償/保留股權(quán)/代持協(xié)議（利弊對(duì)比表） ?Step4 工商變更落地 → 逾期不改的法律風(fēng)險(xiǎn)清單 ?? 三、企業(yè)家必學(xué)的3大自保策略 ??提前布局：婚前協(xié)議模板關(guān)鍵條款 ??動(dòng)態(tài)管理：婚后股權(quán)架構(gòu)調(diào)整技巧 ??證據(jù)鏈搭建：微信聊天記錄也能證明個(gè)人財(cái)產(chǎn) ?？？？婚姻可以結(jié)束 但商業(yè)版圖必須守住 提前了解法律規(guī)則 才是聰明人的危機(jī)應(yīng)對(duì)之道
北京婚姻律師-姚平 288評(píng)論
