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2022.06.20 14:05:17
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
內(nèi)容：是法定節(jié)假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(shù)×300%。元旦總共休息3天，所以1日的加班是法定節(jié)假日的加班，必須支付加班費。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。即勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節(jié)上班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。此外，勞動法還針對女職工作了特殊保護性規(guī)定，即對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動。
張旭律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：自然人可以立遺囑將個人財產(chǎn)指定由法定繼承人中的一人或者數(shù)人繼承。自然人可以依法設立遺囑信托。不過，因為財產(chǎn)繼承發(fā)生糾紛的，提起訴訟的有效期限為2年，從繼承人知道或者應當知道其權利被侵犯之日起計算。另外，遺囑人寫好遺囑后，如果有需要，可以撤銷、變更自己所立的遺囑，并且也不受期限限制。當多份遺囑存在沖突時，以最后一份遺囑為準。那么民法典規(guī)定人死后的工資可以立遺囑指定繼承嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：上下班時間車禍誤工費怎么賠償(一)有固定收入的，包括非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的和農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的兩部分。非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的，《民法通則》第一百一十九條是指在國家機關、企事業(yè)組織、社會團體等單位按期得到收入的，其收入包括工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。對于離退休人員及在崗人員單位未扣發(fā)工資的，不應予以賠償。是指交通事故發(fā)生所在的省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市。上一年度，是指一審法庭辯論終結時的上一統(tǒng)計年度。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。那么上班途中車禍誤工費誰來承擔。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容：原勞動合同到期后，勞動者仍在用人單位工作，應當在合理期限內(nèi)續(xù)簽書面勞動合同，同時應適用二倍工資的規(guī)定，并給予用人單位和勞動者簽訂書面勞動合同的一個月寬限期。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。一方提出終止勞動關系的，應認定為終止事實上的勞動關系。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：勞動法病假新規(guī)定有哪些，請病假工資怎么算？職工病假醫(yī)療期的規(guī)定
翁玉素律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：被法院強制執(zhí)行凍結工資卡：法院是有權凍結工資卡的。人民法院采取執(zhí)行措施的，法院可以向銀行發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，發(fā)出之后銀行應當立即凍結被執(zhí)行人工資卡。根據(jù)法律規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。
陳宗瓊律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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內(nèi)容：關于根據(jù)我國法律的規(guī)定工資貸款怎么貸這個問題，可以明確的告訴大家的是工資貸款，實際上就是按照一個人的工資的收入狀況的比例來進行的貸款，這種貸款是不需要進行擔保的。那么根據(jù)相關法律規(guī)定工資貸款怎么貸？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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內(nèi)容：中華人民共和國勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
姚平律師擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：擅自離職跟被辭退都是解除勞動關系。國家規(guī)定的日工資計算方法,系數(shù)應該是21.75天/月。中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。干擾醫(yī)療秩序，妨礙醫(yī)務人員工作、生活，侵害醫(yī)務人員合法權益的，應當依法承擔法律責任。
王熙律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：如果要支付孩子撫養(yǎng)費的，需要付工資的百分之三十左右。對于離婚孩子撫養(yǎng)費的確定，雙方可以根據(jù)上述三個原則進行協(xié)商，不能協(xié)商一致的，由法院判決。法院判決的依據(jù)是最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條的規(guī)定。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。如具有勞動能力的，原則上應支付子女撫養(yǎng)費，因撫養(yǎng)子女是父母的義務，不能因暫時無收入而免除其義務，應保障子女的最低生活水平。對于子女患重病、出國讀書等特殊情況，可超過上述幅度判決。那么國家法律規(guī)定離婚后是要付工資百分之幾。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：按照當?shù)刈畹凸べY標準1800元/月計算，張某的病假工資為：1800×,例如，如果當?shù)刈畹凸べY標準為2000元/月，則病假工資為2000×,在這種情況下，李某的病假工資為：當?shù)刈畹凸べY標準×,具體計算方式為：病假工資=（當?shù)刈畹凸べY標準×,根據(jù)規(guī)定，在這種情況下，企業(yè)應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%支付病假工資，并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據(jù)規(guī)定，職工在病假期間的工資按照以下方法計算：連續(xù)工齡不滿 2 年的，按本人工資的 60%計發(fā)。
林艷英律師擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
陳明月律師擅長：交通事故
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內(nèi)容：經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。除下列情形外，用人單位不得克扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；其他。
張蕓律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容：只要是未經(jīng)允許擅自離開崗位的都是屬于曠工行為。曠工，是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。實務中一般的理解是除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時出勤。通常是指無正當理由缺勤行為。一般包括以下情形：1、未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的；2、請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的；3、不服從工作安排，不按時到安排的工作崗位工作的。曠工是任何一個企業(yè)都無法容忍的，因為企業(yè)支付勞動報酬，購買的是員工的全勤勞動，員工無故缺勤，違反了企業(yè)的勞動紀律，還可能給企業(yè)帶來損害。那么不發(fā)工資不上班算曠工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
【??夫妻共同財產(chǎn)】夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有： （一）工資、獎金、勞務報酬； （二）生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益； （三）知識產(chǎn)權的收益； （四）繼承或者受贈的財產(chǎn)，但是本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外； （五）其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。 夫妻對共同財產(chǎn)，有平等的處理權。
??全職太太真的可以【領工資】了嗎？ 確實民法典中規(guī)定了：撫養(yǎng)子女以及照料老忍負擔較多義務的一方，離婚時有權向另一方請求補償。 但是，申請這種補償又是一個過程，證據(jù)比較難搜集，必須證明自己是做家務照顧孩子老人比對方多！ 個人建議，做飯、家務等，還有與孩子、老人的日常生活照片，這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是，能有多少補償還沒有具體標準。
北京警方：這些人30日內(nèi)投案自首，全額退繳違法所得?? 北京大興警方通報，公安機關敦促各地“博康艾馨”公司及關聯(lián)企業(yè)的從業(yè)、參與等相關人員（包含所有為非法吸收公眾存款提供幫助的人員），在本通告發(fā)布的30日內(nèi)，主動到公安機關投案自首，全額退繳違法所得（工資、獎金、提成費、代理費、好處費等）。對在規(guī)定期限內(nèi)未能主動到公安機關投案且不及時退繳違法所得的，公安機關將依法采取刑事強制措施。
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